社会福祉法人 美原福祉会

年収・給料：70万円ほど

沖縄の賃金はとても低く、私が働いていた当時は介護の仕事は800円台の最低賃金がとても多い現状でした。しかし、この会社の時給はパートでも950円と本当に高い時給でした。し…続きを読む

ワークライフバランス

私が働いていた施設では、基本的にパートは残業はない雇用形態でした。介護の仕事は予想外の出来事がとても多いので、自分の業務が仕事時間内に終らない時は社員に残りの仕事を引き…続きを読む

福利厚生

福利厚生も手厚い施設だったとは思いますが、正直、使いたいと思えるようなものはなく、一度も使ったことがありません。それどころか、何があったのかさえ記憶にないほど必要性がな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。施設側は従業員を大切にするというコンセプトでしたので、待遇面は本当に良い施設でした。しかし、一部の従業員がそれを悪用し、おとなしい従業員に自分の仕事を押し付けて自分たち…続きを読む

特定非営利活動法人ひなた

年収・給料：400万円

今の職種は自分にとって天職ではないかと感じています。理由として、営業されている方のように自分を作らなくて良いからです。ありのままの自分を出し、利用者の方もその自分を受け…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇を積極的に取ることができたり、休み希望が100%通ったり、プライベートの充実も図れる環境です。そこはありがたい部分で満足しているところです。支援自体が一瞬でも目…続きを読む

福利厚生

大企業と比べてしまうと福利厚生の充実さはないのかなと思います。ただ、そこを補う為に会社で色々と考え、スタッフに還元するようなことを定期的にしてくれます。他の企業と比べた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤めて10年以上経つのですが、ブラック企業であればもう既に辞めています。障がいのある方の外出支援という責任感のある仕事をさせて頂き、日々悩みや大変さはあります。ただ、ス…続きを読む

サンスマイル

年収・給料：280万円

どうしても給料がなかなか上がらず、苦しい状態にあります。長時間の就業と仕事内容が収入に釣り合わず、この仕事だけでは難しいと思います。職場の人間関係や上司などの顔色をうか…続きを読む

ワークライフバランス

残業などは少なく勤務時間内で終わることができますが、拘束時間が長いので終了時刻になったら帰宅したい状態です。従業員の人数も少なく、人手不足の際には残業をしますが、固定残…続きを読む

福利厚生

福利厚生面では会社側から特に何の説明もなく、上司もどういったものがあるのかわかっていない状態です。上司がまず会社のことを把握し、それを部下に伝達する流れができておらず、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社全体の構図、人間関係、従業員同士の密会など、他者からみられていないところで影口や他人の悪いところを言い合っているのはとてもよくないことだと思います。歴の長い管理職の…続きを読む

ベストライフ

満足している点：社風

会社の規模自体は全国に150以上の事業所があり大きかったのですが、その割に年功序列ではなくどちらかというと実力次第では若くても役職者に昇格させるという社風でした。そのた…続きを読む

不満な点：年収・給料

業界の特性と言ってしまえばしょうがないのですが、給与面は少し少なかったような気がします。一人暮らしや独身であれば贅沢が出来ないくらいの範疇でしたが、どうしても家族持ちの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の方向性が強く出すぎてしまっているので業務時間中は個人の個性や心といった部分がないがしろにされがちでした。そのため、ある程度社会人経験のある方は割り切って働いている…続きを読む

社会福祉法人 長野南福祉会

年収・給料：320万円

この法人に転職する前にハローワークで多くの介護職求人を閲覧しました。介護職には様々な手当（給付金）があるのですが、職員に還元される金額は法人によってまちまちで大きな差が…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間についても事前にハローワークで求人票を見て調べました。求人票には「月に2時間程度」との記載がありましたが、実際には全く残業がなく、帰る時間ピッタリに他の職員が「…続きを読む

福利厚生

法人内の母体となっている大きな病院がたくさんの敷地を持っており、母体の病院の周りにたくさんの法人内施設が点在している形となっています。職員が体調を崩すと、すぐに病院で診…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。これまでに別の介護施設2社で勤務経験があります。1社は残業続きの毎日で、残業代はしっかり貰えていたのでお給料は良かったのですが、家に帰って寝るしか出来ない生活でした。も…続きを読む

介護リフォームセンター

年収・給料：240万円

勤めて10年経ちますが、給料が上がったのは2回だけです。入社当時の初任給は手取りで13万円で、アルバイトと大差ないです。今現在は手取り約17万円と30代の平均収入は大き…続きを読む

ワークライフバランス

福祉業界は3年刻みの大型改正と1年おきの小型改正がある業界です。介護保険サービスを主体としており、国から出るお金を扱う関係で目をつけられやすい業界だからです。そのため、…続きを読む

福利厚生

女性にはかなり甘い福利厚生だと思います。逆に男性社員に関しては厳しいです。現在は有給休暇を年に5回取得しなければならない義務がありますが、その前の状況は取得するだけでも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生が手厚くないということと、給料がアルバイトと変わらないということからブラック企業だと思います。また、一部の社員からは仕事を押し付ける、暴言を吐かれる等のパワハラ…続きを読む

フレアス

年収・給料：300～399万円

訪問マッサージの業界では給料面は良い部類に入る方だと思っています。賞与がある会社は少なく、貰えるだけでもありがたいと思っていました。ただし、長い目で見ると退職金がないな…続きを読む

ワークライフバランス

管理職は早くには帰れない為に体調面などは懸念されると思います。ミーティングの好きな会社なので、定時後に全体会議があったり中々早く帰れない体質です。管理職はほぼ毎日会議が…続きを読む

福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険は加入していました。同業ではないところもあるのでまだ良いのかもしれませんが、福利厚生と言えるものは特になかった様に思います。持ち株…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。医療保険を使っている為に国に財源がないことも理由の一つかもしれませんが、業界全体に給料が安いです。30代でも手取り20万行くかどうかの人が多いのが現状です。勤務も拘束時…続きを読む

社会福祉法人 聖風会

年収・給料：340万円

福祉・介護業界は平均賃金よりも低いという現状があります。きつい・汚い・危険と言われる業務であるにもかかわらず、賃金が見合わないため、続けたくても他業種にいく職員が後をた…続きを読む

ワークライフバランス

10年前と比べてサービス残業はなくなってきました。家族を持つ職員も多く、家庭と仕事のバランスも保ててきていると思います。一方で不規則な勤務から体調を崩す職員もおり、ワー…続きを読む

福利厚生

年2回の健康診断が義務付けられています。これは夜勤がある職種は特にありがたいのですが、反対にそれほど過酷な労働条件があると言わざるを得ません。介護業界は比較的20代の職…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。「どちらかというとブラック企業」という回答とも迷ったのですが、おそらくどのような職場においても一長一短があると思います。給与は高いが激務、安いが比較的穏やかな職場という…続きを読む

社会福祉法人元気村

年収・給料：180万円程度

元々求人に載っていた給料は地域の最低賃金すれすれで、低いことはわかっていました。自身も事務職は未経験で、最終学歴も高卒で新卒でもないため、給料面では納得をした上で就職し…続きを読む

ワークライフバランス

職場と家が遠く、朝は早く出て夜は残業するので帰りが遅い状態が続きました。夫は仕事が土日休みで私は不定休だったため、家族と過ごす時間が少なく感じました。家事に当てる時間も…続きを読む

福利厚生

有給は積極的に計画的に取るようにと言われていたこともあり、職場の皆さんも有給取得の相談を活発にしており、有給を取りやすい雰囲気でした。ただ、勤怠管理をアプリでしていたた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。そもそも介護業界、医療業界は勤務形態が不規則でイレギュラーが日常的におこるため、現場で働く人にとってはなんとも言えないと思います。その他の事務職、管理職で働く方々は、基…続きを読む

ライフプレステージ白ゆり

年収・給料：20～30万円

出産前はフルタイムで仕事をしておりましたが、出産後は育児に専念したいため、仕事をパートタイムにシフトしております。また、子供の体調不良や行事事の際にもお休みを自由に取得…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ない方だと思います。勤務時間内に終わらせられない事務的な事が必ずあり、それらは他の職員も一緒の状況です。暗黙の了解のような雰囲気もあり、きっちりと時間内には終わ…続きを読む

福利厚生

事務担当や直属の上司から日常的に有給や給与関連、雇用契約についての働き方などをサポートして頂ける環境だと感じております。介護職としてスキルアップできるセミナー、資格取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業として一般的だと思います。私自身は末端職員ですので、全てを考慮してホワイトと断言できませんが、私自身も含め従業員からブラックに該当するような声は聞きません。上司も働…続きを読む

岸和田徳洲苑

年収・給料：230万円

就職した時には独身だったこともあり、夜勤や残業等も出来ていました。その後、結婚･出産をし、小さな子どもがいる為に夜勤が出来なくなり、仕方ないですが夜勤手当などもなくなっ…続きを読む

ワークライフバランス

家と仕事場と子供の保育園の送迎との往復は近いのでまだ良いのですが、小さい子供を育てながらの仕事ではやはり毎日多忙です。今振り返れば、第一子出産後の当時はどんな生活をして…続きを読む

福利厚生

さすが大手の職場なので、産休や育休制度がしっかりしています。人気の宿や遊びの施設、食事の割引等のサービスがある『えらべるクラブ』という福利厚生サービスがあり、利用すると…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックとまでは言えませんが、常に人手不足で多忙、業務時間外の仕事もあります。時間内に出来ない仕事もあるため、必要な書類の作成等で時間外になることが多々あります。また、…続きを読む

相模原すみれ園

年収・給料：260万円

正直、生活していくには不十分な金額ですが、周りの保育士の給与と比べると高い方なのでやや満足とは思います。社会福祉法人なので夏季冬期の賞与もそれなりの金額で頂けるので、そ…続きを読む

ワークライフバランス

残業を毎日のようにつけています。理由等の記入は曖昧で構わないので、そこで収入を得ているものとしては有難いです。休日はパートであればより休みやすいのですが、やはり正社員で…続きを読む

福利厚生

私にはあまり関係のないことですが、産休・育休が非常にとりやすいようです。妊婦で働いている人が多数います。また、出産後は最短6週間後から託児所に預けることもでき、とても働…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。不満と思える面がさほど出てこないので、どちらかというとホワイト企業だと思います。休みも取れますし、そこそこの給与はもらえているので……。唯一の不満といえば、施設長の頭が…続きを読む

メディカルケア

年収・給料：300万円

入職時が年収が一番良く、そこから年々下がっていったので満足できなくなりました。年々年収が下がる職場は初めてなので大変驚いています。また、残業をしていても残業代が出ないこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は基本的に出ません。会社から残業の指示があった場合のみ残業代が出ます。また、子どもが小さいので時短勤務中なのですが、基本給をカットされるのはわかるのですが、資格手…続きを読む

福利厚生

産休に入る時、コロナが流行り出した頃だったので早めに産休に入りたいと伝え、有給が残っていたのでそれを使って早めに産休に入れると思っていました。しかし、給料明細を見たら有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は出ませんし、連休ももらえません。残業をしていても残業代が出ないので、残業代が多くてブラック企業と言われる会社の方がまだましかもしれません。連休もないのでリフレッ…続きを読む

あずま福祉会

年収・給料：300万円

基本的な業務は内職の検品作業などばかりなので、要領を掴めばとても簡単です。ただ、人の命を預かっているので責任は重大です。体力が要ることもあるので、もう少し給料が高かった…続きを読む

ワークライフバランス

残業代を出してもらうには役職にその都度、何故残業が必要なのかを説明しないと出してもらえませんでした。ただ残業がしたいと伝えると良い顔をされない事がほとんどだったので、会…続きを読む

福利厚生

女性の職員が多く、産休・育休をとっている職員が多いです。職場復帰もしやすいので、そこはかなりいいと思います。職場復帰後も前と同じ立ち位置に戻れるので、キャリアがなくなる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本の勤務時間が9時～17時で、自分の仕事の進め方次第では17時ぴったりに会社を出れるので、プライベートの時間も確保できます。そこは良いところだと思います。有給も休む理…続きを読む

SOMPOケア

年収・給料：400～499万円

月給は低すぎるとは思いませんが、残業が多くてもその分きっちり残業代は貰えていないようです。賞与については低すぎるのではないかと感じます。大きな会社なのでもう少し賞与が多…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業があります。少なくても30分、多い時は2～3時間のこともあります。残業時間が多くても、きっちりとした残業代は請求できないこともあるようです。休暇は基本的には希望…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いわりに残業代がしっかり支払われないことや、人員不足によって休日まで出勤になってしまい十分に休息が取れず体調を崩してしまうのは、会社自…続きを読む

メディセプト

年収・給料：約220万円

提示された月給は185,000円でしたが、基本給は14万でした。それ以外は32.5時間分のみなし残業を含む手当だったので残業代が全くつきません。時短での月給としては幾分…続きを読む

ワークライフバランス

私が確認していなかったことは否めないのですが、基本給の少なさとみなし残業時間の時間が多さでいくら残業をしても損になります。それなのに業務量のウエイトは多く、時短ではとて…続きを読む

福利厚生

残業代はなく、ボーナスも年2回の支給は業績次第と入社後に知らされました。半日早退や遅刻をすると欠勤にされるという点も入社してからわかったことでした。入社前にここまで確認…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や業務内容が実際と全く違っていた点は大いにブラックだと考えます。業務環境もとても悪いです。私は事務スタッフでまだまだ書類が多い中での仕事をしていますが、個人の机…続きを読む

ノアコンツェル

年収・給料：約390万円

身体介助は自社の介護職員が行うため、看護師としてメインで身体介助をする場面は少ないです。夜勤をしない看護師としては妥当な金額かと思われますが、入職時の説明と介護度や介助…続きを読む

ワークライフバランス

残業はなるべくしないようにと説明はされますが、会社として残業代を支払いたくないだけなのではないかという印象を受けます。やむを得ず残業になった場合、まずは申請をして承認さ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していません。退職金制度もなく、企業型確定拠出年金を退職金ということにしていますが、月2000円の積み立てになるので一般的な退職金とは異なります。産休・育…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。部署内のことに関しては所属長による部分が大きい印象です。現場の職員を守ろうとしてくれる上司は会社に嫌われる傾向があり、1対3で呼び出して圧力をかける場面がありました。退…続きを読む

特別養護老人ホーム 宝塚あいわ苑

年収・給料：470万円

特養看護師ですが、通常の看護業務以外に介護、リハビリ、予防接種等の事務的準備など、病院勤務時よりも職務内容が多岐に渡っています。そのため、病院勤務と同じくらい忙しい時も…続きを読む

ワークライフバランス

看護師や上司との関係は良好です。上司は介護職ですが、看護師が働きやすいようにとよく声をかけてくださり、またすぐに対応してくださいます。例えば、看護業務の業務改善では看護…続きを読む

福利厚生

ベネフィットを採用していますが、コロナ禍ではほとんど利用できていない状態です。映画の割引やフィットネスクラブ優待などは優待率が大きいので魅力的です。資格取得や保険、冠婚…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。休日、ボーナス、年収、労働時間が他社よりも良い条件だと思います。特養のメインである介護職の教育や研修も充実しています。本年度からはラダー制を導入し、スキルアップとスキル…続きを読む

テルウェル東日本

年収・給料：200万円

家庭の事情で時短勤務を申し出ましたが快く応じて下さり、それに見合った給与の設定をして頂けました。業務内容もさほど大変と感じなく、仕事内容に見合った給与が頂けていると感じ…続きを読む

ワークライフバランス

時短勤務をお願いしていたため、基本的に残業はありませんでした。残業を強いられるような業務体制でもなかったので、その点に対しては不満はなかったです。自分の職種に関してはワ…続きを読む

福利厚生

会社の保養施設として割引で利用できる温泉宿はかなり高級で、大手企業であるだけに契約先も信頼できるところだなという印象がありました。休日に関しても年間126日程度が基本設…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的に大手企業なので、何かあれば対応できる体制が整っていたことが一番大きいと思います。異動を希望すれば概ね叶う職場でもありましたし、待遇や福利厚生も初期設定が相場より…続きを読む

社会福祉法人 大和福祉会

年収・給料：300万円

資格手当も含めて基本給も相談の上に決まったものなので不満はなく満足しています。福利厚生もしっかりとしているので、そういった面では安心できる職場であると思います。日祝休み…続きを読む

ワークライフバランス

子供たちの保育園の送迎時間を考えるとギリギリなところはありますが、相談すると時間の柔軟な対応もして頂けました。また専門職は私一人ということもあり、子供の体調不良により急…続きを読む

福利厚生

家族手当、扶養手当、交通費、年に二回の特別休暇、資格取得手当、育児手当などを中心に旅行や宿泊、レジャーなどが充実しております。施設の掲示板には都度そういったプランをおす…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。介護福祉施設ということもあり、施設長をはじめ、事務職員・介護支援専門員、調理員、生活相談員、看護師、機能訓練指導員、そして介護職員という多職種でこの施設運営を行っていま…続きを読む

社会福祉法人ル・プリ

年収・給料：520万円

不定休ではありますが、休みを取りたい時に取れるのでその点はとても仕事がしやすい環境にあると思います。また、手当が充実しているので給料が高くなる傾向にあると思います。残業…続きを読む

ワークライフバランス

仕事と私生活は完璧に分けられています。一般企業のように休みの日に連絡が来ることがないため、家族との時間を大切にできます。また、旅行など長期の休みが必要な際は事前に言えば…続きを読む

福利厚生

福利厚生は福祉業界にしてはとてもいいのではないかと思ってます。家賃補助も月に22,000円ですし、住宅ローンを払っている人でも月に20,000万円の支給がある為、とても…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。福祉業界自体がブラックな体系があるのは事実だと思います。残業もサービスが多い実態も否定できません。実際に私が働いている事業所も労基が来て是正を受けています。月の残業も夏…続きを読む

えみのわ高松上林

年収・給料：200万円

年収についてはトータルではなんとも言えないかなと思います。他の会社と比べてしまうと介護職の年収は低く、医療関係は給料面でも低下傾向があります。コロナ禍では入居者が減る事…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の残業はほぼないと言えます。ただ、働く人の数が少ないため、訪問介護になると訪問件数と時間によってずれも生じ、30分ほどの残業はすることは確かにあります。朝から夕方以…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり気に入らないかなという感じです。福利厚生的な配慮はあまりありません。退職金制度とかはちゃんとついているものだと思うのですがやはりついておらず、基…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。市民税等は会社から引き落とされたりするのにそれがなかったり、保険に入っている入っていないで厳しかったり、パートがほぼ切られて正社員だけしかいなかったりということがありま…続きを読む

社会福祉法人 愛燦会

年収・給料：300万円

基本給が低いです。資格給や宿直手当などがなければハードな仕事内容に対して報酬が釣り合わないと思います。ボーナスが年に2～3回あったことが救いですが、そこまで金額は多くあ…続きを読む

ワークライフバランス

午後1時出勤からの宿直、そして翌日の午後3時まで勤務というハードなシフトが稀に組まれていました。そうでなくとも宿直明けの日が普通に公休として1カウントされたりと、丸1日…続きを読む

福利厚生

社会福祉法人というだけあって福利厚生はしっかりしていました。健康診断やインフルエンザ予防接種は無償で会社内で受けることができました。しかし、日程は決まっているので、そこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。福祉施設にはありがちだと思いますが、自己犠牲の精神がなければやっていけない仕事だと思います。お金を儲ける企業とは違うので給料は安いですし、自分の身を削って利用者様のため…続きを読む

社会福祉法人 北海道友愛福祉会

年収・給料：360万円

以前は管理職として手取り30万円はあったので、かなり生活水準を落とさなければ生活に支障が出るので不満に感じました。自分は居酒屋やホテルでの調理師が長かったので、老健施設…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼないので早番だと15時にはほぼ終わります。自分の時間を取れやすいです。終わりそうもない時でも皆協力的で、遅番が代わりに仕事を終わらせてくれるので帰れます。遅番…続きを読む

福利厚生

社会福祉法人という事もあり、結婚手当は2万円、通勤費も3万円弱、ボーナスは4回に分かれていますが前年実績4.4ヶ月分が支給されました。その他にも残業や休日手当は当たり前…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料面で問題がなければ良い職場ではないでしょうか。ただ、しょっちゅう揉めているスタッフを見かけましたが、自分はどちらも仲良くしていたので働きやすかったです。互いの不満を…続きを読む

社会福祉法人 同胞会

年収・給料：300万円

ボーナスは多く貰えるのですが、月毎の収入が手取り15万円程度と微妙な額です。ただ、役職がつけばそれなりに給料も上がっていくので、自分の能力に応じて正しく評価してくれる会…続きを読む

ワークライフバランス

1ヶ月毎の変形労働時間制を導入しており、残業した日があれば別日で時間調整を行うことができます。長く働いた日があれば別の日に早く帰ることもできるので精神的にはありがたいで…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては間違いなく業界トップクラスだと思います。基本的な福利厚生はもちろん、職員のメンタルケアにも力を入れており、社内のハラスメントに関しても防止委員会を設置…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤務形態に関してはおおむね満足しています。ただ、業務内容・運営形態については不満があります。まず、この会社は同族経営であることです。会社の幹部には同族である方が多く、一…続きを読む

うららの里

年収・給料：220万円

パートなので時給換算となります。時給自体は近隣の施設と比べて高いことは魅力です。しかし、昇給がないため、何年働いても変わらないことについて不満があります。また、パートと…続きを読む

ワークライフバランス

パート職員が多く常勤職員が少ないため、平日の勤務がパート職員のみ、または一人で行う状況になっています。事務や医師は平日なので重要事項等の判断をパートに委ねることがありま…続きを読む

福利厚生

時間短縮にもかからわず、社会保険に入れるように事務で勤務時間、日数を計算してくださり、おかげさまで社会保険に加入することができています。しかし、常勤も視野に入れて相談し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。パートでの勤務ならブラックではないと感じます。残業も毎日ではないですし、時給も高価と私は思います。しかし、常勤は本来は日勤・夜勤・遅番・早番の全てができて常勤だと思うの…続きを読む

特別養護老人ホーム ラスール泉

年収・給料：300万円

大手の法人だからかわかりませんが、同じ地域の他の施設に比べて給料が全体的に高いです。一つ一つの手当も高いということもあります。通常夜勤手当はありますが、夜勤手当も高いで…続きを読む

ワークライフバランス

人手不足ということもあり、残業が多いことがあります。他のユニットにお手伝いに行くこともしばしばあるため、通常の勤務時間内で上がれることはなかなかありませんでした。また、…続きを読む

福利厚生

他の施設と比較して休日が多いです。シフト制で毎月9日休み（1月と8月は10日休み）ですが、それ以外にも特別休暇があるので充実しています。特別休暇はアニバーサリー休暇、誕…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人手不足が続いており、職員が入社してもすぐに退職してしまったり、入社した職員がいても現職員が辞めたりと職員の流れが止まりません。人手不足の現場のお手伝いの為に自分の持ち…続きを読む

社会福祉法人 光輪会

年収・給料：400万円

前職では手当がたくさんついてやっと生活ができる程度の額でした。この職場では年収は100万近くも上がり、貯金もちょっとずつですができています。ボーナスも夏冬で6倍なのでと…続きを読む

ワークライフバランス

早出や遅出、夜勤等と変則勤務ではありますが、トップの方が残業をしなくていいように計らってくれます。終業時間になったら上司の方が率先して帰るよう促してくれています。残業は…続きを読む

福利厚生

前の職場と比べて種類は少ないですが押さえるべきものはしっかり押さえていますし、住宅手当や交通費は多くなりました。資格手当は給与明細の項目には載っていませんが、その分を基…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務体制や残業の有無、休日等はしっかりと決められた通りに行なっているので不満はありません。人間関係については職員同士でトラブルがあった際に一方的に決めつけるのではなく、…続きを読む

メイフェア

年収・給料：200万円以下

子供がいるのですが学校行事や保育園の行事で休みが取りやすいですし、急な病欠にも対応できるようにしてくださいます。週4のパートで働かせてもらっているので年収については多く…続きを読む

ワークライフバランス

パートなので融通が利くのが一番の理由です。無理な残業はなく、シフト上で少し早く出てきてほしい時や残ってほしい時は必ず事前に相談があります。職員同士もお互いにフォロー体制…続きを読む

福利厚生

社会保険はかけていないので特に福利厚生は気にしてませんでした。会社のユニホームも給料天引きの自己負担ですし、年に1回の健康診断くらいでしょうか。就業規則に冠婚葬祭、育休…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。休みもほぼ希望通りになりますし、無理な残業がないようなルーチング作り、職員のフォロー体制、ブラックな部分が見当たりません。お友達みたいな関係で相談しやすく、社長も若い方…続きを読む

シャローム

年収・給料：530万円

病棟は多忙を通り越して激務の時も多いです。辛い夜勤をこなすことである程度の収入になっていました。一般的に看護師は高い給料をもらっていると思われがちですが、労働量を考える…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的になく、緊急時に対応する時ぐらいでした。必要な人員も揃えていただいていましたし、マンパワー不足を感じることこともありませんでした。急な出勤命令もなく、本来持…続きを読む

福利厚生

法定外福利厚生に関しては手当といったものはあまりなく、交通費や特別休暇がありました。資格手当も付いていたのかもしれませんが、基本給に含まれていたのか、給料明細を見てもよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。看護師は働きやすい職場だと思うのですが、給料が良い割には介護スタッフの離職率は激しかったです。明らかに残業になるような業務の組まれ方でしたので、介護スタッフはほぼ毎日サ…続きを読む