富国生命保険の評判・口コミ

富国生命保険への入社理由・志望動機

保険会社は概ね子育てママに対しての福利厚生がとても良いです。会社にもよるでしょうが、富国生命は入社後3ヶ月程度で有給休暇が与えられます。そのため、最初の3ヶ月は厳しくてもそれ以降は日数に限りがあるものの、有休を自由に取得する事が可能です。営業所内も何かあればすぐに休める雰囲気作りをしており、気負う事なく休む事ができるのでとても良いです。

富国生命保険での年収・給料：120万円

保険会社なので毎月のノルマや査定がついて回ります。さらに営業なので自分の力量が足りなければ査定で基本給が改定されてしまいます。私はあまり人と話すのが得意でないためか、どうしてもお客様との仲を深められず、更には結果も伴わない事がいつもあります。その為、最低基本給を頂いているだけで歩合部分が1円も付かず、なかなかしんどい思いをしています。最悪の手法である家族を保険に加入させるという身切りのノルマ回避が私だけではなく往々にしてあります。

富国生命保険のワークライフバランス

残業は基本的にありません。お客様のご都合に合わせる仕事なので、場合によっては土日出勤、夕方に営業とあったりしますが、それに対して会社は必ず代休を取るように勧めてきます。その為、1週間の中で休みがないという事はほぼあり得ません。就業時間も16時半までなので子どもの送り迎えには十分間に合う時間なのでありがたいです。一つ不満があるとしたら、退社前に営業所長と毎日面談しなければならないことが少し面倒ではあるかなと思います。

富国生命保険の福利厚生

有給休暇の取得がしやすいです。おかげで子どもが突然の熱や怪我などで休まなければならない事になっても、お客様との約束がない限りは気楽に休ませてもらえます。子どものお迎え後に営業所に連れて行っても問題ないので、子育てママに手厚い業種である事は間違いないと思っています。賞与等は実力主義なので、頑張っても結果が振るわなければお給料を貰う楽しみがないという状況です。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

子育てママに対してはかなり寛容であり、頑張れば頑張っただけお給料の結果に繋がるという点ではホワイト企業だと思います。もちろん、新人教育もしっかりしてもらい、時々講習などもあり、モチベーション維持や知識の更新、維持ができる良い環境です。しかし、実力主義すぎて働いている意味に疑問を抱いてしまう事もあります。実力のある人はやはり自分の物差しでしか話をしてもらえないので、それができたら悩んでいないのに…というような答えばかりだったり、「情熱があればできる！」などと勢いで押し切られてしまったりする事もあるので、その辺りはブラックという程ではありませんが不満ではあります。