日清医療食品の評判・口コミ

日清医療食品への入社理由・志望動機

病院給食の中では最大手の会社であり、福利厚生や給与の面でも魅力を感じました。日清医療食品株式会社を委託先としている給食施設は多く、社員の住んでいる地域や都合に合わせて配属先なども考慮してもらえたのがよかったです。衛生管理などの給食として基本である安心安全の点においても徹底されており、安心して業務に取り組めました。

日清医療食品での年収・給料：200～299万円

委託先にもよると思いますが、私の配属先は業務量が多くハードだったため、給料面では可もなく不可もなくといった感じでした。配属先によって作業量や1人当たりの負担が違うのに給料がほとんど変わらないということは、あまりいい気持ちはしなかったです。タイムカード制ではなく、出勤時間・退勤時間を会社独自の表に手書きで記入するシステムだったのも、個人的にはあまり印象はよくありませんでした。自分の仕事さえ終わらせられれば定時には上がれていたので、給料相応なのかなという感じでした。

日清医療食品のワークライフバランス

残業についても配属先次第なところが大きいと思います。私の配属先では残業に関しては、まず上司の許可をもらってからの残業代が発生するシステムでした。上司が認めない作業は自宅へ持ち帰っての仕事になっていたため、とても負担が大きかったです。自宅から配属先も遠かったため、自宅につくのは22時頃、そこから持ち帰りの作業をしていると酷いときでは午前3時にもなり、ほぼ寝れない日々を過ごしていました。体調も崩してしまったので、残業・ワークライフバランスの点においては不満が大きくあります。

日清医療食品の福利厚生

有給制度や育休・産休、ボーナスもあったので、その辺りはしっかりしていたと思います。私は行けていませんが社員旅行もあり、社員同士の親睦も深まるいい旅行だったと当時の先輩から聞いていました。有休については、実際に私が勤務していた間は取得した人を見たことはありませんでした。なにより現場が人手不足な場合は有給消化どころではないのではないという印象です。良くも悪くも、普通の福利厚生だと思います。

日清医療食品はホワイト／ブラック？

配属先によると思いますが、私の場合は持ち帰りの仕事が多すぎたのと、上司がパワハラじみた発言をする人が多かったために精神的に病んでしまいました。休日を返上してでも仕事をするのは当たり前という考え方はどうしても肌に合いませんでした。実際に上司の勤務状況を見ていても、ほぼ毎日12時間以上は勤務しておりました。そのため、自分の将来を考えたらこの会社では長くは続けられないなと感じました。