アライブコーポレーションの評判・口コミ

アライブコーポレーションへの入社理由・志望動機

特に大きな理由はありません。病棟勤務が体力的に無理になったため、通えるエリアで探しました。夜勤がなく、特定の医師との繋がりもなく、他の訪問看護師ステーションよりも給与の条件がよく見えました。大きな会社ではなく個人経営であることが心配ですが、合わなければまた辞めればいいと思いました。ここで働きたいという理由はありません。

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アライブコーポレーションでの年収・給料：320万円程度

夜勤がある病院に比べると100万程度年収が減ります。年収が減っても、求められる方向は違えど技術は同じです。また、面接の際には「給与が毎年1万ほど上がる」と言っていましたが、実際は変わりませんでした。契約と違う給与だと不信感が生まれます。また、就職当初に比べて利用者は1.5倍は増え、忙しさも増えましたが、給与は上がりません。忙しくするのであれば、その分やボーナスは給与に反映してほしいです。コロナ対応についても同様です。

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アライブコーポレーションのワークライフバランス

前残業や残業がほとんどないため、日々のワークライフバランスは保たれます。前残業はする人もいますが、病院のように強制ではありません。残業もほとんどが契約時間で終わるのでありませんが、急変等で時々呼ばれます。しかしながら、働く人数や年代が被る事で子供の行事の休みはとりにくくなります。また、月の公休が他社に比べると少ないため、全介助の後等はなかなか疲れが取れません。そして、本当になかなか連休がとれないので旅行に行くことは難しいです。

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アライブコーポレーションの福利厚生

そもそもの福利厚生は少ないです。有給、忌引き、保険くらいだと思います。有給はほぼ毎年消化はできますが、それ以外にこれといって素晴らしい物はありません。当たり前ですが、業務に関わる保険にはしっかり入ってくれています。忌引きの日数は少なく、不足するので有給を使わなければいけません。夏や冬の休みも数日はありますが、そもそも連休がとれないので使い勝手はとても悪いと思います。提携するホテル等はありません

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アライブコーポレーションはホワイト／ブラック？

看護師の職場としてはホワイトだと思います。看護師の職場はどこも真っ黒なので。ただし、医療以外で見ればブラックかもしれません。残業代は30分からでなければありませんし、着替えの見なし残業も含まれません。夜間の携帯待機も拘束時間が長い割に一時間分の時給しか出ません。利用者が増えても給与は変わりません。