ファーストナースの評判・口コミ

このページでは、ファーストナースの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ファーストナースの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/05/27

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ファーストナース
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:看護師
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年4月12日

ファーストナースへの入社理由・志望動機

ファーストナースの志望理由:仕事内容が自分に適していたから

自分の興味関心と得意とする分野に仕事内容がマッチしました。精神科特化の訪問看護という専門分野で自分の得意とする対人援助のスキルを磨いて、さらに伸ばしていきたいと思いました。精神疾患による入院は長期にわたり、医療費も膨大になります。何より、訪問先で利用者様の笑顔が見れて、落ち着いた気持ちで生活を継続されていることに関われるのが嬉しいです。


ファーストナースでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

精神疾患で入院する人が増えたり入院期間が長くなると、私たちの医療保険税の値上げにもなりかねません。精神疾患での再入院の防止に役立つことをするということは、社会貢献にもなると感じています。年収は、本音を言うともう少し上げてほしいところです。ただ、仕事内容からして不足ではないと思います。また、訪問件数が増えればインセンティブがもらえて年収500万円も達成可能で、自分の頑張り次第なので現状は満足としました。


ファーストナースのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

年間休日120日間が確保されています。月に10日の公休があるので、独身者のライフスタイルではまずまず満足だと感じています。有給は、就職してから6か月後に付与されるのですが、これは少々不満です。欲を言えば、就職日から付与されたいです。有給を使う使わないは別にして、もし何かあっても休みをもらえって対応できるという状況が確保されている安心感が欲しかったです。就業形態も様々なものが用意されていて、週5日間、1日8時間就業が正社員で、次に週4日勤務形態もあり、週1日勤務のパートも可能です。自分のライフスタイルにあった勤務形態を提案、選択することができます。


ファーストナースの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生は、周りでも自分も活用したことがないので、満足か不満足かと問われても分かりません。ただ、活用したことがないのは、使える福利厚生が整っていないという表れでもあると思います。しかし、福利厚生を整えたがために、その分給料が下がったり、上がりにくくなるのは避けたいのです。周囲からも自分としても、福利厚生に足して現状以上のものを期待する声はないので、このままでいいと思います。


ファーストナースはホワイト/ブラック?

ファーストナースはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業はしなくて済んでいます。給料も、就職時の約束通りに支払われています。自分は技術職ですが、特段に休日出勤を求められたりもしません。また、仕事に必要な物品はボールペン1本でも職場で購入してくれるので、仕事に必要なものを自腹で用意することもありません。残業も30分単位で時間外手当の申請ができ、申請通りに残業代が支払われます。

  • 勤務先:ファーストナース
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:相談員
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2021年1月7日

ファーストナースへの入社理由・志望動機

ファーストナースの志望理由:事業所数を増やしており勢いがあったから

精神科に特化した訪問看護を提供しており、短期間で全国に事業所を増やしているところに魅力を感じました。福祉や医療の仕事をする際、福祉法人などであればそこまで気にしませんが、株式会社だったので経営についても考えました。きっと訪問看護の質も良く、経営的にもうまいんだろうなと思い志望することにしました。また、地域で暮らしている精神障害者の方と関わり、サポートする仕事がしたかったので、自分のスキルアップにもなると思い選びました。


ファーストナースでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

面接の際に詳しい説明がなく、昇給や賞与も一般的な病院などの額より大幅に低かったです。以前の職場を辞めた理由が昇給の低さだったため、かなりがっかりしました。また、手当などで月給を上げているため、基本給はかなり少なくなっています。看護師として働くのであればインセンティブもいくらかつきますが、相談員としてはこの給与では生活がギリギリといった感じです。独身や実家暮らしならいいですが、家庭を持つ方にはお勧めできない金額です。


ファーストナースのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

相談員には固定残業が10時間ついていますが、残業を強要されることがしばしばあります。事務も業務の一つなのですが、こちらは時間外にやるようにと指示されたこともあります。自分のペースで仕事をすることも難しいです。一般的にも訪問看護では緊急時の対応があると思いますが、それに加えてのことなので、仕事のある日の夜に予定を入れるということは難しいと思います。個人情報の観点から持ち帰りの仕事をすることはありません。


ファーストナースの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

会社ができてからまだ数年しか経っていないのもありますが、育児休暇の取得実績がありません。現在、何かあった時にすぐに帰れるような状況ではないため、育休が明けて戻ってからもきちんと働いていけるか不安が大きいです。休暇も相談員はかなり少なく、年末年始や夏休みの休暇も特別にはありません。手当は交通費のみで、住宅手当などもないです。また、医療福祉職であれば研修に出たり新しい資格を取ることが多いと思いますが、手当はなく、時間も業務時間内ではなく自分の時間を使って行くことになります。


ファーストナースはホワイト/ブラック?

ファーストナースはホワイト?ブラック?:ブラック企業

面接の際に聞いた話と全く違います。そもそも面接の際には会社の概要説明がざっとあっただけで、入職時に詳しい説明は全くありませんでした。わからないことがあって上司に確認しても、はぐらかされることが多いです。必要な書類についても、こちらが依頼したことは話が上に行ってないことが多いです。残業や休日出勤している人も少なくはありません。

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名無しさん
ファーストナースに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ファーストナースの評判はどうですか?ファーストナースの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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回答一覧

  1. 匿名 より:

    精神の安定と言われてますが職員間で鬱にさせてるのに利用謝様に精神看護出来るわけがない。
    これがあやめの現実ですよ。

  2. はーあ より:

    はーあ

    給料には満足
    だが、なんか引っかかる
    いつか逮捕されそうな気がする
    やり方が

    心配・・・

  3. どう言う事 より:

    会議でエリアマネージャーがストックオプションもらえるって、喜んでたけど。あれはどう言う事?

  4. 匿名 より:

    給料頂いておいて好き勝手言ってるくらいにしか
    思わないなー。
    実際働いている職員には他所より割と良い給料で
    迎えてもらって感謝してる人も多いんだからさ。
    理想で生きてこれた人だけ文句言いなさいな。
    ここに辿り着くまで出来なかったんでしょ?
    違うかい?合わないなら他所行って。

    • 金こそすべての医療 より:

      いただいてる給料でありがたい。そのくらいの会社って事でよいですか?あまり中身が入ってなく、社長やらエリアマネージャーもこの方のように金配ってるから、いいでしょ?くらいな思いの会社って感じました。金もらってるんだから、文句言うなよ。みたいな。

      • 匿名 より:

        ここを選んで辞めずに働いているわけでしょ?

      • 匿名 より:

        そう思うのならあなたがとりあえず小さい事業所なりで先頭に立って声をあげたら良いじゃないですか?変えようとしない人たちに向けてどうこう言って憤る前に、あなたはどうなの?って感じですね。

  5. 匿名 より:

    私もこの会社に入り、
    日々楽しく仕事してます。
    上司・仲間に恵まれ、現場スタッフの声も
    社長に届く、一人の職員として、身近に感じる会社だと思います。
    私は、この会社が大好きです。
    仕事だけではなく、私生活でも
    プラス思考になり、
    回りから『明るくなったね、楽しそうだね』と。
    人それぞれ考え方違う思いますが、
    社員の事を考えている会社だと
    思います。

  6. o(`ω´ )o より:

    私もこの会社に入ってよかったと思っています。
    ずっと働きたいと思っています。

  7. 社員 より:

    マスコミ?反社?
    そう思うなら、ここじゃなくて
    違うとこに言ったらどうですか?

    間違ってないと意見したいなら
    堂々と言ってください。
    こんなけ社員と近い社長はいないと思います。
    幹部でなくても、直属の部下としていつも一般社員の話を聞いて下さいます。

    あることないこと書かれて
    せっかく新しく入職考えてくれてる看護師さんたちがいてもこの書き込みで、辞めてしまう人がいる。
    こんな書き込み無視したいけど、その方たちの為に反応してるんです。

    私はこの会社に入って
    たくさんの仲間ができたし、これから会社がどんどん大きくなっていくにつれて仲間をもっと増やしたい。
    どんどん日本が悪くなっていく中で、日本の精神的な安定を目指してる会社で、たくさんの人たちを助けることができているし、私たちも働ける場所がある。人助けをして給与がいただけるってとても有難いと思いませんか?

    ないことばかり書かないで下さい。

    本当に悪いことしてる会社であれば
    とっくにつぶれてるし、こんなに成長しないでしょ。

    気に食わないのであれば、関わらないで下さい。

    • 稼ぎ方が問題なのでは? より:

      悪いことしてる?とは?
      荒稼ぎしている。その稼ぎ方がどうなの?
      って事が書かれているのでは?
      会社が大きくなっている。だから正しい←この事だけで正しさは主張しできないでしょ?

    • この会社大丈夫? より:

      権利者の申し立てで消されているとこが、この会社の危なさを物語っているのではないでしょうか?何かまずい事があるんじゃないんですか?

    • 全く より:

      こんだけ社長と近い会社はない?
      ちょっと意味が分からないです。
      他にもいっぱいありますよ!

      社長と会える会社の方がたいてい潰れています。
      だって社長が社員をコントロールしようとしているのですから

    • 仲間は大事、会社の中身はもっと大事 より:

      会社の成長の仕方がその会社の素晴らしさなのでしょうか?サービス付高齢者施設のふるさとホームの方に、むりやり精神疾患名をつけて、訪問開始、、、施設の看護配置はあるのに、外部からの訪問看護が本当に必要なの?何か高齢者にむりやり統合失調症がついていました。幻聴や妄想はない方でした。あまりにも訪問するための診断名でしたが、、、、
      あなたが仲間ができたから、この会社を讃えていますが、中身、稼ぎ方が問題と思うのですが、仲間ができたこの会社で。と思うのは勝手ですが、大事なのはあなたではなく、利用者。

      • 匿名 より:

        施設に入居されている方に訪問していますが、
        訪問中以外の時間はやはり症状がでやすいですよね。
        これは、居宅の方も同じです。
        無症状に無理矢理診断をつけてとありますが、
        診断をつけるのは医師ですからね!

        施設の方でも、何十年も前から精神疾患を発症し訪問が必要な方もいます。

        一括りにしないでいただきたいです。

        1日を通して、施設のスタッフの方が対応されているわけで、訪問に少しの間行っただけで、安定しているから訪問が必要ないと言うのはいかがなものか。。

        またこのような意見をいれれば、被せて色々不満をいれてくるのだろうと思いますが、敢えてコメントさせていただきました。

        不満や愚痴じゃない、事実です。とか言う人いるけど、そう思われるなら、きちんと上司に意見するなりしてみたらいかがでしょうか?

        ここでぼやいてる時点で不満になります。

        色々思われるなら、違う会社に行かれれば良いと思います。

        自分には合わなかったのだと思って、新しい職場を探してみては?

        ここにコメントされている方たちは、会社を肯定するコメントに対し、気に入らないようですが、
        この会社でずっと働きたいと思っている人も
        沢山いますよ!

        私もそのうちの一人です。

        沢山の事を学ばせて頂きながら、日々楽しくお仕事させていただいています。

        仕事だけではなく、人間としても色々勉強になることばかりです。

        この会社を選んで本当に良かったです。

        • いつまで? より:

          その医師とうまくやってるのが、ここなのでは?
          訪問看護の必要性をちゃんと考えているのかな?目標とか、考えてる?生保の方だからって、いつまでもダラダラ訪問してるよ。
          まあ、楽しいよね。訪問看護ごっこは。

      • 訪問看護導入 より:

        あやめを導入するとお金が入る仕組みでした。

        そりゃ、あやめを導入しますよ。

        仕組みで勝つ。これが、この会社のあり方。稼ぎ方。

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ファーストナースの基本情報

  • 会社名:株式会社 ファーストナース
  • 本社所在地:〒105-0004 東京都港区新橋2-12-16 明和ビル4F
  • 設立:2010年8月30日
  • URL:https://firstnurse.co.jp/
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