関電ファシリティーズの評判・口コミ

関電ファシリティーズへの入社理由・志望動機

関西電力のグループ会社で関電不動産開発の子会社ということもあり、会社自体に安定感があります。資格取得のためのサポートや福利厚生も手厚いことに魅力を感じました。学生時代に第二種電気工事士や危険物取扱者乙種4類の資格を取得していたこともあり、資格が活かせる仕事だと感じ入社を志望しました。転勤が多い会社で全国に営業所があるため、色々な地域で勤務することもでき､寮制度や社宅制度も完されていることも魅力の一つです。

---

関電ファシリティーズでの年収・給料：300万円

営業所や担当物件によって忙しさが全く異なります。同期入社であったとしても残業が全くない物件もあれば、月60時間以上残業がある物件もあるため、1日の業務量は物件によって全く異なります。しかし、業務量によって給料が変わるわけではなく、基本的に業務量の少ない営業所勤務の社員の方が普段管理職の方と仕事をすることが多いため評価されやすく、昇給・昇格が早いため実力主義の給与システムではないと感じました。また、資格取得で昇給・昇格されますが、業務量の少ない物件の場合は勤務時間中に資格勉強をさせてもらえますが、忙しい物件に配属されてしまうと資格勉強する時間もなく現場の業務だけで時間が取られてしまうため、配属先によって大きく収入や出世スピードが変わってしまうことには不満に感じていました。

---

関電ファシリティーズのワークライフバランス

最初の配属先の物件は地方のホテルで、上司の方もかなり仕事も出来る方であったため残業も全くと言って良いほどありませんでした。勤務シフトもできる限り帰省できるように連休を月に1回作ってくれる現場だったので凄く働きやすかったです。しかし、次の配属先がオフィスビルで業務量がかなり多く、休日出勤も残業も増えたため、資格を取得する時間やスキルアップもできる環境ではありませんでした。会社が管理している物件の内、半数以上が業務過多になる物件であるため、評価は不満とさせて頂きました。

---

関電ファシリティーズの福利厚生

入社前は福利厚生が充実していそうなイメージでしたが、私が入社する前の年に二社が合併して出来た会社のため、福利厚生の制度が大幅に変わってしまっていました。内容は会社が提携している福利厚生専用サイトで年に5万円分のポイントを使用し、旅行や自己投資、社員であれば商業施設なども割引になるのですが、内容自体があまり充実しておりませんでした。ほとんどの社員がテーマパークチケットと交換して金券ショップなどで換金していたため、会社自体の福利厚生自体が充実しているとは感じませんでした。

---

関電ファシリティーズはホワイト／ブラック？

配属される物件によってかなり差があります。忙しくて上司がパワハラ気質の場合はかなりブラックに感じると思います。実際にそのような物件に配属された方で業務量の異常な多さと上司からのパワハラにより精神的に病んでしまい、退職された方もいました。しかし、そのような物件は多い訳ではなく、会社としても改善しようとはしてくれているため、どちらかと言えばホワイト企業であると思います。