C-mind（シーマインド）の評判・口コミ

C-mind（シーマインド）への入社理由・志望動機

2011年創業でまだ10年も経っておらず、結果を出せば会社の上の方のポジションを取れると思ったからです。ベンチャー企業なのでとにかく結果が全ての環境で、自身のスキルアップに繋がると思いました。今後も新規事業や規模拡大の余地があり、年収も伸びていきそうだとも思い、やりがいもありそうだったので就職先に選びました。

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C-mind（シーマインド）での年収・給料：276万円

仕事量と自分の営業で取ってきた売り上げに対して給料が安いと思ったからです。時給換算してしまうと最低賃金以下でした。また、結果が全てでしたがインセンティブを貰えるまでのハードルがとても高く、ほとんどの人はインセンティブを貰えていませんでした。結果を出さないと減給もありました。減給の際には書類に自分のサインを書くのですが、社長と1対1の状況になるので拒むことも出来ない状況でした。昇給もボーナスもないので年収が上がっていくビジョンが見えませんでした。年収276万円は月23万円（手取り18万円ほど）なので、とても生活が苦しかったです。家賃などの生活費を払うと貯金には全然回せませんでした。

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C-mind（シーマインド）のワークライフバランス

残業は月に200時間は超えていたと思います。残業代が出れば残業してでもお金が欲しかったので良かったのですが、残業代が出ることはなかったのでとても不満でした。営業で結果を出せていないと休みの日も無給で仕事をしてしたので、残業代を貰えないのになぜここまで会社のために働いているのだろう、という気持ちになりました。とにかくプライベートの時間がなく、どんどんストレスが溜まって体調を崩してしまいました。

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C-mind（シーマインド）の福利厚生

ベンチャー企業なので仕方ないと思いますが、退職金や家賃補助がないことが不満でした。家賃補助ではありませんが寮制度がありました。寮費は3万円でしたが1人1部屋もなく、タコ部屋状態でした。家賃は1人3万円は絶対に割に合わず、割高だったと思います。また、今は分かりませんが、以前は就活サイトの企業情報に「社員旅行有り」と記載されていたのですが、実際は役員と役職のついた人しか旅行には行っていませんでした。

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C-mind（シーマインド）はホワイト／ブラック？

今は分かりませんが、当時は役職が付かないと昇給がありませんでした。むしろ営業成績が悪いと減給があるぐらいです。残業は月に200時間は超えていました。（残業代は出ません）終電で帰れることはほとんどないので会社の寮を必然的に利用しなくてはなりませんでした。休みの日も仕事をすることは多かったですし、祝日は仕事だったので連休はほとんどありませんでした。