エイブルの評判・口コミ

エイブルへの入社理由・志望動機

前職を辞めてゆっくり仕事探している時に、繁忙期のみの短期アルバイトを募集をしていたのがきっかけです。他の職種よりも時給も高く、短期なので自分に合わなければすぐ辞めることが出来るので応募しました。繁忙期が終わるころ上司の方に仕事の成果を見てもらえ、長期契約に切り替えてもらうことができ、現在も仕事を続けています。

エイブルでの年収・給料：100万円

主人の扶養に入っているため、あまり年収をあげることができません。また、従業員数が多いため106万以上になると健康保険が必須加入になってしまうので、扶養の範囲で続けるには見合った年収ではないかと思います。正社員（新卒・営業）の方は300～400万が主流だと思います。だんだん職位や宅地建物取引士の資格があればもう少し年収は上がってくると思いますが、業務量と比べると少なく感じてしまうところがあるかもしれません。

エイブルのワークライフバランス

子供を保育園に通わせているため、日祝は仕事をお休みして貰えるようシフトを組んでもらっています。また、子供の急な体調不良で保育園から連絡があった際も早退を快く了承してもらっているので、かなり融通を聞かせてもらっています。しかし、自分は休みの場合もお店は営業していることが多いので、休みでも会社から電話がかかってくるときもあります。（店舗の上司によります。）仕事とプライベートを分けたい方には少し難しいかもしれません。

エイブルの福利厚生

本社側で年間有給取得や残業管理をきっちりしているので問題ないと思います。有給取得も、事前に上司に相談すればお休み取らせてくれる場合が多く助かっています。また、アルバイトの私でも産休育休取得を上司や本社に相談の上取得可能でした。育児休暇は基本1年ですが、保育園入園が難しければ延長でした。また、従業員数の関係で年収106万以上の場合健康保険加入必須になるので、パートでも会社の健康保険に加入することも可能です。

エイブルはホワイト／ブラック？

正社員の方は月ごとに契約数の目標があり、そこに向けて頑張っていますが、どうしても繁忙期や職位が上がるにつれて休日出勤や残業が多くなっているのが現状です。会社全体で残業を少なくするよう働きかけていますが、まだまだ現場では多い状況です。また、仲介だけではなく建物管理も行っているので、人手が足りずオーバーワーク気味です。