特別養護老人ホーム いずみ熊谷

満足している点：大体定時で上がれるところ

介護の仕事は大体どの施設も早番・遅番・夜勤の３交代制で仕事が回っているのですが、毎日１〜３時間の残業は当たり前でした。以前勤めていた介護施設ではどの勤務でも毎日残業だっ…続きを読む

不満な点：ジャージでの通勤が禁止されているところ

いずみ熊谷での介護スタッフは、看護スタッフはジャージでの勤務でした。そのジャージは会社から支給されたいずみ熊谷のロゴが入っているジャージなのですが、ジャージでの通勤が禁…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護施設なのに休日出勤はほとんどなく、毎日大体定時で上がることができ、３交代制の勤務なのに当日に体調不良になってしまった時や通院等で早退しなくてはならない時でも休暇もし…続きを読む

双葉陽だまり館

満足している点：安定しているところ

グループが大きい会社なので安定していて安心して働けます。職員が不足した時にはそれぞれの施設で人材を補いうことができるのでそこも安心して働けます。組織が作りがしっかりして…続きを読む

不満な点：給料が高くないところ

これは介護業全体に言えることですが給料は決して高くありません。人の命を預かる責任を抱え身の回りのお世話をするという業務的には大変な仕事ですので、割が合わないとは常々考え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんだかんだ言ってもグループの規模は大きく会社設立から長いので安定しています。今までの蓄積で改善されてきたことも多々あります。残業もあるときはあるのですが極力少ないです…続きを読む

社会福祉法人正和会

満足している点：仕事のやりがい、面白み

一人一人を相手にする職業ですので、そのお方が歩けない、立つことも出来ない状態でよく来られます。そこで、私たちは一人一人なにが出来るのか？家に帰るためにはどうすればいいか…続きを読む

不満な点：人間関係

ここでの人間関係は、うわべだけでいつも接しています。まれにみる堅物ばかりで、自分のやり方だけを相手に押し付けて、出来なければ怒り、言うことを聞かなければ部署を異動させら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部下の話は聞こうとせずに、残業は当たり前にもかかわらず、「残業はするな、残業代は出さない」です。改善案を出しても無視され、もっとより良くしようとしても否定されます。この…続きを読む

木下の介護

満足している点：年収・給料

介護職は給与が低いことで有名ですが、この会社では、他の会社と比べて月給が高いほうだったと思います（新卒入社のため、中途採用はわかりかねます）。年２回のボーナスは、評価に…続きを読む

不満な点：人間関係

まず上司が信頼できませんでした。若い人が出世するので、27歳で上司なんていう人もいましたが、我の強いおばちゃんの言いなり…なんてこともあり、全く頼りになりませんでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。在職中にお偉いさんが変わったか何かで、処遇が改善されていき、ホワイトよりになってきていると思います。まず残業があまりないこと。そして残業代を基本的につけてくれるようにな…続きを読む

暖家の丘

満足している点：有給がとりやすいところ

私は保育園に通う子どもがおり、年に数回は熱を出して看病をしなければならないという日がありました。余剰職員がいたため、突然休みを貰いたいときでも比較的自由に有給をとること…続きを読む

不満な点：雇用形態が公平でないところ

私はこの会社に契約社員として入社しました。正社員と契約社員とでは賞与の金額がかなり違ってくるため、正社員での入社を希望しましたが、面接官が「在職中に正社員に格上げする事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく休みが少ないし、給料も少ないです。社内の昇進制度もありますが、昇進金額は子どものおこづかい程度です。給料の昇給は「仕事を辞める」と言わない限りは大幅に上がらない…続きを読む

こどもけやき苑

年収・給料：200万円未満

最近はSNSやニュースでいろいろととりあげられるようになってきて世間に知られてきていますが、保育士はとにかく給料が安いです。子どもと遊んでいればいいだけではなく日々の成…続きを読む

ワークライフバランス

何歳児の担任かにもよりますが担任を持っていると仕事量がものすごいです。パートの方が手伝ってくれたり、大変な仕事は手分けをしてやるようになっています。しかし入社してまだま…続きを読む

福利厚生

福利厚生はわりとしっかりしているのではないかと感じます。産休はしっかりととれますし、これは仕方のないことですが保険料などが高くて安いお給料からさらに大きく引かれるのが本…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。わたしが勤めている会社がというよりも保育士という職種自体がブラックだと感じます。子どもと遊んでいればいいんでしょ？なんて思われることも多くありますが、行事の準備など日々…続きを読む

社会福祉法人 江戸川豊生会

年収・給料：300～399万円

利用者の為に働けることは楽しいことですが、一部の利用者様から暴力やセクハラがあっても「認知症だから仕方がない」と言われてしまうことや、いくら正当防衛だとしても家族様に謝…続きを読む

ワークライフバランス

3勤交代ですが、職員の人数が少なく4人で勤務を回しているからです。職員は夜勤明けを公休扱いする為、月8・9日の公休のうち4日ほど夜勤明けになります。夜勤明けの次の日は早…続きを読む

福利厚生

研修での費用援助、資格での費用援助など、様々な援助を入社一年目で受けさせてくれるからです。ただ研修日は公休日であり、公休日は夜勤明けであったりします。受けさせてもらえる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。比較的にはホワイトだと感じますが、社員が辞めてしまうと感じた際にはなかなか辞表を受け取ってもらえなかったりなどのパワハラが存在します。残業申請に関しても、当日の受付を基…続きを読む

社会福祉法人 長茂会

年収・給料：300～399万円

他社への就職も検討しましたが、福利厚生もしっかりしており、有給休暇はもちろん、特別手当も配備されておりました。介護業界の平均収入は全国的にみても低いと思いますが、地元で…続きを読む

ワークライフバランス

介護施設で働くにあたり、まずシフト制であること、その中でも夜勤があることは生活への影響は大きく思います。その他早番や遅番などのシフトがあり、生活のバランス・睡眠時間のバ…続きを読む

福利厚生

都会の大きな企業ならともかく、田舎の企業ですが社会の状況をよく読み、福利厚生に力を注いでいるように感じました。有給休暇の取得や産休・育休の充実化、寮の提供に及びます。こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。スタッフの表情や活き活きとした姿勢、福利厚生の充実化・外部研修へ参加することによる自身のスキルアップなどを踏まえ、ホワイト企業だと思います。高齢化社会において介護施設の…続きを読む

CLOVER

年収・給料：200～299万円

残業時間が月平均で45時間に対して、みなし残業代として20時間分しか支払われていないためです。また、そのみなし残業代の中に福利厚生の費用が含まれているからです。送迎業務…続きを読む

ワークライフバランス

朝は6:30出勤の時が月に数回、基本的には7:30〜8:00出勤。帰宅時間は早くて19:00で遅いと21:00近くまで勤務をしているのが日常だからです。妻とも子どもとも…続きを読む

福利厚生

法適用の手当のうち該当する「残業手当」と「深夜残業手当」が一つとなっています。また、正しく残業代が支払われていません。みなし残業時間として支払われています。みなし残業代…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。時間外労働に対する認識しての甘さや、労働基準法の改定についての認識の甘さがあります。送迎業務をやっている社員の多くは体調を壊し、精神を壊し、活力を失っています。企業理念…続きを読む

医療法人緑陽会こまち

年収・給料：400～499万円

夜勤にも従事しての年収のため、年収には満足はしていましたが、健康管理や、夜間に家に居ないという面で家族に心配や迷惑を掛けてしまっていました。また、就業年数が長い職員はと…続きを読む

ワークライフバランス

高齢者を相手にする24時間体制の業種のため、仕方ないことかもしれませんが、年末年始、ＧＷ、お盆等もまとまった休暇を取ることは難しかったです。有給休暇を取ることは基本的に…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険の加入等はありました。手続き等のスピードも速く、書類の処理等も正確にされていると感じていました。ただ、他の様々な法人や企業を知ると、特別な福利厚生はあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正社員は昇給はありましたが、パートさんでは昇給がなかったと聞きました。いわゆる暴力のようなものはありませんでしたが、人間関係では精神的に追い詰められる職員もいたと思いま…続きを読む

社会福祉法人 双葉会

年収・給料：200～299万円

管理栄養士という職種は大学を4年間も通いやっと受験資格が得られるのに、時間とお金をかけまくってきている割に合わないと思います。病院はもっと給料が良いかもしれませんが、施…続きを読む

ワークライフバランス

残業は介護職員はやはり人が足りていないのでブラックでしたが、管理栄養士は自分ひとりしかいないので、基本的には自分の仕事が終われば帰れます。自分の仕事量もそんなに頑張らな…続きを読む

福利厚生

夏と秋にリフレッシュ休暇が3日ずつありました。他には結婚祝いや出産祝い、新婚旅行休暇も5日ほどもらえました。ただ、介護職員にしろ管理栄養士にしろ看護師にしろ、どの職種で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。介護職の対応が酷かったです。まず、タイムカードがないので残業してもらつけてもらえないし、そのくせ人が常に足りてないので残業はあたりまえでした。募集してもすぐに辞め、また…続きを読む

章佑会

年収・給料：400～499万円

該当地域の介護施設として破格の賃金で働かせていただいたからです。私は他県からの移住で新しい働き口を探していたのですが、他の事業所では今までの賃金より大幅に減少した額の提…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にどうしても勤務が回らない時のみ、事前に相談されてからの実施でした。当然、職員の突発の体調不良で残業が発生することもありましたが、それはお互い様という事で調…続きを読む

福利厚生

冠婚葬祭や資格取得支援などの金銭面での補助や、夏休みや冬休みといった特別休暇、産休育休もあり充実した福利厚生があったと思います。私は結婚した際に特別休暇を7日間いただき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や職場風土、賃金や残業関連を考慮するとホワイトな企業だと思います。社員を大事にするとても良い法人だと思いました。色々な法人を見てきましたが、特に福利厚生に関して…続きを読む

ユースタイルラボラトリー

年収・給料：300～399万円

毎月の報酬金額にかなりのバラつきがあり、将来的な計画を立てづらく感じながら仕事していました。ボーナスは当然出ていません。訪問介護という特殊な仕事内容ということもあります…続きを読む

ワークライフバランス

残業は毎月ありました。業務の特性上、週から月単位で考えることになるのですが、1週間で勤務時間が合計80時間のときがありました。その月は月間で勤務時間が合計190時間で、…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生は社会保険がありました。法定外福利厚生は交通費と健康診断補助、冬期にはインフルエンザの予防接種費用補助がありました。雇用契約書には他にも何か書いてあったと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。間違いなくホワイト企業ではないです。残業はありますし、人手不足で一部の従業員（特に女性）への負担が大き過ぎます。女性の負担が多い理由は、女性の介護職員でないとダメだとい…続きを読む

愛誠会

年収・給料：300～399万円

特別養護老人ホームや介護老人福祉施設などと比べると夜勤の回数が多いのですが、この２つに比べると給料が低いです。ただ、特別養護老人ホームと介護老人福祉施設に入居されている…続きを読む

ワークライフバランス

スタッフの人数は割とゆとりを持って勤務していて、早番・遅番・夜勤とシフト制です。必ず次のシフトのスタッフが勤務してくるので、無理な残業はありません。早番の時は16時に勤…続きを読む

福利厚生

飲食店やレジャー施設等の割引がありますが、そこまで大きな割引ではないのかなと感じます。チェーン店のファミレスで使える割引があるので、よくファミレスに行かれる方は使えそう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。スタッフの人数にゆとりがあり、特別養護老人ホームや介護老人福祉施設などの施設より体力は使わず、介護の仕事の中でも給料はそこそこだと思うので良い企業だと思います。本社の方…続きを読む

特別養護老人ホーム かむりの里翔裕園

年収・給料：200万円未満

介護職は薄給であり、それに関してはどこも変わりません。他の施設も経験しましたが手取り額としてはそれほど差があるわけではありません。ですから、取り立てて不満というわけでは…続きを読む

ワークライフバランス

残業が基本的に非推奨であり、業務の多い管理職の方以外は残業なしで帰ることが出来ました。また、何か予定があれば申請することで早退することが意外と簡単にでき、そこを消化し切…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、特に何があったわけではないですが、かといって何もなかったわけではないという感じでした。各種保険は適用され、交通費や住宅手当も支給されますし、慶弔金も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が非推奨で、休日に呼び出されることもほとんどなければ、福利厚生も問題はない。他の介護施設に比べれば十分にホワイト企業に入るといって良いでしょう。ただこれは相対的なも…続きを読む

生陽会

年収・給料：200～299万円

就職して2年目までは昇給していましたが、今5年目になりますが未だに上がりません。でも、業績はいいみたいで少しずつですが、たまに給料や賞与と別に特別手当てみたいなのがもら…続きを読む

ワークライフバランス

時間外申請をしたらその分貰えます。なので、残業代未払い等は絶対に無いと思います。公休が取れなかった場合もその分時間外としてつけてくれます。ですが、30分刻みでしか貰えな…続きを読む

福利厚生

就職してだいぶたってから、福利厚生があることを知りました。サイトに登録すると割引が受けられるのと、食事会で10人集まれば補助が出るというものです。割引が受けられるのは嬉…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代も申請すれば必ずくれるし、厨房は休日出勤は絶対にありません。公休もとれるしブラックではありません。しかし、介護職は公休も取れていないらしく、人が足りないみたいで大…続きを読む

社会福祉法人 山陰会

年収・給料：300～399万円

同じ地区、同じ職種の方々と比べると遜色ない給料を頂いていますが、当施設では重度の利用者の方々が多く生活をしており、県内外問わず新規の利用者が増えていっている状況です。そ…続きを読む

ワークライフバランス

利用者に必要な買い物に関しては、業務時間内で買いに行くようにとは言われてはいますが、重度の障害をもつ方との移動や買い物については、相当な計画が必要となります。他の利用者…続きを読む

福利厚生

上限はあるものの家賃補助や交通費手当、家族手当、資格手当、資格合格祝い、リクルート手当など、様々な手当てが充実はしていると思います。また、365日24時間のメンタルヘル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。肉体的・精神的な仕事量は同職種の他施設と比べると多いかと思います。時間外に行う仕事も、正職員となりポジションが上がるほど増えていってしまいますが、その分、しっかりとした…続きを読む

香南会

年収・給料：200万円未満

一度だけ急な出勤を断ったことがあり、後日、宿直員を2人から3人に増やすことを通知されました。当然、日数がかなり減ってしまうので、年収はとても少なくなりました。1年勤めた…続きを読む

ワークライフバランス

業務内容としては問題ありませんでしたが、職種の違いや人数の少なさから宿直員は浮いており、介護職員たちの中で出来上がっている派閥の一人にでも気に入らないと思われたら、寄り…続きを読む

福利厚生

基本的に正職員は扶養手当、住宅手当や賞与などがあり、交通費もパート職員以下は勤務日数によって細かく配分が少なくなるようにされています。給与の少なさも考えて節約して働かな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際に、横領、談合や労働基準局から目をつけられてるなど様々なうわさを聞いており、ネットで検索してみると確かに記事にもなっています。少し前、入居者に対する虐待の記事になっ…続きを読む

社会福祉法人 大樹

年収・給料：200万円未満

高齢者と関わる仕事なので、業務はゆっくりとした流れで働きやすい職場だと思います。高齢者の支援から身の回りの整理、掃除、入浴介助、金銭管理、調理など幅広い業務に取り組んで…続きを読む

ワークライフバランス

業務の内容自体は高齢者の支援、調理、掃除、記録など多いのですが、職員同士でカバーすることにより残業などはほとんどなかったです。ただし残業を会社自体でやらない方針なので残…続きを読む

福利厚生

もともとの基本給が低いため、福利厚生に関して満足していません。今働いている施設の夜勤手当が、給料の中でプラスになっていると感じ、ほかの部分は高くありません。夜勤手当以外…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。法律に則った勤務体制はできていますが、人数はぎりぎりの状況が多く、働いている職員は大変です。特に上司に関しては、支援＋計画作成なども行っているため、「顔が死んでいるな」…続きを読む

社会福祉法人 長啓会

年収・給料：300～399万円

社会福祉法人ですので国からの補助が出ているはずなのですが、反映されているように思いません。例えば、今年から介護職員の勤続年数が8年以上の場合は、国から8万円の手当がつく…続きを読む

ワークライフバランス

まず、人手が全く足りていません。そのため有給の取得ができていません。有給は前年の物を一応繰り越せられるのですが、繰り越せるのは一年のみです。古い方から有給を使ってくれれ…続きを読む

福利厚生

住宅手当や家族手当といったものはあるのですが、申請したとしてももらえない方が多いそうです。健康診断も年2回一応あるのですが、何故か血液検査をするのに自腹で千円払わされま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業というものの定義はなんともわからないのですが、盆も正月もなく、そういった時に出勤をしても手当てがつくでもなく、むしろ人手が足りず残業をし、その残業手当もつか…続きを読む

らくらグループ

年収・給料：200～299万円

若い会社のせいか全体の賃金や休日日数が同等でない事です。評価により昇給がありますが、年次の昇給はないため長くいてもメリットを感じません。賞与が業績手当という形になってお…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては申請したら認められるので特に不満はありません。定時に仕事を終えられるよう努力していますが、どうしても1時間くらいは遅くなります。これに関しては申請していま…続きを読む

福利厚生

福利厚生は少ないのでもっと充実されたら良いと思っています。制服がないので、それに関わる手当や暖房手当、ジムや保養所、何かの優待等いろいろ考えられると思いますが、現在は退…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自社ですべてをやって大きくしていくには資金がかかりすぎるので、効率的にMA等も考えていかないといつまでも原資が少なく、頑張っても手当や給料に反映していかないと思われます…続きを読む

やまねメディカル

年収・給料：300～399万円

介護事業は法律によって報酬額が変わってしまうので、報酬が下がれば当然売り上げが下がります。売り上げが下がればスタッフの給料を下げるか、人件費を削減するなどの対策が必須に…続きを読む

ワークライフバランス

朝9時ごろから、ご利用者様を車で迎えに行って、入浴やレクリエーション等で半日過ごして頂き、また夕方車でご自宅まで送るという形でした。送る時間は決まっているので、それ以上…続きを読む

福利厚生

ベネフィットワンという福利厚生がありました。飲食店、テーマパーク、映画館など多少の割引きがあるようでしたが、そこまで大きい割引きではなかったので私は利用したことがありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。スタッフやご利用者様の安全を求めるより売り上げ重視に少しずつ変わって行っています。以前はスタッフも多くて手厚いケアが出来ていましたが、人件費が削減され、在籍しているスタ…続きを読む

社会福祉法人 正晴会

年収・給料：300～399万円

いくら転職時に給与の額面が良くても、その先がどうなるかによって変わってくるため、どちらでもないという選択をさせて頂きました。特に当初は毎年、年間いくらぐらい上がるという…続きを読む

ワークライフバランス

自分が満足かと言われるとそうでもなかったです。管理職のため、ある一定の自由はありましたが、遅くまでやらないといけない時は遅くまで仕事をしていましたし、特に午前様で仕事を…続きを読む

福利厚生

特段の福利厚生制度が無いため、とても不満という回答にさせて頂きました。唯一あると言えば退職金制度くらいですが、多く加入されている中小企業退職金共済です。無いよりはマシと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにもかくにも、理事長の独断と偏見で全てが決まってしまう法人でした。それが良い方向に働くのであれば良いのですが、少なくとも私にはそうではありませんでした。しかし現場で働…続きを読む

特別養護老人ホーム 満青

年収・給料：200～299万円

給与に関しては全国平均と比べれば低い方であるということは確かでありますが、その地域での平均的な給与よりも1.3倍ほど高い給与です。業務内容も難しいことはあまりなく、時間…続きを読む

ワークライフバランス

急な勤務変更などについても極力受け入れてくださり、勤務状態の変更なども詳細を説明しなくても臨機応変に対応してくださる場面が多く見受けられました。ただし、自分が急な勤務変…続きを読む

福利厚生

社員旅行などや定期的な飲み会などはありませんので、自分の生活を優先出来るということがあります。福利厚生として利用できるものは、冬のインフルエンザ予防接種や健康診断、提携…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。かなりのホワイト企業だと思います。残業無し、勤務変更の受付あり、希望休あり、ひと月にあるかないかの残業も1分単位で支給され、業務内容も比較的ゆったりしていることが多く、…続きを読む

喜成会

年収・給料：200～299万円

もともと介護業界は給与は高い方ではないと思っていたので、そこまで高い収入を期待していなかったです。残業についても30分単位で申請することが認められていてサービス的な労働…続きを読む

ワークライフバランス

事業所によっては夜勤があり、拘束時間が他の施設に比べて少し長めでした。夕方16時～翌10時までの勤務時間で、一人勤務のため休憩が実質取りづらい環境であったように思います…続きを読む

福利厚生

互助会があり結婚や出産、退職の時にはお祝いや餞別をいただきました。また忘年会もあり年によっては法人全体でホテルを貸し切っての食事会も行われました。事業所を超えての研修も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤続年数の長いスタッフも多く在籍しており、それが働きやすい職場だということを証明していると思います。職員間の情報連携もスムーズで働きやすい職場でした。多職種の職員も在籍…続きを読む

グループホーム和田の杜

年収・給料：200万円未満

パート職員であること、扶養内で働いている事、そして自分の所有している資格等を考慮したところ、現在の給与が妥当だと思っています。子どもの体調不良などから、休むことも多々あ…続きを読む

ワークライフバランス

パートタイマーですが、 通常の時間ではなく、保育園の時間に合わせて働かせてくださっています。残業もほぼなく、皆定時で上がれるように周りでサポートを行っていて、それぞれで…続きを読む

福利厚生

パートタイマーでの仕事であってもしっかりと福利厚生があり、助かっています。子育て支援にも力をいれており、男性職員の育児休業にも力をいれている会社です。一人一人にしっかり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事内容も無理なくすることができ、職員同士で話し、それぞれで対応をするようにしていて、常に相談できる状況を作っています。夜勤等もありますが、コールに応じてというところで…続きを読む

まどか園

年収・給料：300～399万円

18歳の時でこの給料だったので、他の同じ年の友達に聞いてもそこまでの給料はもらっていませんでした。友達の中でも多い方だったと思います。また、夜間に入れば入るだけ給料も増…続きを読む

ワークライフバランス

給料はたくさんもらっていましたが、残業は多かったです。その残業代が出なかった為、他の職員からも不満の声は出でいました。パソコンでの記録の入力や、夜勤明けでアクシデントが…続きを読む

福利厚生

私の場合は家が近かった為、住宅手当のみで大丈夫でしたが、家が遠い職員の場合は交通費か住宅手当のどちらかしか出なかった為そこが少し福利厚生が行き届いていないのではないかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だとは思います。職場のトップも、中間管理職の方もそうですが、下の職員の意見をよく聞いてくれました。新卒の若いスタッフの意見を一番よく聞き、現場の意見として日…続きを読む

社会福祉法人ユトリア会

年収・給料：300～399万円

地方であることや社歴を含め、給料自体が低すぎると思っているわけではありません。しかし、業務範囲や責任といった面が、給与や役職に見合っているとはいい難いのが不満なところで…続きを読む

ワークライフバランス

残業があまりないこと、近距離にあり車で通う必要がなく地方でありながら車を購入しなくても良いこと、休日をある程度選べること、自分のプライベートとの両立が非常にしやすいこと…続きを読む

福利厚生

社会保険など、最低限の福利厚生に加え、慶長時の休みなど、いわゆる一般的な福利厚生は備えています。加えて、介護休暇や子の看護休暇、女性の生理休暇を無給ではなく有給としてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福祉業界では、残業代を出さない、残業した分は賞与を削るなどの悪い噂を耳にすることもありますが、残業代はしっかり出ています。介護業界は人手不足な業界なので、現場の職員の残…続きを読む

愛総合福祉

年収・給料：200～299万円

休みがきちんと取れ、残業もなく、仕事の内容もそこまできついとは感じないので、給料自体には不満ではありませんが、ボーナスが全くない点はとても残念です。また、夜勤手当や資格…続きを読む

ワークライフバランス

土日や祝日が休みではないので、友人との予定が合わせづらいです。シフトもかなりギリギリに出るため、予定が組みづらいです。決まった曜日が休みではないので、習い事などをする事…続きを読む

福利厚生

各社会保険制度は完備されているのは良い点です。外部の研修や資格取得の為の費用も会社負担となりますので、とても満足しています。介護休暇や育児休暇も取得できますが、取りやす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属先によってはパワハラやセクハラがあります。本社の人事の人は話を聞いてくれて、異動させてくれたりしましたが、パワハラやセクハラをする人が注意を受けたり、その職場の環境…続きを読む

泉の郷

年収・給料：300～399万円

保育業務に携わる仕事をしています。昨今、取りだたされることも多い、保育業務に携わる者の給与ですが、ただ単にお給料が安いと訴えているわけではなく、（たしかに安いのですが……続きを読む

ワークライフバランス

7時から20時の中での休憩1時間を含む9時間拘束のシフト勤務を行なっています。残業は基本的にはなく、定時で上がれることが多いので、その点はとても良いと感じています。ただ…続きを読む

福利厚生

当法人は、以前は介護施設のみを運営する法人でしたが、昨今の社会情勢の動きにより保育業務を拡大するようになりました。ただ、就業規則はもちろん今までのまま変更がありません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業…というには心が痛みますが、全くのホワイトではないと感じます。やはり、社会情勢に合わせて業務のみを拡大、経営陣や昔からそこで勤務をしてきた職員は良いかもしれ…続きを読む