オープンハウス・アーキテクトの評判・口コミ

オープンハウス・アーキテクトへの入社理由・志望動機

妊娠し、当時正社員として働いていた会社が表参道と家から遠く通勤に1時間以上要していました。保育園に入れてもお迎え等に間に合うわけもなく、産休・育休明けに近くで働ける場所を探しました。たまたま立川市という立地で、家から30分程度の距離。そして事務の仕事ができて、子供が小さくても大丈夫という環境だったため働くことに決めました。

オープンハウス・アーキテクトでの年収・給料：250万円

今は子育てをしながら働いていて、子供たちも4歳と小さいためパートとしてしか働くことができません。なので、お給料は時給制で昇給も上限に達してしまいました。もちろん賞与もありません。どんなに頑張って働いてもこれ以上給料が上がることはないのでモチベーションは上がりません。しかし、時給制のいいところとしては1分単位でお給料が発生するので、早めに出社したり、ちょっと残業になってしまった時はしっかりその分の給料が発生するため、そこはありがたいです。

オープンハウス・アーキテクトのワークライフバランス

パート勤務のため、基本的に残業するようなことはありません。定時ピッタリに帰宅することができ、プライベートの時間を自由に過ごせます。コロナ禍で在宅勤務が行われていた頃は、通勤時間もなく休憩時間も家で過ごせるためプライベートをかなり充実して過ごすことができました。不満な点としては、最近コロナが落ち着き全日出勤となってしまいました。在宅勤務でも十分可能な業務内容をわざわざ毎日通勤時間をかけて行わなければならなくなったので、少しバランスが悪くなりました。

オープンハウス・アーキテクトの福利厚生

パート勤務で享受することができる福利厚生といえば、健康保険の適用範囲レベルのものだけで・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・医薬品の斡旋販売などです。どこの会社にもあるようなものばかりで、この会社だからよかったというものはありません。それどころか、有給休暇は使用推奨日に選ぶことなく勝手に使用されてしまい、子供が体調不良になった時に有給を取得出来ず欠勤となってしまい困りました。会社の設備も古いものだらけで、トイレも電子レンジも少なく、いつも取り合いになってしまいます。

オープンハウス・アーキテクトはホワイト／ブラック？

役員がワークライフバランスなんて馬鹿馬鹿しいといったことをよく口にしています。また、新卒の研修では泊まりがけで合宿が行われ、富士山に登ったり、睡眠時間を削って明け方までミーティング、ひたすら走ったりと体育会系の洗脳をしているような内容で怖かったです。毎週の朝礼は立ちっぱなしで動くことも出来ず50分という場合もあります。