オープンハウス・アーキテクトの評判・口コミ

オープンハウス・アーキテクトへの入社理由・志望動機

社長は一般社員には、優しいです。管理職以上にはかなりキツい事を言っていますが会社の業績はかなり良いです。他社が同じ事を真似しない限りは、当面業績は上向きです。固定給＋歩合給の給料システム、仕事を行えば行うほど歩合給が増える為、やる気が出る様会社側が考えていると思うので魅力的です。但し、他社よりかなり条件の悪い仕事の為、精神的強く無いと続きません。

オープンハウス・アーキテクトでの年収・給料：750万円

完了した業務に関してのアフターメンテナンスまで後から付いて来るので、時期によってはかなりキツイ業務になります。時には退職された社員が担当した、アフター業務を振られる事もあります。ある程度、精神的、肉体的にも強くないと務まらない所はあります。上司にヘルプを出しても、上司自体が仕事量が多すぎで、真面に相手をして貰えない事が多々あります。発展途上の会社の為、若手の優秀な社員を昇進させてやる気を出させる傾向が目立ちますが、実際の所難しい案件は年配の実力者が行い、簡単な案件を若手が行う事が多いので、正しい評価がされているのか怪しところは有ります。

オープンハウス・アーキテクトのワークライフバランス

若手の社員は簡単な業務で成績を上げられますが、年配の社員は達成の難しい業務を振られる傾向が有る為、中々成績が上がらずやる気を削がれ易いです。基本、土日休みなので業務さえ上手く行っていればかなり楽ですが、業務が上手く行っていないと当然土日も出勤になる為かなり大変になるときがあります。また、営業が勝手に土日出勤の業務を入れる事がある為、休みが取れない日々が続く事もあります。精神的肉体的疲れ切って、休日は寝ているだけの人も多数います。

オープンハウス・アーキテクトの福利厚生

福利厚生の施設が当社には無いです。あったとしても、社員がその存在を知りません。身近に使用出来る施設を企業として、多数提携して欲しいです。日頃からかなり社員は大変な業務を実行しているにもかかわらず、それに対しての会社側の対応が余りにもドライな対応ばかりで、とても大企業のグループ会社とは思えない程、福利厚生が何も無いです。社員がヤル気を出す様に、他社の福利厚生を模範にするべきだと思っています。※会社の規模に合わせた物。

オープンハウス・アーキテクトはホワイト／ブラック？

新卒・中途合わせてかなりの数の新入社員がいますが、退職する社員もかなりの数がいます。また、月によっては退職者の方が多い時もあります。本人のやる気次第によりますが、モチベーションを保つのがかなり難しい為、早めに退職の道を選ぶ人が多い様に感じます。ここ数年は営業職のトップが退職の道を選んで居なくなる傾向が続いている為、会社として中身を良い方向に変えないと、実力のある社員は他の道を選ぶでしょう。今は副業で稼ぐ手もあるので、当社でのノウハウをそのまま応用して荒稼ぎする輩が出てくる可能性は大です。