リビングプラットフォームケアの評判・口コミ

リビングプラットフォームケアへの入社理由・志望動機

自宅から近い施設を探していました。グループホームは経験がなかったのですが、職員同士の仲も良く、利用者様主体で日常生活に楽しみも必要であり、レクリエーションも豊富に行っています。利用者様もレクリエーションや体操、脳トレなどを積極的に参加されて楽しそうなご様子です。他のグループホームと比べて活気はあると思います。

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リビングプラットフォームケアでの年収・給料：250万円

夜勤も務めていますが、体を酷使している割には給料が安いです。実務者研修の資格も取得していますが手当はありません。他の施設は介護福祉士以下でも資格手当もあり、施設によりますがボーナスが支給されるところもあります。それに比べて何の手当もなく給料も安いのであればモチベーションも下がってしまいます。たくさんあるグループホームの中でも安い方なのではないでしょうか。給料面もとても不満に感じています。

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リビングプラットフォームケアのワークライフバランス

早番、遅番、夜勤とあり、家庭との両立が全く出来ません。家事が疎かになってしまいました。夜勤がある事で家族も不満を持つようになってしまい、今現在もすれ違う生活が続いています。休みの日も疲れ果ててしまい、どこかへ出かける気力もなく、寝て終わってしまう事が多くあります。気持ち的にも余裕がなくなってしまい、仕事ばかり考えてしまう毎日です。バランスを保つのはとても難しいと最近思うようになってしまいました。

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リビングプラットフォームケアの福利厚生

日常の業務では何も関係ないのですが、今勤めている会社ではないのですが傷病手当など出ない会社もあると聞き、勤め先の会社もそうなのかと不安に思っています。介護業界は産休・育休制度ありと謳っているところも多いですが、実際のところ取れないところが多いのが現実です。様々な面に直面した際、会社側がきちんと対応してくださるのか正直分からないのが現状です。そういった面についてはとても不安が残る会社だと思います。

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リビングプラットフォームケアはホワイト／ブラック？

人手不足のため、厳しいシフトや身体を酷使する業務が多くあります。残業手当は申請したらきちんと出るので、その点は他の施設よりも寛容だと思います。今いる会社だけでなく、グレーゾーンぎりぎりで業務をしたりする事が当たり前だったりと、介護職はブラック企業が多いと思います。介護職全体的に給料を大幅に上げたり、人員を増やしたりしなければ、グレーゾーンの業務はなくならないと思います。グレーゾーン＝ブラック企業と思います。