CLINKSの評判・口コミ

CLINKSへの入社理由・志望動機

ITの知識はあまりない人、IT業界の経験がない人でも入れることに魅力を感じた為入社しました。実際に入ってみると研修制度が非常に整っていました。入社1か月目は講師による研修をしっかり行い、資格も取れるぐらいには知識がついてから現場入りすることになります。資格試験の対策資料もレベルが高く、一発で合格できました。

CLINKSでの年収・給料：300万円未満

普通に給料が低かったです。昇給した時の額は一般的に見て高い方だと思いますが、元々の給料が安いので2年目でようやく人並みにもらえてると言った額です。ボーナスはありましたが、月給の0.5ヶ月にも満たない額なのも不満でした。同現場の別の会社の人達は自分の会社よりも高い給料で、ボーナスも2～3ヶ月出ていて「同じ仕事をしているのに、なんで自分のところだけこんなに低いんだ」と思っていました。

CLINKSのワークライフバランス

残業はほとんどなく、プライベートの時間は取れました。しかし、それはその時の現場がそうだったからという話であり、月に一回本社に来るよう命じられます。その時の現場はシフト勤務で休みが平日にもあるのですが、休みの日に本社に来るよう言われますし、休みの日に来たからと言って特別な手当てがでるわけではありません。さらに資格を取得するよう圧をかけてきて、その進捗の報告を逐一求められるのは不満でした。それがなければよかったと思います。

CLINKSの福利厚生

基本的な福利厚生は完備されていました。関東ITソフトウェア健康保険組合にも加入しており、保険料が安く済んだのは良い点だと思いました。しかし、会社の活動資金？のような名目で毎月1,000円徴収されていました。1,000円という金額自体は有意義に使われるならいいと思うのですが、私個人としては有意義に使われているとはイマイチ思えなくて納得いきませんでした。おそらく飲み会か何かに使われていたのだと思います。

CLINKSはホワイト／ブラック？

給料が低いのが一番の理由です。資格を取れとずっと圧をかけてくるのも理由の一つです。給料から天引きしているにもかかわらず、有意義なイベント等社員に還元できていなく納得いきませんでした。さらに、ベンチャー企業を名乗っているわりには社内の諸々の手続きが非常に手間がかかります。残業一つするにしてもその当日中にメールで報告して社内アプリで申請手続きを行い、それが一日でも遅れると差し戻しとなり、上司の承認を取るよう言われる始末です。おそらく残業代を出したくないのでしょう。体育会系の傾向があり、風通しが良い会社と謳っていますが、実際には先輩や上司の意見が絶対のようなところがある縦社会です。