社会福祉法人元気村の評判・口コミ

社会福祉法人元気村への入社理由・志望動機

自分自身のプラスになる経験を積める仕事を探していた折、事務職未経験でも応募可だったため志望しました。当時、フリーターとして様々なアルバイトを転々としていました。20代後半になり、就職を考えて仕事を探している際、介護施設の事務員で未経験応募可能という求人を見つけました。介護施設で介護職として働いた経験があったことと、事務員としての経験を積みたいと考えたことから応募に至りました。

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社会福祉法人元気村での年収・給料：180万円程度

元々求人に載っていた給料は地域の最低賃金すれすれで、低いことはわかっていました。自身も事務職は未経験で、最終学歴も高卒で新卒でもないため、給料面では納得をした上で就職しました。就職したての頃は任される仕事も少なかったため、仕事に対する報酬としては妥当だと感じていました。しかし、だんだんと任されることも多くなり、さらには残業も増えていきました。残業代は規定としてはあるのですが、事前申告と事後申告が必要なので、定時にタイムカードを切って残業することがほとんどでした。そのため、事前に申告できずに残業する流れになる事が多かったです。申告も面倒でしない人が多かったこともあり、サービス残業をしていました。残業しなければいいし、残業する時はしっかりと申告すればいいのですが、なかなか気軽に申告できる雰囲気ではなかったです。残業代に関してはもっと貰える制度だったら良かった……と感じています。

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社会福祉法人元気村のワークライフバランス

職場と家が遠く、朝は早く出て夜は残業するので帰りが遅い状態が続きました。夫は仕事が土日休みで私は不定休だったため、家族と過ごす時間が少なく感じました。家事に当てる時間も少なく、睡眠時間の確保も難しく、慢性的に睡眠不足でした。栄養バランスの取れた食事を摂ることも難しく、健康状態が日に日に悪化してしまいました。休日は体の疲れをとることで精一杯になってしまい、夫や義両親とも予定がすれ違っていました。ワークライフバランスには満足できませんでした。

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社会福祉法人元気村の福利厚生

有給は積極的に計画的に取るようにと言われていたこともあり、職場の皆さんも有給取得の相談を活発にしており、有給を取りやすい雰囲気でした。ただ、勤怠管理をアプリでしていたため、有給の申請が少々面倒でした。産休・育休・忌引はしっかりとあり、実際に育休後に復帰する方も身近にいたので、子供を望む人やこれから結婚して子供を作りたいと考える若い方にとってはとても安心感があると感じました。退職金、結婚祝、出産祝などもしっかりと出ていたので好印象でした。

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社会福祉法人元気村はホワイト／ブラック？

そもそも介護業界、医療業界は勤務形態が不規則でイレギュラーが日常的におこるため、現場で働く人にとってはなんとも言えないと思います。その他の事務職、管理職で働く方々は、基本的には日勤での就業で毎日だいたい決まった時間で帰ることができます。しかし、イレギュラーの対応もあり、毎月の研修への参加、職場内の委員会への参加が強制で、必然的に就業時間外にも仕事のことで職場の人と連絡を取ったりする時間があるので、ホワイトとは言えないと感じます。