イー・ライフ・グループの評判・口コミ

イー・ライフ・グループへの入社理由・志望動機

大学時代は運動指導について学び、健康運動指導をする仕事に就きたいと思っていたため、この会社を選びました。何よりも一番魅力を感じたのは、利用者である高齢者の健康を一番に考え、高齢者の生きがいを見つけてあげることをしっかり考えた会社であると感じたからです。また、入社時に提示されていたお給料にも魅力を感じました。

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イー・ライフ・グループでの年収・給料：200～299万円

入社後すぐの研修期間は、とても大きい店舗での研修でした。そこでは定時に帰ることができ、サポートもしっかりしている店舗でした。研修期間も無事に終了してその後配属されたのは、今にも潰れそうな小さな店舗でした。それでも私はやる気があったので、ここの店舗でもしっかり実力を発揮すれば、利用者のために働ければいいと思って頑張っていました。しかし、8時から23時まで働かされて、残業は一人で作業して終わるまで帰れず、また次の日も朝一に出勤…の繰り返しでした。さらに、お給料は初めの1回のみは手取り23万円で、それ以降は17万円と急に金額が下がり、初めに提示されていた金額と全く違っていたことに驚きました。月ごとに金額が少しづつ下がっていきました。（これでも私は同期の中でも一番の成績でした）このような会社の体制に嫌気がさし、これ以上は会社のために働けないと思い退職しました。

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イー・ライフ・グループのワークライフバランス

朝の8時に出社し、定時は18時半頃、休憩時間は30分ほどしか取れません。そして、18時から23時まで残業をほぼ毎日行っていました。土日は休日でしたが、平日5日間毎日これが続くと精神的にも体力的にも続きませんでした。何より、店舗に3人しか社員がおりません。皆の協力があればよかったのですが、上司の2人は定時にさっさと退勤し、18時半以降は一人で残って残業をしていました。もちろん、やることができていなければ次の日に迷惑をかけてしまうので、やり切ってからしか帰宅することができませんでした。

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イー・ライフ・グループの福利厚生

福利厚生でしっかりしていると感じたことは一切ありませんでした。福利厚生とは、いかに優秀な人材に定着して成長してもらうか、優秀な人材が集まってくれるようにするためにあると思います。しかし、私が所属していた会社では、社員の事を考えてくれていると感じたのは、入社試験から入社後1か月の研修期間のみです。それ以降は人が変わったように、会社からの社員に対する態度が豹変しました。福利厚生制度も同じです。入社時には「これだけの体制を整えています」と文字で見せかけるだけで、実際のところは全く整っておらず、正直、騙していたに近いと思います。

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イー・ライフ・グループはホワイト／ブラック？

何よりも利用者の事しか考えておらず、社員の事は全く考えてくれない会社だと思います。残業は何時まででもさせますし、帰宅していることにされてしまい記録もつきません。上司は助けてくれません。お給料でしっかりあればそれだけでも頑張れたはずです。しかし、お給料は毎月下がっていきます。本当に頑張る理由がありませんでした。社員の事を考えてくれる会社でないと続かないと思いますし、大きくなれないと思います。