セントケア静岡の評判・口コミ

セントケア静岡への入社理由・志望動機

利用者のことをセントケアでは「お客様」と呼んでおり、自分の家族が介護を受けるならこういった環境がいいな、このような接し方がいいなと魅力に感じました。また、セントケアで働く人は本当にお客様のことを考えられる方が多いです。上に話をしたり、ケアマネに相談したり、すごく良い環境です。

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セントケア静岡での年収・給料：240万円

仕事量が多いです。その割に正社員は少ないので、終わらない仕事がたくさんあります。やることが多く、振り分けても人数の少ない営業所にとっては苦痛です。収入も安いので、頑張っても貯金もまともにできません。正社員も営業所ごとに多いところと少ないところがあります。少ない営業所だと正社員へのしわ寄せが多いのでとても大変です。やることが多くて仕事がたくさんなのに、給料が安いです。

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セントケア静岡のワークライフバランス

残業は多くも少なくもないと思います。ほとんどがサービス残業になっています。上司や先輩は休憩中も仕事をしているので、休憩中だからといって休める雰囲気ではありません。いくら働いても上司に認めていただけなければ残業にはならないため、言い出しにくいです。しかし、休みはしっかりともらえていますし、私用で休みが欲しい時も早めに言っておけばもらえるので文句はありません。

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セントケア静岡の福利厚生

福利厚生に関しては特に可もなく不可もなくです。リフレッシュ休暇は5日間あり、好きな時に取れるのでとてもいいです。レジャーやホテルなどは割引も使えるので、子どもがいる家族は助かると思います。しかし、使うまでに色々な登録をしなくてはいけないので面倒ですし、会費も取られてしまいます。もっと便利なわかりやすいシステムなら便利なのですが、あってないようなものです。お金だけ取られます。

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セントケア静岡はホワイト／ブラック？

営業所によって判断が分かれると思います。私の営業所は残業は普通にありますし、拘束時間も長いですし、休憩が休憩ではないので辛いです。上の人は自由に好きなようにできますが、下の人や入ってきたばかりの人にとっては辛いと思います。何より、休憩時間が少なく、サービス残業をしなければならないことがすごく大変です。パートさんは好きな時に休みを取れて、好きな時に出勤できるのですが、正社員で働くにはブラックです。