テルウェル東日本の評判・口コミ

テルウェル東日本への入社理由・志望動機

介護支援専門員として転職するにあたり、今までの経験を生かして仕事に見合った待遇、より良い条件で働けるところを探していました。元公設、大手企業の傘下ということで福利厚生や雇用が安定していると思ったことと、介護事業の展開において実績が信頼できると感じて志望しました。契約社員ではありましたが正社員登用への道も開かれており、対応してくださった社員の雰囲気が良かったことも理由です。

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テルウェル東日本での年収・給料：200万円

家庭の事情で時短勤務を申し出ましたが快く応じて下さり、それに見合った給与の設定をして頂けました。業務内容もさほど大変と感じなく、仕事内容に見合った給与が頂けていると感じました。正社員であればより給与が高く設定されていたので、相場や労働対価として見合った報酬を頂ける会社だと思います。また、本社では労務管理などもしっかりと運営されていたと思いますし、それに関しては大手企業であることの安心感がありました。

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テルウェル東日本のワークライフバランス

時短勤務をお願いしていたため、基本的に残業はありませんでした。残業を強いられるような業務体制でもなかったので、その点に対しては不満はなかったです。自分の職種に関してはワークライフバランスは特に問題はなかったと思います。子どもが小さかったので上手く切り替えられなかったことはありますが、個人の環境で変わる問題だと思いますし、解決もできることだとは思います。

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テルウェル東日本の福利厚生

会社の保養施設として割引で利用できる温泉宿はかなり高級で、大手企業であるだけに契約先も信頼できるところだなという印象がありました。休日に関しても年間126日程度が基本設定だったので、通常よりも多く休みが取れた記憶があります。また、各種手当（時間外、資格等）も充実していました。職責が上がるほど見合った待遇が頂ける企業だと思いました。入社祝い金などもあるので、中小企業等に比べれば福利厚生は充実していました。

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テルウェル東日本はホワイト／ブラック？

基本的に大手企業なので、何かあれば対応できる体制が整っていたことが一番大きいと思います。異動を希望すれば概ね叶う職場でもありましたし、待遇や福利厚生も初期設定が相場より高いイメージです。会社と自分の肌が合っていれば働きやすい環境は整っていると思います。福祉の仕事において、労働環境や雇用条件は非常に大事なベースです。（劣悪な会社も多いので）それについては安心してよいと思います。人間関係等についてはどの職場でもついて回ることなので、この会社が悪い良いというのは一概には言えないと思います。待遇や福利厚生、給与面では確実にホワイト企業だと思っています。