ここみケアの評判・口コミ

ここみケアへの入社理由・志望動機

大学卒業後は都内で仕事をしており、地元に戻ってUターン就職しようとした際に参考として同業種の友人に聞いたところ、職場を紹介してもらいました。介護の仕事を探す場合は施設の形態や働き方で条件が分かれます。勤務する形態についてはあまり希望がありませんでしたが、給料の内情として平均程度だと聞けていたので選ぶきっかけとなりました。家からも近い勤務地があった為、通勤時間もあまりかからない職場で楽に勤務できています。

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ここみケアでの年収・給料：300万円程度

介護職は役職にでも就かない限りは大体この程度です。気になる点といえば、賞与も低い為、大きくカットされているのではないかと訝ってしまうくらい低賃金ではあります。夜勤の回数を増やしたり22時以降も残業し続けるといったことを繰り返すことで稼ぐこともできますが、自分の体調や自由な時間を削ることにもなります。自分の身体と相談しながらそのような小技を姑息に使い続けることで、多少賃金を向上させることができる可能性もあります。

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ここみケアのワークライフバランス

残業はあって当然です。意味のない勉強会に休日も参加を求められ、「お客様の為」というお客様のせいにした時間前出勤を強制されることに強い疑問を感じています。固定残業時間を過ぎた残業があれば残業代の支払いはあるものの、残業は常態化している為にワークライフバランスについて満足している従業員はいないのではないかと思います。派遣社員やパートの従業員は先に帰されるので、どうしても時間の融通が効かない従業員はパートか派遣での入職をすると良いと思います。

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ここみケアの福利厚生

特に福利厚生らしいものはありません。あるとすればiDeCo程度のもので、入れて当然かと感じておりますが、その説明も杜撰そのものです。説明なく強制加入させられ、加入後は自己管理に任されますので、理解が追いついていない従業員は強い不信感を抱いているようです。年に一回メッセージでの解説がありますが、長文なので仕事以外の時間で確認せざるを得ず、必要性を認識できていなかったり文章の読解が困難な従業員は強く混乱しています。

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ここみケアはホワイト／ブラック？

家族経営の為、懇意にしている従業員は役職に就き、優秀な人材は転職していってしまう為、毎年職場の従業員に入れ替わりが起きる程に定着率が低いです。それに対して対策も取られておりません。人事部としても新しい人材を確保することに必死なばかりか、よく面接もせずに厄介な従業員を雇い入れてしまう為、教育指導を行う現場は混乱しています。毎年負荷をかけられ続ける現場の従業員は、強い不満とやるせなさを感じざるを得ません。