日清医療食品の評判・口コミ

日清医療食品への入社理由・志望動機

管理栄養士として経験を積むために、病院や福祉施設などの厨房内業務に携わっていきたかったからです。そのためには、医療業界に幅広く事業を広げている企業に就職することが一番早いと思ったからです。なお、希望すれば病院や介護施設、保育園での勤務ができるため、もし転職したときに過去の経験を活かせるのではないかと考えました。

日清医療食品での年収・給料：約350万円

仕事量が多く、休みが少ないこと、人事評価がそれ相応でないと思うからです。病院や福祉施設内の厨房で働いているため、365日稼働なのは当たり前で長期休みが存在しません。休めたとしても連続3日などです。シフト制なので一日に勤務する作業員の人や人数が決められているため、連続した休みが取りにくいです。そして、休みが少ないのにボーナスも少ないです。夏季、冬季で各1.1～1.2月分しか出ません。そのボーナス査定も直接現場を見て査定するわけではないので、評価が正しくないと感じるからです。

日清医療食品のワークライフバランス

毎月シフトで勤務するため、月の残業や就業時間などが前もってわかるので予定を組みやすいからです。希望休も入れられるので、絶対休みたい日は平日でも休めることがありがたいです。残業時間も自分の仕事量ではなく時間で縛られているので、シフト上の終業時間に仕事が終わっていればすぐ上がれるのもいいところだと思います。場合によっては欠員が出たところを正社員が埋めて決まった残業以上にする場合のありますが、基本的には勤務管理はできているのではないかと思います。

日清医療食品の福利厚生

資格手当が充実していると思います。私は管理栄養士の資格を持っているのですが、毎月3万円はもらえています。栄養士の資格では5千円、調理師では5千円と働くうえで必要な資格を持っている人達は資格手当がもらえています。なお、現場責任者や売り上げ管理責任者など管理業務に携わる人達にはプラスで管理職手当がついています。また、去年から調理師には専門調理師という難しい資格に合格した人にも資格手当が支給されるようになっています。

日清医療食品はホワイト／ブラック？

世間的にホワイト企業は、残業なしで給料良しというイメージがあると思うので弊社は真逆であると思うからです。正社員でいると残業なしというのは難しいところがあります。パートさんも働いていますが、どうしても業務上足りない部分が出てくるのでその部分を正社員が補うという形でほとんどの人が残業しています。そして激務の割に給料は少ないです。ボーナスも少ないので、せめてボーナスを上げてくれればありがたいと思います。