ケアパートナーの評判・口コミ

ケアパートナーへの入社理由・志望動機

求人に「働くママさんを応援します」と書いてあったので、子育てと両立できそうだと思いました。ブランクのある看護師さんでも無理なくゆっくり働けると思ったためです。子育て中のママさんがたくさん働いているという求人の文面をみて、もし子供の急な熱などでお休みをもらわなければいけない時でも助け合いながら働いていけそうだと思い、面接を受けました。

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ケアパートナーでの年収・給料：106万円

扶養内の契約社員にも関わらず、一部の福利厚生が使えたり健康診断も500円で受けられたりと、比較的良い待遇を受けています。残業時間も1分単位でつきます。時給は看護師という職業で考えると普通か少し低いかと思いますが、扶養内なのでちょうど良いかなと思っています。休日・祝日は時給が100円アップするのでとても嬉しいです。正社員さんはボーナスもあって家賃補助もあるという話も聞きました。

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ケアパートナーのワークライフバランス

残業はほとんどありません。時間がきたら「先に帰ってくださいね」と声をかけてもらえます。家族の予定があるときは事前に休みを申請しています。今まで休み申請が通らなかったことはなく、全て受理されているのでとても満足しています。子供の発熱で急遽お休みをお願いしたところ、「どうぞお子さんを見てあげてください」と言って頂き、心置きなく子供を看病することができました。本当にこの職場に就職できて良かったと思いました。

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ケアパートナーの福利厚生

扶養内の契約社員にも関わらず一部の福利厚生が使えると説明を受けました。映画館や宿泊施設、飲食店の割引券が使えたり、健康診断も希望すれば500円で受けられたりと高待遇だと思いました。正社員に限るようですが、会社の大元の大東建託が建てた賃貸だと家賃補助がでるそうです。交通費は半径何km以内という規定があるそうですが、きちんと全額出るという話も聞きました。正社員の福利厚生事情があまりわからないのでなんとも言えませんが、扶養内勤務でもベネフィットが使えるという点はとても満足しています。

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ケアパートナーはホワイト／ブラック？

残業代が1分から出るところ、交通費が規定があるものの全額支給されるところ、家賃補助（条件あり）があるところがホワイト企業だと思います。契約時にきちんとした書類があり、時給額や労働時間などが事細かく記載されておりました。曖昧な部分が少なくて信用できる会社だと思いました。休日・祝日は時給アップということにも感心しました。