オムロン リレーアンドデバイスの評判・口コミ

オムロン リレーアンドデバイスへの入社理由・志望動機

大手企業ということで社員への優遇は充実しております。社員への有給休暇の斡旋、残業代も15分単位で支給されており、サービス残業等は一切ありません。また、基本的には業務の持ち帰りはNGとなっており、パソコンのログ状況を管理され、労働環境に関しても徹底されております。各々の目標設定もきちんと管理されており、定期的な面談にて昇級、昇格も適切に評価されております。社員の仕事へのやり甲斐もそういった観点から発揮されており、満足しております。

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オムロン リレーアンドデバイスでの年収・給料：550万円

熊本県では大手であり、同年代からすると多少多めの給与だとは思っております。ただ、全国的に見ると決して高くはない点からすると多少の不満を感じるのが正直な所です。また、自分よりも上位職の方が明らかに業務量が少ないのに給与が優っているという点も腑に落ちない所です。通勤手当、残業代、子供がいると育英金等をきちんと出してもらえるのは大変ありがたいことではありますが、住宅手当が他社に比べて比較的安い点がマイナスなポイントです。借家、持家関係なく一律で8500円というのは比較的安い方ではないかと思います。その辺を改善してもらえると満足に切り替わるかもしれません。

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オムロン リレーアンドデバイスのワークライフバランス

残業に関しては15分単位で実施ができ、パソコンのログ時間、入退出時間によって徹底的に管理されております。よってサービス残業はやりたくても出来ない仕組みになっております。基本的にカレンダー通りの営業になっており、予定などは立てやすい環境です。有給に関しても5連続休暇という制度を取り入れており、年に一度は取得しなければならないので長期的に休むこともでき、リフレッシュにはとても良いと感じております。

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オムロン リレーアンドデバイスの福利厚生

通勤手当、残業代、有給に関しては問題なく充実していると思います。会社内には労働組合もあり、労働条件、環境改善など定期的に会社へ交渉し仕事のしやすい環境が形成されております。長期休職者に関しても定期的な面談、復職に向けたスケジュール、配慮など行われており、それらの方への配慮も充分あると感じております。ただ、住宅手当の低さには不満を感じております。欲を言うなら最低でも1万以上は支給してもらいたいところが本音となります。

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オムロン リレーアンドデバイスはホワイト／ブラック？

以前は入退出管理、パソコンのログ時間管理などは行われていなかった為、仕事の持ち帰り、サービス残業が日常茶飯に行われておりました。しかし、それらの管理徹底が行われ始めたことで完全に出来ない環境が整いました。定時を回ったら残業者以外はすぐに帰ることの徹底を管理職自ら発信しており、周りの目を気にせず帰宅することも出来ます。評価制度も必ずフィードバックがあることにより、的確な評価がされていることを確認できる点は良いと思います。