スマックの評判・口コミ

スマックへの入社理由・志望動機

上場会社の子会社ということが志望動機の一つです。経理は上場会社か非上場会社かによって税法や会計基準にも大きな違いがあります。スキルを伸ばしたいと考えての転職だったので、非上場会社は候補に含めていませんでした。また、責任者の定年退職に伴う採用だったため、入社後すぐに責任ある業務に携わることが出来る事も魅力の一つでした。

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スマックでの年収・給料：550万円

一般的にみると決して少ない金額ではなかったと思っており、特段不満ということはなくある程度満足はしていました。しかし、内訳で見ると基本給が低く、家族手当や住宅手当の割合が大きいものでした。自身も含めて結婚している社員は問題ありませんでしたが、独身には厳しい金額です。入社後に離婚した同期は給与の低さに生活できず、退職してしまいました。昇級も年に1回ありましたが、数千円の昇給で役職に応じた賃金テーブルもなく、今後に不安を抱いていました。

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スマックのワークライフバランス

残業は月30時間程度していましたが、やらなければ終わらないというわけではなく改善や企画などの自分で仕事を生み出して取り組んだ結果だったので、これがない場合は基本的に毎日定時で帰ることができたと思います。完全週休2日で祝日も休みだったので、年間125日程度ありました。休日出勤はほとんどなく、製造スタッフは繁忙期に土曜日も稼働していましたが、申告制で強制の様な雰囲気はありませんでした。その為、ワークライフバランスは非常に良かったと感じています。

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スマックの福利厚生

ペットフードのメーカーだった為、自社製品の購入をした場合はその全額を給与に上乗せして支払われるという制度がありました。ペットを購入する場合も自社製品のテストに協力することを条件に購入代金の半額（上限10万円）を負担する制度もありました。それ以外には保養所に格安で泊まれる制度があり、冬はスノボやスキーに行く社員が利用していました。ただ、年齢が若くなるほどそのような場所への宿泊には興味がなく、自身も使用したことはありませんでした。

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スマックはホワイト／ブラック？

給与や昇給に関しては女性に対する評価は男性と比較して若干差別的な部分がありました。声の大きい社員の意見が重視されがちで、意見をあまり言わない風潮がありました。その為、気に入られたら仕事がしやすい空気が生まれ、新しい考え方による変化が起こりづらく、結果として会社全体が伸び悩んでいたように感じています。