富国生命保険の評判・口コミ

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

入社するまでは保険のことは親に任せきりで、内容や違いなど全く知りませんでした。入社すれば保険のことはもちろん、年末調整などのお金全般のことも勉強することになるので、今後の人生でも役に立つと思い入社しました。 また、自分には営業は絶対向いていないと思っていましたが、絶対やらないと思うからこそ経験してみるのも良いかと思ったことも入社の理由です。

富国生命保険での年収・給料：約240万円

個人事業主扱いなのは良かったですが、査定をクリアできなければ右肩下がりとなります。入社したては良かったものの、辞める頃はなかなかきつかったです。新人はボーナスもないのが当たり前のような扱いも少し悲しかったです。固定給なので残業しても残業代で上乗せなどもできませんでした。しかし、営業所によって独自の制度があったり、イベントに伴って従業員にもおいしいところをもらえたりなど、モチベーションになることも多かったです。

富国生命保険のワークライフバランス

仕事が忙しいのは好きなので残業は特に気になりませんでした。アポで色々な土地に行くのも楽しかったです。休みも取りやすく、自分で調整すれば定時で帰ることも難しくありませんでした。GWやお盆、年末年始も連休がありましたし、そもそも基本は土日祝日がお休みなのでお休みは充分だと感じていました。休日出勤もよくありましたが、その分のお休みを平日に取ることができたので、自由が効いてむしろ良かったです。朝も始業時間が遅めなので通勤ラッシュを避けられたり、コロナ禍ではオンライン朝礼を採用したりと、かなり良心的な対応だったと思います。

富国生命保険の福利厚生

定期代は会社までは支給されましたが、会社から担当先までは自腹扱いなので皆節約しながら通っていた印象があります。確定申告で交通費は申請できますが、満額返ってくるわけではないので必要経費なのにと思うところもありました。健康診断や職域接種などは行き届いていて安心でした。休みも取りやすく、有給や振替休日は取るように上司なども勧めてくれるのでとても取りやすかったです。資格の受験費用も初回のみ負担してもらえたので挑戦しやすかったです。財形や企業年金の個人型は下っ端にはなかったのでやや不便でした。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

とにかく人の入れ替わりが激しかったです。上司によって変わるのはどこの会社も同じかと思いますが、方針など納得できないことや良心が痛むこともありました。あとは、知人に「保険会社で働いている」と言うと疎遠になったりすることがあり、世間のイメージが辛かったです。ただ、休みは取りやすく、勤務の調整もしやすく、朝も遅かったので身体的なストレスはあまりなかったです。良い経験になりました。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

保険会社は概ね子育てママに対しての福利厚生がとても良いです。会社にもよるでしょうが、富国生命は入社後3ヶ月程度で有給休暇が与えられます。そのため、最初の3ヶ月は厳しくてもそれ以降は日数に限りがあるものの、有休を自由に取得する事が可能です。営業所内も何かあればすぐに休める雰囲気作りをしており、気負う事なく休む事ができるのでとても良いです。

富国生命保険での年収・給料：120万円

保険会社なので毎月のノルマや査定がついて回ります。さらに営業なので自分の力量が足りなければ査定で基本給が改定されてしまいます。私はあまり人と話すのが得意でないためか、どうしてもお客様との仲を深められず、更には結果も伴わない事がいつもあります。その為、最低基本給を頂いているだけで歩合部分が1円も付かず、なかなかしんどい思いをしています。最悪の手法である家族を保険に加入させるという身切りのノルマ回避が私だけではなく往々にしてあります。

富国生命保険のワークライフバランス

残業は基本的にありません。お客様のご都合に合わせる仕事なので、場合によっては土日出勤、夕方に営業とあったりしますが、それに対して会社は必ず代休を取るように勧めてきます。その為、1週間の中で休みがないという事はほぼあり得ません。就業時間も16時半までなので子どもの送り迎えには十分間に合う時間なのでありがたいです。一つ不満があるとしたら、退社前に営業所長と毎日面談しなければならないことが少し面倒ではあるかなと思います。

富国生命保険の福利厚生

有給休暇の取得がしやすいです。おかげで子どもが突然の熱や怪我などで休まなければならない事になっても、お客様との約束がない限りは気楽に休ませてもらえます。子どものお迎え後に営業所に連れて行っても問題ないので、子育てママに手厚い業種である事は間違いないと思っています。賞与等は実力主義なので、頑張っても結果が振るわなければお給料を貰う楽しみがないという状況です。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

子育てママに対してはかなり寛容であり、頑張れば頑張っただけお給料の結果に繋がるという点ではホワイト企業だと思います。もちろん、新人教育もしっかりしてもらい、時々講習などもあり、モチベーション維持や知識の更新、維持ができる良い環境です。しかし、実力主義すぎて働いている意味に疑問を抱いてしまう事もあります。実力のある人はやはり自分の物差しでしか話をしてもらえないので、それができたら悩んでいないのに…というような答えばかりだったり、「情熱があればできる！」などと勢いで押し切られてしまったりする事もあるので、その辺りはブラックという程ではありませんが不満ではあります。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

前職は営業の仕事に対して全く自分の思うように仕事をさせて貰えず疑問を持ち、もっと自由に仕事がしたいと転職を考えていました。自分の組み方次第で自由に営業ができ、大切なものをもっと自分の周りの人やお客様に伝えたいと思い、入社となりました。

富国生命保険での年収・給料：260万円

自由に仕事が出来るのはいいのですが、基本給が低く仕事量の割に給料が低いと思います。正社員ですが個人事業主としての仕事となるので、ほとんどのものが実費となります。給料が低い上に自分での払い出しがたくさんあります。解約などになると給料から差し引かれることもあり、成績をあげたとしてもマイナスになることがほとんどです。また、休日出勤はないと言われていましたが、会社指定の休日出勤日もあって休めないこともありました。副業をしなければ生活が成り立ちません。

富国生命保険のワークライフバランス

残業は基本的にないのですが、お客様と面談を基本とする仕事なので就業時間外や休日出勤をしないと契約はとれません。残業代はつかず成績が取れないと給料にもならないので、基本的にマイナスです。土日に出勤をしたとしても代休が取れるとも限らないので辛いです。会議もたくさんあり、必ず出席しないといけないという暗黙のルールもあります。仕事量と私生活のバランスを取るのが難しいです。病気になった時も「仕事を優先して欲しい」と遠回しに言われたこともありました。

富国生命保険の福利厚生

福利厚生の面に関してはとてもいいとは思います。有給もしっかりありますし、取ることも出来ます。ただ、この日はやめて欲しいなどの自由度は低いです。コロナ禍になってからはワクチンを打てば休みが取れたりと従業員にはとてもいい事だと思います。ただ、独身の人に関してはほとんど手当がつかないので損だと思います。お子様がいる方は保育手当や看護手当などのたくさんの補償がありますが、独身はそういうものも使えず、ペアで活動する場合は代わりに出勤をしないといけなかったりするのであまり好ましくありません。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

同じ会社で働いている人たちは良い人がほとんどですが、入社前に聞いていた話と違うということが多々あります。（休日出勤等）残業代はつきませんし、お客様に言われれば土日も関係なく仕事になります。もちろん計画に対してのノルマもありますので、月によっては1日も休みが取れないこともありました。成績をあげていた時でも給料が20万程度で厳しかったです。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

自身の保険の見直しを提案しに来た担当と、保育園入園と職探しに難航しているという雑談をしたところ、「提携保育園がある。入社したらすぐに雇用証明を出せるので役所に出す保育園申し込みのランクも上げられる。」と言われたので話を聞きに行き、即入社に至りました。有給休暇もあるので、子供の体調や学校行事などを優先できるのも決め手でした。

富国生命保険での年収・給料：180万円

保険屋の活動にかかる経費（客先に持参する粗品類、訪問にかかる交通費など）のほとんどが自身からの持ち出しであることと、提携保育園の言い値の保育料、ノルマ達成のための自爆保険料などで毎月手元に残るのはごくわずかでした。赤字になることもありました。保障給が出る期間も短く（1年半～3カ月）、ノルマが達成できないと自身の階級がどんどん下がり、保障給が打ち切られます。保障給がなくなった後は、契約の積み立てがないとマイナスになってしまう人もいました。

富国生命保険のワークライフバランス

商品の特性上、最も需要があるのが世帯主のため、その対象に面談できる時間が土日祝日、夜間に集中します。平日の就業時間は始業から終業までに「出たか出ていないか」なので、就業時間外の稼働はないものとされています。残業の概念がないと思うので、当然残業代なども出ません。休日出勤については振り替え休日を取ることができましたが、当日のアポイント数によっては半日だけ振り返られます。就業時間外にお客様や上長、同僚などと連絡を取り合うことも多く、オンオフはつけづらいです。

富国生命保険の福利厚生

一般の会社と同じく、厚生年金であるので少しは積み立てられたかなと思っています。健康保険も社会保険だったので、傷病手当金などの受け取りもできました。有給休暇は、子供が大きくなって自分の用事で使う分には足りるくらい与えられますが、子供が小さい、複数人子供がいる職員には半年にも満たないで1年分使い切ってしまう人もいました。療養施設、施設の割引などもあったようですがあまり周知はされておらず、入社の浅い職員はほとんど認知していませんでした。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

表向きは善良なホワイト企業だと思いますが、就業時間外の無賃金労働時間が長すぎます。早く帰りなと言いつつ、電話、LINEでいつでも進捗の確認をされます。休日はゆっくり休みなと言いつつ、週末のアポイント数を確認し、結果を報告、報告しないと督促があります。年末年始、GW、お盆でも同様で、帰省先でできることなどを逐一指示されます。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

元々働いてたところに育休明けに戻れなくなってしまったのがきっかけでした。収入がなくなるのが嫌で、困っていたところに研修を受けるだけでいいから一度だけやってみないか？と言われ、それならと思い入社しました。私は他県から引っ越してきた者で、周りに友人もいない事から全くと言っていいほど契約が取れませんでした。それでも保険の知識がついたので、これはいい勉強をしたと思っています。

富国生命保険での年収・給料：月給13万円

私は契約も取れず、本当に勉強しかしていませんでした。毎日、デスクに向かってひたすら保険の勉強をしていました。それだけで毎月13万も頂けるので、あればかなりありがたい事でした。試験も受けさせてもらい、毎日のおかげで合格したのですが、お祝い金としてその月にプラスで3万円をいただいた時には流石に申し訳なく思ったくらいでした。部署の人は意外にも親切で、友人も知人もいない私にとてもよくしてくれました。所長の圧力は強かったものの、周りの環境には恵まれていました。

富国生命保険のワークライフバランス

残業はゼロでした。そして、会社柄なのか、子どもが熱を出した等の急な早退や欠勤でも対応してくれました。会社に一度でも顔を出せばその日は出勤扱いにしてくれたりもしました。子どもを連れて出勤しても誰も嫌な顔することもなく、むしろウェルカム状態でした。私以外にも子育て中の方が多く、子どもを連れて出勤する人も毎月必ずいました。また、大型連休も必ず休みなので、子どもとの時間もたっぷりあり、寂しい思いをさせることなく仕事に取り組めました。

富国生命保険の福利厚生

保険会社特有の入社してすぐに有給休暇をもらえました。入社してすぐに子どもがウイルス性の病気を患い、5日程休むことになりましたが、有給休暇を使えると知ってとても驚きました。ありがたく使わせて頂き、給料が下がることなく5日間休むことができました。また、休むにあたり、個人で営業してる強みで会社に迷惑をかけているという状態ではないので、他の会社よりは休むことに抵抗が少なかったです。それに、子どもの側にずっといられるのが嬉しかったです。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

私がいた所だけかもしれませんが、ノルマにもそこまで煩くなく、「来月頑張ってみようね」「アンケートを頑張ってるのは知ってるよ」など、励ましてもらうことが多かったです。一件でも多く取りなさいというように強要されたことはなかったので、今までの保険屋さんに対する偏見は一体なんだったのかと感じる程でした。契約が取れるようであれば続けていたかもしれません。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

就職活動で採用頂いた企業の中で一番家からの通勤時間が短く済んだことが決め手です。元々営業の仕事をやりたいと思っていたので、女性が活躍できるという謳い文句に惹かれました。選考過程でオフィス見学をさせていただき、その時に説明してくださった先輩がとても優しい方で、こちらの質問にも丁寧に答えてくれました。この会社は人がいいのだと感じ、選考を受けてみようと思いました。

富国生命保険での年収・給料：400万円程

社会人一年目の時は営業の大きなインセンティブもボーナスもなく、手取り年収は300万にも満たなかったです。しかし、会社が給与形態を改善してくれたので、成果を出せばインセンティブをしっかり貰えるようになりました。ボーナスも夏と冬に2回、決して多くはないですが貰えるようになり、とても有難いことです。それでも営業なので仕方のないことではありますが、残業代などは一切ないので不満でした。しかし、私個人は営業成績も比較的安定していたのである程度満足しておりました。

富国生命保険のワークライフバランス

保険の営業なのでお客様のご都合に合わせて商談をします。休日も時間も関係ありません。特に私が担当していた企業は土日関係なく働くシフト制のような働き方で、私は休みなく働いておりました。休日出勤は振替休日を取れましたが、それはあくまでも契約を取れたらの話で、成果がでなければ振替休日など取れない状況です。お休みの日でもお客様からメールや電話で緊急のお問い合わせやくだらない会話まで対応しなければなりません。顧客を抱えれば抱えるほどプライベートと仕事の区別が難しいです。

富国生命保険の福利厚生

入社当時の給与形態は決して良くはありませんでした。一人暮らし社員に対する家賃補助などもありませんでした。途中から条件付きではありましたが少し補助がありました。さらに私が一番不満に思うのが、一部の男性の管理職からの女性蔑視発言やハラスメントです。「女性がのびのびと活躍できる」という謳い文句で採用を行なっていたのにも関わらず、実際は出産する社員やシングルマザーの社員に対して厳しい発言をする人がいます。育休などの制度はありますが、実際に使用して長く働き続けるのは難しいと感じました。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

給与面でも福利厚生（制度はあっても取得しにくい）でも、決して社員に優しいとは思えません。営業なので多少は致し方ないと思います。さらにワークライフバランスは自身の昇格、結婚、妊娠、出産、子育てなどライフステージが上がるたびに、より線引きが難しくなります。精神的に病んでしまって辞める人も多かったです。私は結婚というタイミングで辞めましたが、ほとんどは成果が出せず辞めていきます。ブラック企業だとは思いますが、社会経験という意味では貴重な体験でした。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：外交員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

子どもが3歳と1歳の時に就職しました。子どもがいると子どもが体調を崩して当日に仕事を休まないといけなかったり、保育園からのお迎えの電話が入ることもあります。パートで働いていると給料が少なくなったり、代わりに仕事をしてくれる人を探す必要があったりもしましたが、フコク生命は正社員ということで有休が取れるので給料が減ることはありませんでした。また、子育てを応援している会社なので正社員であっても9時半から16時半までの勤務で、子育てと両立しやすい環境でした。

富国生命保険での年収・給料：200万円未満

保険の営業には向いていない性格だったので給料を増やすことは難しかったのですが、家庭との両立のしやすさ、有休がとりやすい点、自由に時間の調節ができたので、自分の中では満足です。ただ、保険の契約をいただいた時に渡す粗品、遠いところに住んでいるお客様の家を訪問する際のガソリン代、電車代などは個人で負担しないといけなかったので、出費も多いと感じました。確定申告で経費として申告できるのですが、頑張れば頑張る程に出費が多くなっていたように感じます。

富国生命保険のワークライフバランス

勤務時間は9時半から16時半までなので、家事と育児との両立がしやすかったです。また、子どもの保育園行事などで短時間だけ抜けたい場合は有休を取らずに抜けることも可能でした。ただ、お客様と連絡が取りやすい時間帯が平日の夜や休日という場合も多く、家に帰ってから時間を見つけながら電話をしたり、家族に子どもの世話をお願いして仕事にでることもあり、子どもがぐずって思うように仕事ができない事もありました。

富国生命保険の福利厚生

正社員として仕事ができ、コロナ禍で保育園から登園自粛依頼が出たり小学校が休校になった時も在宅勤務ができ、子どもを見ながら仕事することができました。また、コロナの流行で店頭にマスクが並ばなかった時も「訪問してお客様に感染を広げてはいけない」と会社がマスクを用意してくれました。3年半ほどしか働きませんでしたが、退職金があってうれしかったです。有休も取りやすく、遅刻、早退もしやすい環境でしたので満足です。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

働きやすい環境ではありましたが、営業職ということもあり、自分でお客様を見つけてくる必要がありました。研修を2か月受けたあと、上司が同行して丁寧に教えてくれることもありましたが、見込み客を見つけられないでいると自分の家族の保険を勧められることもありました。保険会社の仕組みがネットワークビジネスに似ていて、自分の成績が上司にも影響がでるので精神的に大変でした。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

子供手当の支給があり、保育園代の足しになりました。営業の全員が子育て経験者のママだったので、子供用事や急な病気での欠勤遅刻早退に理解がありました。しかし、所長は男性だったためか、何色を示す事もありました。待機児童の多い地域のため、入社前は一緒に保育園探しの相談に乗ってくれました。提携の保育園もあり、空きが有れば優先的に入れるようになっていました。

富国生命保険での年収・給料：200万円未満

入社3年間は最低限の固定給が保証されていましたが、保険営業は個人事業主となってしまうため、客先へ向かう交通費や営業の販促品なども自腹でした。その分、実質の給料はとても低くくなってしまい、不満を感じました。また、外回りがメインのため、ランチも外で食べる事になります。そこそこ都会で働いていたので、ランチ代で1000円近く、休憩のお茶代で500円と出費がかさみます。1人行動より複数人で行動する事が多いので、節約もしにくいと感じていました。営業手当のようなものがあれば少しはカバーできるのにと思いました。

富国生命保険のワークライフバランス

子供の予定や、急な病気等での欠勤遅刻早退に理解があった点はとても良かったです。しかし、お客様相手なので、お客様から「契約するから、仕事終わりの21時に来てくれる？」と言われた時には困りました。長く追いかけていたお客様だったので、契約は欲しいけれど、小さい子供がいるので21時に家は空けられないため、結局契約は他の営業に行ってもらいました。土日に仕事が入ることも多いので、営業職と子育ての両立の難しさを感じました。

富国生命保険の福利厚生

以前、他社に勤めていた時は福利厚生としてスポーツジムや旅行、レストラン、習い事等、色々な割引が使えていましたが、そのような制度は全くありませんでした。大きい会社なので、期待していただけにがっかりしました。小さな子供がいると、手当の支給がありました。3歳以下の子供で1ヶ月あたり15000円だったと記憶しています。福利厚生になるか分かりませんが、年に2回程、大規模なイベントが開催されて、BBQをしている会場に歌手のゲスト等が来て盛り上がりました。勤務時間中に開催されるので得した気分でした。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

給料が低いのが不満ではありましたが、事前に詳しく給与についての説明を受けます。営業なのでこの成績ならこの給与で、インセンティブがこれだけと包み隠さず説明を受けたため、給与明細をみても仕方ないという気持ちになれました。無理難題を押し付けてくるような上司もいましたが、どの会社にもいるようなレベルだと思います。総合的にみると、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

富国生命保険への入社理由・志望動機

元々、妊娠中にお声がけ頂いたのがきっかけです。その時は、年齢も10代で妊娠中だったので会社の規定で働くのは難しいとのことでしたし、前職を辞めて4日しか経っておらず、働きたい！という気持ちも全く無かったため全然考えていませんでした。出産して落ち着いたので働こうと思い、お声がけもして頂いていたため働き始めました。また、当時の旦那が逃げたのもきっかけです。

富国生命保険での年収・給料：200万円未満

働き初めの頃は保障給もあり、奨励策などもあって10数万円はかならず貰えてましたが、勤務年数が長くなるとノルマもキツくなり保障給も全くないですし、ほとんど歩合になる為収入も数万減ってしまいます。初めの頃と同じぐらいもらおうと思えば役職を上げないとダメですし勿論、ご契約数や内容とかも気にしないとお給与は上がりません。しんどい部分もありますが保障給もあるので良くも悪くもないため、どちらでもないを選択しました。

富国生命保険のワークライフバランス

基本的には、自分だけのお仕事になるので自分が残業しても良いと思えばすればいいですし、残業なしで定時で帰ろうと思えば帰れるのため、どちらかと言えば満足です。ただ、お客様とのアポイントが夜に入ったり、土日祝などお休みの日に入ることも多々あって、そうなれば行くしか無いと私は思うので家庭がある方などからしたらとても満足とはならないのかなと思います。そこも、自分次第なので何とも言えないですが、契約の為と思うと休みの日でも夜遅い時間でも動かないといけないのかなと思う部分もあります。

富国生命保険の福利厚生

産休、育休、半休、有給休暇、介護休暇、短時間勤務、休日出勤した場合の振替休日、生理休暇、病欠休暇、忌引、冠婚葬祭、長期勤務者の特別休暇、その他諸々、色んな制度があって手当が出るものもあるので、福利厚生はしっかりしていると思います。何度かそういう制度を利用しており、産休手当や育休手当、短時間勤務など産後復職された方たちにとっては大きいかと思います。従業員に対する会社の気持ちが伝わる福利厚生だと思います。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

ほとんどの会社が利益などを一番気にするかと思いますが、フコク生命は社長を初め子育て真っ最中のお母さんたちの気持ちや仕事面、プライベートのサポートまでもしてくださるので、子供が熱を出してもすぐに早退できたり、遅れて出勤も可能など、すごくホワイト企業だと思います。休日出勤もありますが、自分がしたくないと思ったらしなくても良いですし、自分なりの仕事のやり方を通せるのですごくいい会社だと思います。

• 勤務先：富国生命保険
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

富国生命保険への入社理由・志望動機

最初は街を歩いていて声をかけられたのがきっかけでした。アクセスもよく、保険の勉強ができると言われて会社見学に行きました。話を聞いていくうちに生命保険の資格だけではなく、ファイナンシャルプランナーや損害保険の資格も取れるということだったのでこれからの生活にも役に立ちそうだと考え入社することにしました。会社見学の際の雰囲気も良く、新人を育てていくシステムも整っており、安心して入社することができました。

富国生命保険での年収・給料：200～299万円

成績が上がらないと給料は全く上がらないシステムなので仕方ないのですが、保険が取れないとお給料は安いです。しかし、取れた月の翌月は上乗せや奨励金などが加算されていき、そこそこの金額になります。しかし、企業を訪問する際に飴を配ることがあり、そういったものは全て自腹で購入します。あとは外回りの際のガソリン代や駐車場代、年末のカレンダー代など必要経費は結構な金額になるので、それに見合ったお給料ではないかなという気がします。

富国生命保険のワークライフバランス

基本的にお客様とのアポイントが遅くなってしまうと、残業となります。たとえ日曜や祝日等会社がお休みの日でも、その日しか会えないお客様だと休みを潰して訪問せざるを得ない状況です。しかし、近年休日出勤に対しては必ず振替休暇を取るように会社から指示をされているので、その分は平日に休むことができます。予定があってどうしても仕事を休みたいときにはそこにアポイントを入れなければよいだけなので、休みづらいということはありません。

富国生命保険の福利厚生

福利厚生は充実している方だと思います。病気やケガで長期間休んだ時など傷病手当金が健康保険組合から出ることもあります。出産での休暇も結構長期でいただける上に祝い金や手当金も支払われます。私は該当しないのですが、子育て支援手当というものもあります。新人に限り保育園までの子供がいる職員に対して支援金が支払われます。会社の保養所も充実しており、全国各地の泉郷グループの保養所が格安で利用できるようです。また、年に何度か会社で食事に行く際も補助が出ているようです。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

営業成績が上がらないと給料があがらないのは当たり前のことですし、お休みも週休二日、夏季や冬季は長期休暇がいただけます。（今年は夏季休暇10日ほどありました）永年勤続をしていると休暇がさらにいただけます。残業もアポイントが入らない限りは自分のペースで早く帰ったりすることもできます。経費がかかるのはやや不満ですが、どちらかといえばホワイト企業なのではないかと思っています。

富国生命保険に満足していること

会社や社員の雰囲気として、おだやか、おっとり、のんびり、真面目、コツコツ、といった印象です。ガツガツした人、暑苦しい人、体育会系といったイメージは皆無なので落ち着いて仕事ができると思います。部署を越えてなかがいいです。新人の頃に右も左もわからない私は、仕事を覚えるのに必死で連日残業の時期が続いた時、先輩や上司は粘りづよく見守ってくれたような気がします。特に先輩は私のかかえる仕事をさりげなく手伝ってくれたり、とても心強い存在でした。

なんといっても堅実経営で、一貫しているところが共感できます。例えばバブル絶頂期に他社が株式をこぞって購入しているときに、当社はあえて買うことをしませんでした。今が絶頂なのであらば近い将来に必ず下落するとして買わないと言う決断をした結果、バブル崩壊に伴う痛手を被ることなく安定した経営を継続しました。同時期当社よりも規模の大きい会社が破綻するなか、先を見据えてリスクを回避できたのは当社の堅実経営の一例だと思います。

富国生命保険への不満

当社は古い体質が抜けきれておらず、能力・成果主義とは真逆の年功序列主義だと思います。評価制度については相対制で、ほとんどの人は標準にランクされていると思います。6段階評価で上位2ランクはまずつかないです。営業職ですが、基本的にはインセンティブはつきません。以前、大きな契約を受注したので評価面談の時に自己申告でランク3で出しましたが、結局通りませんでした。営業でどんなに新規開拓を行っても評価が変わらないのであれば、モチベーションはあがりません。逆を返せばなにもしなくても標準がつくということであり、それをわかってか全然仕事をしない人、受身な人が多い気がします。

評価制度とリンクする部分もあると思いますが、ボーナスもあまりインセンティブはつきません。昨今の賃上げ機運にもぶれることなく前年維持… ベースアップはおろかボーナスの加算もほとんどありません。当社の給与水準は業界内では最低水準ときいています。昔はベースの給与が低い分、定昇とボーナスでカバーできていたようなのですが、今はどちらも低く押さえられているので、特に私が入社してから今まで給与が大幅に上がるという感覚がありません。一般的には給与水準は悪くないと思うので生活に支障がでるということはありませんが、少しメリハリをつけてほしいです。

富国生命保険はホワイト／ブラック？

他社に比べたら残業もそこまで多くないし、会社の雰囲気としてガツガツしたところがないので、多分コスパがいいです。仕事を適当にやっても真面目にやっても給与に大きな差はないので、あまりがんばらなくてもなんとかやっていけます。

当社は平均的に仕事をこなしていればやっていけます。仕事をバリバリこなしてお金を稼ぎたい人には向いていません。ことなかれ主義なので、目立つ人は逆に評価されないこともあります。上昇志向の人には物足りないというか、時にはバカらしく思えるかもしれません。