アイケアの評判・口コミ

アイケアへの入社理由・志望動機

私はシングルマザーなので、学校や保育園の行事、子供の体調不良での早退などでも他に頼れるところがなく、自分で対応しなければなりません。会社はそのことを理解してくださっており、早退や休みをとりやすいように配慮してくださっております。おかげさまで子供たちにも悲しい思いや辛い思いをさせずに済んでおります。

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アイケアでの年収・給料：300万円

介護業界全体として年収が低いです。やりがいはあるものの、金銭的、肉体的に厳しい仕事ではあります。長く勤務しているが故に任される仕事量も年々増え、責任も重くのしかかってきており、その割には昇給もありません。ただただ負担のみが増えていくばかりではあります。大事な仕事を任せていただけていることはとてもありがたいことですが、この先も給料が上がらないことを考えると先が全く見えないような状況ではあります。

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アイケアのワークライフバランス

残業自体は現場のみの職員は月20時間程となっており、残業代もでます。（課長職以上は残業代なし）そのため、課長職以上は仕事量が多く、残業することも多いような状況にありますが、その分のお金は月給に含まれています。正直に申し上げると、現場で残業代がつく職種で働いた方が課長職以上の収入を得ていることが多く、課長職以上のモチベーションが下がってしまうような状況です。働き方については割と融通がききます。

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アイケアの福利厚生

ベネフィットという福利厚生がありますが、現在はコロナ禍ということもあり、なかなか利用することが難しい状態にあります。主にホテルなどの割引サービスが多いです。コロナ以前であればレジャー、イベント等の割引などの特典の利用することも多かったです。子供がいる私としても割引として利用できることは家計としても大変助かっていました。ですが、今はほとんどのサービスを利用は職種的に困難であるため、福利厚生の意味がないような状態です。

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アイケアはホワイト／ブラック？

課長職以下については残業代は出ており、会社に社労士の先生もついているため、違法な残業などはありません。毎月きちんとタイムカードの確認もしており、個別での残業時間数についてもチェックされています。残業した場合についても申請書をきちんと本人が記載して提出することとなっており、きちんと書類としても残しています。