東急リバブルの評判・口コミ

東急リバブルへの入社理由・志望動機

前職でも不動産業界で仕事をしてましたが、その中でも頑張れば稼ぐ事ができる仕事がしたかったのでまず興味がありました。しかし、当時から家庭があったため、ある程度の整った環境で腰を据えて仕事をしたい思いもあったので定着率も高く、経営基盤が安定していて、且つ若い年齢でもチャンスがあるという社風や環境に感銘を受け、入社しました。

東急リバブルでの年収・給料：600万円

月々の給料に関しては、完全固定給であり、家族手当も支給され、残業代も支払われていたので、家計の見立ても安定して計画することができました。成績については年2回のボーナスに反映されますが、そこは完全に成果主義なので月々は安定してして、且つ頑張りはボーナスに反映されるという安定しつつやる気の出るシステムでした。また、会社の決算内容が良ければ数十万円の決算賞与も一律で頂けたので、しっかりと還元され、ありがたかったです。

東急リバブルのワークライフバランス

定時時間は18時ですが、20時30分になるとノートパソコンが自動的にシャットダウンされるので、それ以上の残業ができないシステムになっていました。また、月42時間以上の残業が数ヶ月連続されると、管理部の方にも通知がいくシステムになっていたようです。また、日々の業務の中でも複数の案件があるなどすると周りが率先して声かけをしてくれて助けていただけたので、業務過多になり過ぎる事もなく非常にありがたかったです。

東急リバブルの福利厚生

東急ホールディングスの一員ということもあり、労働組合が形成され、子供が出産したり、入園・入学のタイミングでは祝金の支給などもありました。また、提携先の会員制ホテルを格安で宿泊できるなど、長期休暇にもありがたい制度でした。日々の業務ではノートパソコンとスマートフォンが一人1台貸与されていたので、特にスマートフォンはプライベートとの使い分けもできて便利でした。また、休暇制度なども充実していたので、ワークライフバランスは取りやすかったです。

東急リバブルはホワイト／ブラック？

営業成績が重視されるので、その環境に耐えられず辞めていく人は複数いました。しかし、ある程度の成績を残すことができる人からすれば、残業は多すぎず、福利厚生は充実し、休みもあるのでワークライフバランスがはかれるなど、総合的には優良な企業だと思います。ただ、各店舗の店長によって方針が全く違うので、労働環境は異なるかもしれません。