中広の評判・口コミ

中広への入社理由・志望動機

地域密着型にこだわり全国でフリーペーパーを作っている会社でした。私自身、本を読むのにも紙媒体が好きで、元々学生の頃からフリーペーパーネット制作に携わってみたいという思いがあり、広告が主流のこの時代で紙媒体にこだわりを持っているところに好感が持てました。地域の人のために情報を発信している業務内容に共感を持ち志望しました。

中広での年収・給料：250万円

情報誌に掲載されるお店の営業、取材、編集、校正からカンプまでを全て営業スタッフが行う為、非常に忙しいです。情報誌の内容を充実させたいですが、上層部は売り上げ重視の為、次号の締め切りまで1ヶ月間の中の2〜3週間は全て新規営業に当てろという指示が与えられます。業務時間内はテレアポ・飛び込みを何件しろという指示がある為、既存営業への時間も含めるとほとんどの時間を営業に充てないといけません。なので、結局残業しないと記事編集の時間が取れないような仕組みになっています。その割には、ボーナスは1.5ヶ月分もなく月給も少ないように思いました。

中広のワークライフバランス

上司たちは見込み残業手当も沢山ついている為、時間に余裕があります。すでに大口の顧客も多く、業務時間内中も営業と編集の両方をこなすことができ、休憩時間を多く取る社員もいました。しかし、新人の営業社員はとにかく新規営業をしないと売り上げが上がらないのでとにかく業務時間中は営業しなければならず、また編集業務に関しては特に研修もないまま任せられる為、過去誌を確認しながら慣れないことをしなければなりませんが、時間をかけないように！と注意を受けるので、結局残業しないと仕事が終わらなくなっていました。

中広の福利厚生

本当に必要最低限の福利厚生は整っていましたが、上場会社にしては特にこれと言って目立ったものはなかったです。家族がいる人間には家族手当が5,000〜10,000円の手当てが付いていましたが、単身者には特になく、また会社都合の転勤であっても基本は住宅手当てもつかなかったです。しかし、住宅手当がもらえないなら転勤はしないとゴネた社員に関しては、ほかの社員には内緒で手当が付いたりするので、言ったもの勝ちだと社員に思わせてしまっています。

中広はホワイト／ブラック？

上の人間に好かれた人間が昇進します。逆に好かれていない人間は、人がいない部署へ人事異動で転々とさせられます。とにかく売り上げを大きくあげた人間が評価されるので、日頃の努力などは数字意外では全く評価対象にしてもらえません。また、会長の思想の押し付けが強く、週に一度の会長のユーチューブ配信には必ず社員全員がコメントをせねばならなかったり、ボーナスが支給された日は例えパートさんのボーナスが1万円であっても「支給ありがとうございます」以外の言葉で全員がお礼を言わなければならないなどの決まりがあります。