暖家の丘の評判・口コミ

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暖家の丘で働いて良かったこと

私は保育園に通う子どもがおり、年に数回は熱を出して看病をしなければならないという日がありました。余剰職員がいたため、突然休みを貰いたいときでも比較的自由に有給をとることができました。有給については年間で定められている有給を100%消化することができる職場でしたので、子どもの保育園の行事が入っていても休むことができました。

私は介護士として働いていましたが、介護士の現場は女性が多く、人間関係があまり善くない職場が多いです。しかし、この会社は人間関係のいざこざがほとんどなく、家族のような関係で仕事をすることができました。プライベートにおいても飲み会や遊びに出かけたりと職員同士で一緒に過ごすことがすごく多かったと思います。

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暖家の丘への不満

私はこの会社に契約社員として入社しました。正社員と契約社員とでは賞与の金額がかなり違ってくるため、正社員での入社を希望しましたが、面接官が「在職中に正社員に格上げする事もある」と言われたので契約社員で入社しました。ところが、年月が経っても正社員にはなりませんでした。噂によると、上司に「正社員にしないと退職する」と言うと正社員に上げてくれると聞き、不公平さを感じました。

私は入居施設を担当していたため、日曜日や祝日も仕事がある不定休でした。事前に1ヶ月分の休日は把握できますが、日曜日に確実に休日を取れるわけではないため、子どもをみることができませんでした。また、年間の休日日数も99日と少なく、時給換算するとかなり給料が低いのではと思うようになりました。子どもがいる人には合わない職場だと感じています。

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暖家の丘はホワイト／ブラック？

とにかく休みが少ないし、給料も少ないです。社内の昇進制度もありますが、昇進金額は子どものおこづかい程度です。給料の昇給は「仕事を辞める」と言わない限りは大幅に上がらないという噂があります。長く続ける会社ではないと思います。

給料は少ないため、この会社の給料だけでは家族を養っていくことはほぼ不可能だと思います。共働きは必須でしょう。独身の方は実家暮らしであれば大丈夫かもしれません。また、力仕事が多いので、体力に自信のある方に向いていると思います。