M.Y.Yの評判・口コミ

M.Y.Yへの入社理由・志望動機

給料に魅力がありました。利用者様にとってきちんとしたサービスを自分でマネージメントできる可能性があると思いました。スタッフにもこの仕事の魅力を伝え、チームワーク作りから全てを最初から作ってみたいと思い志望した要素が非常に高かったです。中国系ですが経営者が若く、エネルギーを感じました。ベンチャーではありますが　会社の発展を一緒に見ていけると思い、その一角を担いたいと志望しました。

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M.Y.Yでの年収・給料：450万円くらい

自分から作り上げる仕事にしても、全て任されるという放置スタイルではないところが非常にいいです。相談しやすいです。従業員を気遣い、幹部が食べ物などの差し入れを時々持ってきてくれます。業務上困ったことがあれば幹部が対応してくれます。ひとりで孤独になることはありえないので安心です。どんな小さなことでも聞いてくれます。サプライズで宅配を頼み、ご飯を膝を突き合わせて食べたり、おやつを頂き食したり、従業員のチームワークはいいです。

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M.Y.Yのワークライフバランス

給料面はいいのですが、福祉に特化しているので常に人材不足です。退職者も非常に多く、重症度も高いです。当直の数がとても多いので労働基準ギリギリです。また、中国系の経営者のため、何事においても方針が頻回に変わります。頑張った分が還元されるのではなく、幹部の気に入るような立ち振る舞いが必要です。日本の穏やかさと違い、まるで奴隷のように配属先を正当な理由なく変えます。全て幹部の気分次第です。

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M.Y.Yの福利厚生

月のお給料は問題ありません。しかし、ボーナスは業績によるため、一回も出たことがありません。コロナワクチン予防接種や健診は会社命令のはずですが、管理がいい加減で法令順守がわかっていないようです。お気に入りの人にはきちんと対応しますが、そうでない人にはすぐに無視、連絡すらできない状況になります。健診も公休に行くように言われます。よって、きちんと労働基準の法令が守られているのかは不明です。他にも理由はありますが、辞めていく人はとても多いです。

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M.Y.Yはホワイト／ブラック？

頑張った人が大事にされません。全て幹部に伝えているのですが、平気で嘘をつかれたり、聞いていないと無視されることが日常茶飯事です。そのため、重大なことは記録や録音をしなければ自分を守れません。どれだけやっても正当な評価ではありません。同じミスを中国人がしたら無問題でも、日本人がしたら嫌がらせ行為の一つである無視をされ、大げさな悪評を流されます。