ラミーコーポレーションの評判・口コミ

ラミーコーポレーションに満足していること

・社員同士の仲が良いです。仕事だけではなく、プライベートでも仲が良いので、仕事に悩んだ時でもアドバイスをくれたり、一緒に飲みに行ったりして力になってくれるので助かりました。また、社内も和気あいあいとしており、基本的には和やかな雰囲気で仕事に取り組めます。・仕事を助け合ってくれる先輩社員が多いです。販売する商材が専門知識を要するものなので、慣れるまでは苦労することが多いですが、周りの先輩社員の方が困っていると助けてくれたり、教えてくれたりするので安心してスキルを積んでいくことができました。

・業界としては、「ラミネート」というすごくニッチな業界なのですが、取引する企業様は誰もが聞いたことのある大企業から普段利用する飲食店の本部だったりと身近に感じることができますし、ミーハーな方ですと名前の聞いたことのある企業様へ営業に訪れることができるので、楽しいと思います。・取り扱う商材に関しては、ラミネート機や販促資材など専門知識を要するものですが、知識が身についていけば、顧客に対しての提案が楽しくなってきます。それに顧客が知らない専門的な知識がいる商材が多いので、提案のしがいがあります。

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ラミーコーポレーションへの不満

給与改定に関しては、年に1度行われますが、評価の基準が明確ではないです。そのため、会社からの評価と売上実績が必ずしも比例して給与に繋がるということがありません。ただし、例外はあります。やはり、会社の上層部の人間に好かれていると売上実績とは関係がなくとも評価がアップということもあります。そのため、明確な評価制度があり、公平に評価をしてもらえる会社で働きたいという人には合わない可能性があります。売上実績を上げれば給料が上がるという保証はありません。

経営者や上層部の考え方によるかとは思いますが、本当に会社を成長させようとしているのかが、わからないことがありました。例えば、営業目線で言いますと、セールフォースを導入してはいますが、これは営業の売上を上げるという目的で導入しているはずなのですが、営業が使いやすいものであるとか、案件の共有がしやすいものというよりは、上司が日報を確認するためだけに使用しているということ、また、営業側にとってはとても使いにくい仕様になっているなど、何か目的がずれているような印象を受けました。また、営業支援ツールなどを積極的に導入したり、良いものがあれば取り込んでいくという社風ではなく、出来る限りコストを抑えるということが最重要となっているため、このようなズレが生じているものと思われます。

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ラミーコーポレーションはホワイト／ブラック？

例え営業成績が伸ばせていないとしても、休みの日まで出勤をして結果にコミットをさせるというような社風ではないのでブラック企業ではないと思います。また、上司の目を気にしてダラダラと残業をしなければいけないということもありませんので、仕事が終われば速やかに帰っても問題ないという点もブラックではないと言える理由の一つです。

給与に対して不満を持っている人だと思います。前述の通り、評価の基準が明確なものではないので、必ずしも実績をあげたからといって、それに見合った昇給や給与がいただけるかというとそうではありません。したがって、給与に関してこだわりがある方ですとブラック企業だと感じてしまうと思います。