ゴールドウインの評判・口コミ

ゴールドウインへの入社理由・志望動機

幼少期から両親にアウトドア経験をさせてもらっていた事もあり、登山やキャンプ、ランニングを日常的に行っていました。また、保育士経験があり、保育の中でも自然の中で過ごす大切さを改めて感じておりました。その中でお世話になっていた店舗の求人を見て、趣味や好きな物に囲まれて仕事をしてみたいと思い、面接を経て入社しました。

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ゴールドウインでの年収・給料：350万円

コロナ禍でスタッフのモチベーション維持が大変になりました。その中で今までにない配慮が必要になり、気疲れしている現状です。若いスタッフが多い店舗は特に今まで以上に目を向けていく必要があるのに、話を聞く時間や場所を設けられないというもどかしさもあります。今後、スタッフのモチベーション維持と売上の両立を測るのはとても労力が要るものと考え、販売員の収入を安定させて欲しいと思います。アルバイト、正社員を含む全てのスタッフに同様の対応を求めています。

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ゴールドウインのワークライフバランス

店舗によって営業時間、営業日が異なること、仕事内容が異なることに不満を感じています。販売員としてもちろん土日祝日は率先して働きます。しかし、店舗によって内容がバラバラでありながらワークライフバランスが充実しているとは思えません。営業時間、営業日、仕事内容において統一していただきたいと感じています。また、販売を目的とする為、イレギュラーも多く発生するので残業が多いのも大変だと感じています。家庭との両立は難しいです。

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ゴールドウインの福利厚生

一部上場企業ということで福利厚生は大変充実しています。家賃控除、結婚お祝い金、有給休暇取得、バカンス休暇、交通費全額支給、制服支給、挙げればきりがありませんが大変助かります。申請をしっかりと出せばすぐに対応して下さります。ひとつ、お願いしたい事は拘束時間を30分短くして欲しいと感じます。休憩も大切ですが、交通機関の時間が限られている地方ではなるべく早く帰りたいと感じています。

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ゴールドウインはホワイト／ブラック？

残業代はしっかりと出ます。深夜割などもしっかり分かりやすく明細に記載されるので安心できます。その中で店舗によって業務内容が異なるため、残業時間や頻度に差がある事も事実なので、徹底した管理、イレギュラーに対する対応のマニュアル、判断できる環境作りに専念して頂きたいと考えています。販売をしながら他の物事をするのは想像より遥かに難しい事です。