テレパフォーマンス・ジャパンの評判・口コミ

テレパフォーマンス・ジャパンへの入社理由・志望動機

通信費等は給与に含まれていますが、会社がPC等の必要機材を全てを送ってくれて、最初の研修から継続して完全在宅でお仕事ができる点が良かったです。必要書類等もメールと郵送をすることで済みます。また、外資系の会社ということもあり、自分が志願さえすれば、成績や勤怠に問題がなければ正社員への登用を積極的に行っている点も魅力的でした。

テレパフォーマンス・ジャパンでの年収・給料：200万円弱

電話応対を含む仕事内容で、内容がかなり精神的にハードな部分があったり、会社で使用する仮想PCソフトが仕事に支障が出るレベルで反応が遅いので更にストレスを感じていました。また、カスタマーサポートとして全く同じ分野の求人情報を他会社で見た際に、自分の月収より2万ほど高かったです。こういった理由から、それなりの仕事をしているため、もう少し月収が高くても良いのではないかと感じました。

テレパフォーマンス・ジャパンのワークライフバランス

残業に関しては基本的にないです。したいと思っても残業する必要がないことがほとんどです。ほぼ完全に自己管理でタイムマネジメントをするスタイルでしたので、終業時間通りに上がることができます。ですので、ここに関しては満足ですが、ワークライフバランスという点では辛いことがありました。というのも、完全在宅の方、全員に言えることですが、ランチの時間であっても外に出ないことが多いので少し憂鬱な気分になってしまうからです。

テレパフォーマンス・ジャパンの福利厚生

契約社員も社会保険、健康診断等の一般的な福利厚生は完備してあったのでありがたかったですが、健康保険証の発行が入社して1ヶ月以上たたないと届かなかったのは不満に感じました。さらに、もちろん完全在宅ですので交通費等は支給されませんが、その分通信費がかかってしまうので、給与に含まれているとは言え、別途付与してくれても良かったかなと不満を感じたからです。健康診断は就業時間外で個人で行って、領収証で請求するシステムだったので少し手間でした。

テレパフォーマンス・ジャパンはホワイト／ブラック？

従業員が多い分、残業を強要されることはないですし、シフトに融通がかなり利くのでブラック企業の要素はあまりないです。また、従業員のメンタルケアのためのアンケートや窓口なども設けられていますし、直属の上司が定期的に面談してケアをしてくれるので、優しい企業ではあると思います。ただ、給与が低いことだけが不満なので、ホワイト企業と言えるほどではないかなという理由です。