ライフデザインの評判・口コミ

ライフデザインへの入社理由・志望動機

自宅から近いので学校の校区だったことと、オープニングスタッフとしての応募でした。みんなで力を合わせて一から作り上げていくことに頑張りたいと思い応募しました。オープンから約3年が経ち、その間に管理者は3回変わり、職員もやる気のモチベーションがバラバラ。協力して仕事をするどころか、自分のために仕事をしている人と利用者様を楽しませたいと仕事をしている人と力の差が激しくなってしまい、私は退職を決めました。

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ライフデザインでの年収・給料：200万円以下

子育てしながらのパートだと時間も限られていますし、金額はそんなにどこでも変わりません。様々な手当の関係と税金の関係でそこまで金額にはこだわって働いていませんでした。通勤に便利なことと子供の急な体調不良に対応してくれる会社を望んでいました。資格を持っていた分、最低賃金よりは高かったですし、介護業界は仕事は重労働なのに最低賃金のところが多いです。あとは働く上で人間関係は大事です。自分よりも給料をもらっているのに仕事をしないで口だけな人がいると、そこで働く意味を考えてしまいます。

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ライフデザインのワークライフバランス

『キャリア段位制度』という制度があります。介護福祉士の試験のような試験と管理者の面談があり、そこでの点数が良ければ、実際の現場で入浴介助ができなかったりスキルを持ってなくても管理者次第で段位が上がっていくということがありました。要は管理者に気に入られれば上がっていきます。一生懸命仕事をしている人は評価されず、不公平な制度です。管理者が一方の意見だけ聞いてルーチングを変えてしまい、現場がめちゃめちゃになったこともあります。管理者がみんなと話し合う時間を設けたり、最終的にどうなったかをミーティングで話したりできる職場だったらよかったと思います。

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ライフデザインの福利厚生

福利厚生については一般的な会社と同じだと思います。有給も取りやすいですし、会費は毎月給料から引かれており、コロナ以前は親睦会や忘年会で豪華な賞品が当たったりしていました。コロナが流行りだしてからはそういった会は行われませんでしたが、春にはオードフル、年末には牛肉やカニなどを職員全員に配っていました。会費も1000円と安いです。休みも希望通りに取ることができ、急な子供の体調不良での早退や遅刻もしやすかったです。

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ライフデザインはホワイト／ブラック？

雪が凄く降った日に通勤すると誰も雪かきをしておらず、職場に入らずに他の職員に声をかけて雪かきをし、就業時間を少し過ぎたことがありました。当時の管理者は私たちには何も言ってこなかったのですが、後から他の部署の管理者に呼ばれたことがあります。管理者同士で連絡もなしに遅刻してきたというような話になっていたんだと思います。他にも、課長クラスの方から飲み会の席で殴られた職員もいましたし、会社で揉めて辞めた人に脅しのような感じで話するといったこともありました。