日清医療食品の評判・口コミ

このページでは、日清医療食品の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。日清医療食品の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/10/15

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:調理、配膳
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年10月15日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:飲食関係で働きたかったから

普通科の高校に通っていたのですが、求人で飲食業自体が少なく、勤務地もさほど遠くないので応募しました。また、入院時食事はとても大切なもので、病院食という患者さんを元気づけたり食で健康へ導ける事は、やりがいがありそうだと思って志望しました。実際会社のホームページを見て、食で人を支えるような事が書いてあったからです。


日清医療食品での年収・給料:250万円

年収への満足度:不満

高卒だった事もあり、給料が低く、残業を50時間してやっと手取り18万円程でした。後々聞くと、専門卒や大学卒の人たちもさほど変わらない給料だったことが判明し、全体的に給料が低い会社だと思いました。残業も多いし肉体的にもキツい状況で頑張っても給料がもらえない、何年働いても給料が上がらない、そんな理由で辞めて行く人が後をたちませんでした。資格を持っていれば手当が貰えるのですが、調理師免許を取得しても数千円しか上がらず、管理栄養士を持っている人ですらそこまで手当は貰えていませんでした。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

残業は15分刻み、休憩も1日1時間半分毎日給料から引かれていましたが、多くても1時間しか休憩できず、4年間30分分は休憩していないのにした事にされていました。残業も少なくて40時間程で、多い時には80時間、中抜けという物が存在しタイムカードを切って一度退勤し、3時間後にまた出勤するというシフトが存在しました。残業の無い日はほぼ、というか1年に2回程度で毎日残業していました。睡眠時間も満足に取れず働いている人達はいつも眠そうにボーッとした状態でした。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:不満

基本的な社会保険や申請すれば労災など、対応して貰えたがその他の福利厚生については無いのか分からず周知されておらず、使う者もいませんでした。慰安旅行もありましたが、実際人がいない状況でも誰かは行かないといけないので無理矢理休みを作り、その分他の人が残業が増え、その人が帰ってくるのその後連勤が続いたり、何のための旅行か分かりません。4年間働いていましたが、周りの人に申し訳なさすぎて一度も行ったことがありません。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

監査の前の日にはタイムカードを切って掃除させられていました。朝5時に出勤し、19時に退勤と思いきや清掃があり2時間ほど残業させられたがタイムカード上は退勤しているので残業にはなりません。辞める時も辞めたいとマネージャーに相談しましたが1年無視され、どうしても辞められなさそうだったので実際辞めることができた先輩にアドバイスを貰い、次の就職先を決めてから強制的に辞めました。「辞めて今まで親切にしてくれたパートさんや仲間に申し訳ないと思わないのか」等色々言われましたが心を鬼にして決断しました。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:調理師
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年8月2日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:複数の事業所があるため

複数の事業所があって、自宅から近い職場もありました。職場は、自宅から近い所を希望していたので、希望が叶うと思いました。以前も同じような仕事をしていたので、仕事内容にも興味がありました。人間関係などで入った職場が合わない場合でも、会社を辞めずに他の事業所に異動も可能だと思いました。あとは、ネームバリューもあると思いました。


日清医療食品での年収・給料:300万円

年収への満足度:どちらでもない

生活のためにはもっと給料が欲しいですが、時給労働の契約社員なので残業時間が増えると心身ともに疲れます。そのため、体力的には今くらいの労働がベストです。年齢とともに疲れがとれにくいと感じていて、シフトによっては公休日が待ち遠しく感じています。契約社員は、時給がすべてなので、ベースアップしていただければ問題解決です。自分が職場でどのような働きをしているか正当に判断して結果を出していただけたら、モチベーションにつながると思います。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

シフト制なので仕方がないことでもあるし、人が入っても辞めてしまったりして、いる人で回していくのは理解できます。それでもあえて思うことは、連勤が続きすぎる時がありすごく疲れます。やっと公休日がくると、その日はひたすら寝ていたりします。バランスが月によってばらばらで、残業も多い月と少ない月があって一定していません。残業が多ければ体力的には疲れますが、給料日は嬉しいですし、残業が少ない月はその逆です。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

契約社員といっても社会保険には入っているので、何かあったときには健康保険で保障される所が沢山あると思います。年金も結構な額が引かれていて、その額が将来自分にすべて返ってくるのかは分かりませんが、社会に貢献している気持ちにはなります。保養所もあると思うので、いつか利用してみたいと思います。契約社員のため、福利厚生といってもこのくらいしか思いつきません。社員なら、もっと恵まれているのだろうと思います。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:どちらとも言えない

世間では、ブラックと言われているように思います。事業所が沢山あるので、職場の環境によって違うのかもしれません。自分の職場では大変な時も多いですが、そこまでブラックとは感じていません。患者様に安心安全なお食事を提供できるように、皆が助け合って仕事をしています。皆、基本まじめな方が多く、仕事に対する姿勢が良いと思います。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:準社員
  • 職種:調理補助
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年5月25日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:個人的には楽な仕事だったから

調理補助の仕事は盛り付けや配膳が主なので、力仕事はほぼありません。あるとすれば数十から数百の食器の上げ下げくらいですが、普通日常生活を送っている人ならなんの問題もありません。立ち仕事ですが走り回ったりすることはありませんので、そこまで体力がなくても大丈夫です。調理場なので夏場は地獄のように暑くなりますが、それ以外は楽な仕事です。


日清医療食品での年収・給料:300万円

年収への満足度:満足

決して高収入ではありませんが、特別激務というわけでもありませんし、転勤も少なくて資格も要らないお仕事でこの年収なら満足いく額かと思います。コロナ禍でもリモートワークなどは出来ませんが、その分手当が出たり検査やワクチンも受けさせてくれるので、金額以上の価値があります。勤続年数や雇用形態に関係なく能力次第で昇給出来る制度が新しく出来たので、今後の収入アップにも期待が持てます。ただ、満足しているのは今の事業所だからです。以前所属していた事務所は人間関係が最悪で、その時はもっとお給料を上げて欲しいと思っていました。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

事業所や役職にもよりますが、残業や休日出勤の要請はとても多いです。所属の事業所以外でも出勤可能な人にはヘルプ要請が来ます。近場の時もあれば高速道路を使うほど遠い時もありますが、交通費は出ます。要請自体は多いですが断ることも出来ますので、たくさん稼ぎたい人は受けて、休みたい人は断ればいいだけなので問題はないと思います。パート従業員への要請は基本的にありませんが、短時間勤務の正社員や契約社員にも要請はあります。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

お給料から毎月500円が差し引かれますが、その分各種お祝い金は出ますし、毎月色んな施設の割引があったりします。現在はコロナ禍でありませんが、秋には慰安旅行があり、行先はレジャー施設やトークショーや演劇など、多種多様で各自自由に選ぶことが出来ます。行きたくない人は不参加でも大丈夫です。ただし、行かない人には代わりに何か…とかはないので損をします。少額ですがパートタイマーにも賞与があります。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

これは人によるかと思います。残業や休日出勤を断れる人にとってはホワイト企業ですが、はっきり断れない方にとってはブラックです。断りたくても断れないのを分かった上で仕事を押し付けてくるようなところがあります。しかし、残業代や交通費はしっかりあるので、一般的にみればやはりホワイト企業だと思います。事業所によっては時間前出勤を強要するところもあると聞きましたが、私自身はそのような事業所に当たったことがないので不確かです。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:準社員
  • 職種:調理
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年3月15日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:家庭食をサービス提供していたから

家庭での食事に近い食事を提供していた業務内容だったからです。仕事で調理をしつつ、調理の腕を今まで以上になったらいいなと思い入社しました。実際には流動食や刻み食といった細かい形態や個々に合わせたサービス提供をしていましたが、入社前に感じた家庭での食事と近い食事を作ることがこの会社にいてできました。仕事で培ったものを自家庭でも活用しています。


日清医療食品での年収・給料:200万円未満

年収への満足度:不満

外部委託での仕事だったため、施設側の予算料金が算定されていて厨房の人数が決まっていたため、どんなに仕事ができても皆一律の給料でした。一人分として決められていた仕事ができない人でも同じ給料だったのと、仕事ができていなくても正社員だったため、給料に反映されずに不満が溜まりました。また、業界上、業務上離職率が高く仕事を教えても1年以内に離職する人や異動する人が多かったために、仕事を教える側(先輩等)のモチベーションが保てなかったことです。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

シフト制の仕事だったので、希望休日といって月に数日好きなところで休日を選べるのが良い点です。他にもシフトに各々の都合をつけてもらい、早番遅番中番等できることです。残業は月20~35時間ありましたが、その残業もできる日できない日と事前に上司に伝えておけば、自分の時間が取れないということはありませんでした。それから、休日出勤も2~3ヶ月に1回くらいだったので特に問題はありませんでした。会社の経営陣が変わったおかげで残業代も一分から出るようななりました。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

互助会費という名目で、勤続数によって退職費がそこから充てがわられていました。また、コロナ前はそこから毎年慰安旅行代が出ていて、わたしは一昨年に一泊二日でディズニーランド・シーに行きました。社員全員から毎月少しずつ引かれていたものが、慰安旅行等で社員に使われているところはすごく良かったと思います。ただ一つだけ言うならば、弔礼金等は互助会費から出ず現場で集め弔礼金として渡していたところです。他の福利厚生は特に不満はありません。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

年間休日が100~180日しかなく、祝日や年末年始休暇等もないのでホワイト企業とは言い切れませんが、完全週休二日制なのでブラック企業とも言えません。ただ、法律が変わったのもありますが、有休消化はしやすい会社、現場だったと思います。シフト制なので事前申請は必要ですが、有給を消化することに周りからとやかく言われる会社ではなかったと思います。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:調理
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2021年2月1日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:給与手当が高かったから

調理系の学校に在学中に就職活動しましたが、日清医療食品は大手だったので学生のほとんどが受験しました。その中でも正社員として採用されるためには何次試験も通過する必要があり、最終的には数百人いる受験者の中からの採用は数人だったので、せっかく採用してもらったのだから、内定を蹴るという選択肢は考えられませんでした。


日清医療食品での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:満足

給与の金額的にはそれなりに満足していましたが、とても過酷な勤務状況だったので、それに見合っているかと言われるとそうではなかったと思います。一生懸命働いて、それなりにお給料をもらっていましたが、休みの日は泥のように眠るだけで、プライベートを楽しめるほど余裕は一切ありませんでした。また、正社員に対する正社員以外の人からのひがみ、妬みも多く、「どうして入ってきたばかりの新人が私よりも給料もらっているんですか」と上司に直談判し、あからさまに正社員をいじめにかかる職員も多くいました。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

新入社員が入っても半年以上勤務する人は1割にも満たず、皆勤務条件の厳しさと職場でのいじめに耐えられずに次々に辞めていきました。私の就職の際にも、過酷な勤務に耐え切れず体を壊してしまう方、正社員ではない職員からのいじめで辞めていく方、辞めるとターゲットが変わるだけなので、次から次へと辞めていきました。また、上司もそんな職員に手を焼いており、愚痴を聞いてなだめてもおさまらないので、上司が精神を病んで辞めることも多くあり、とにかく人の出入りが多い職場だったと思います。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

正社員として採用していただきましたが、特にボーナスは出なかったですし、とにかく過酷な勤務状況だったので、休みが欲しくても休めるような状況ではありませんでした。毎日「通し」と言って朝番と中番、ひどいと遅番までぶっ通しで勤務しなければならず、体を壊して職場で倒れる人もいましたが、会社からお願いされて自宅で体調を壊した扱いにされたりしていました。周りからのいじめ、過酷な勤務があり、時間に応じたお給料は出ていましたが、それよりも職場環境をどうにかしてほしいと常に感じながら勤務していたように思います。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

とにかく人員不足だったため休みも取れず、朝番、中番、遅番を通しでやる通称「通し」というシフトに月に何度も入るように上司から指示され、1日の睡眠時間は2~3時間しかないことが多々ありました。体調を崩すか、精神を病むか以外で休むことができず、体がかなり丈夫な人でないと続けるのが難しい職場だったと思います。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:管理栄養士
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2021年1月21日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:幅広い分野で給食委託業務を行っていたから

病院給食の中では最大手の会社であり、福利厚生や給与の面でも魅力を感じました。日清医療食品株式会社を委託先としている給食施設は多く、社員の住んでいる地域や都合に合わせて配属先なども考慮してもらえたのがよかったです。衛生管理などの給食として基本である安心安全の点においても徹底されており、安心して業務に取り組めました。


日清医療食品での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

委託先にもよると思いますが、私の配属先は業務量が多くハードだったため、給料面では可もなく不可もなくといった感じでした。配属先によって作業量や1人当たりの負担が違うのに給料がほとんど変わらないということは、あまりいい気持ちはしなかったです。タイムカード制ではなく、出勤時間・退勤時間を会社独自の表に手書きで記入するシステムだったのも、個人的にはあまり印象はよくありませんでした。自分の仕事さえ終わらせられれば定時には上がれていたので、給料相応なのかなという感じでした。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

残業についても配属先次第なところが大きいと思います。私の配属先では残業に関しては、まず上司の許可をもらってからの残業代が発生するシステムでした。上司が認めない作業は自宅へ持ち帰っての仕事になっていたため、とても負担が大きかったです。自宅から配属先も遠かったため、自宅につくのは22時頃、そこから持ち帰りの作業をしていると酷いときでは午前3時にもなり、ほぼ寝れない日々を過ごしていました。体調も崩してしまったので、残業・ワークライフバランスの点においては不満が大きくあります。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

有給制度や育休・産休、ボーナスもあったので、その辺りはしっかりしていたと思います。私は行けていませんが社員旅行もあり、社員同士の親睦も深まるいい旅行だったと当時の先輩から聞いていました。有休については、実際に私が勤務していた間は取得した人を見たことはありませんでした。なにより現場が人手不足な場合は有給消化どころではないのではないという印象です。良くも悪くも、普通の福利厚生だと思います。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

配属先によると思いますが、私の場合は持ち帰りの仕事が多すぎたのと、上司がパワハラじみた発言をする人が多かったために精神的に病んでしまいました。休日を返上してでも仕事をするのは当たり前という考え方はどうしても肌に合いませんでした。実際に上司の勤務状況を見ていても、ほぼ毎日12時間以上は勤務しておりました。そのため、自分の将来を考えたらこの会社では長くは続けられないなと感じました。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:管理栄養士
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年7月31日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:委託給食会社の中で大手だから

日本国内の委託給食会社の中で歴史が古く、全国展開などの規模が大きい会社が当会社であると説明会で聞きました。食べて治す、食で健康の手助けをと考えていた私にとって、 医療現場、福祉現場での委託が多いことも魅力の一つでした。実際に現場で調理盛り付け配膳することで、1食がどのようにして出来上がるのかを間近で経験でき、どんな場合でも必要とされている使命感を受けます。


日清医療食品での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:どちらでもない

正社員で残業が発生すればそれなりの年収になりますが、残業がないとあまり収入に繋がりません。しかし、残業をすれば自分の自由な時間も減ってしまうので、働いたら働いた分だけ評価してもらえるのは嬉しいです。産休育休も経験し、時短勤務もさせてもらえるのでそうなると収入は少なくなりますが、その分家庭や育児に充てる時間が増えるので一長一短があります。もちろん、他の会社に今から転職し直して、正社員で時短が使えるところはほとんどないので有り難い環境だと思います。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

残業をしていた頃は5時から出勤し、20時に帰るという生活をしていたこともあったので、本当に仕事しかしておらず、「私は何の為に働いているのだろう?」と気持ちが落ち込むときもありました。人員が補充されて定時で帰れるようになったときは、とても嬉しかったです。人員不足だったので他のパートの方も1.5倍の能力で働いてくれて、働いている全員がお互いを労い、支え合う人間関係を構築できたのは一つのいい経験になりました。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

産休育休が取りやすく、その後も子が3歳になるまでは時短勤務ができるので結婚、出産、育児を経験しても女性が退職することもなく、また同じ場でキャリアを積めるので有り難いです。慰安旅行もあるため、他の社員との親睦を深めることもでき、慰安旅行に参加できなかった場合は別のプレゼントを贈ってくれます。誕生日には一人ずつ自宅に図書カードが送られてくるので、パートを含めた社員全員のことを想っている会社だと実感しています。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

優遇されている部分もありますが、人員不足が続くとどうしても現場で無理を強いられるときが出てきます。包み隠さず残業時間を全部申請すると企業的に問題があるようなので、1ヶ月に申請できる残業時間が決まっていることがあります。申請可能時間を超えた残業時間は翌月に回され、またその翌月にというパターンもあり、いつになったら全部つけてくれるのだろうと不安を覚えます。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:製造
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年3月27日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:資格を活かそうと思ったから

管理栄養士の資格を取得し、病院や福祉施設での食事作りに関わっていきたいと思って就職先に選びました。実家から通えるところに就職したかったので、その会社であれば家から通える場所で何箇所か就業場所があったため、それも決め手になりました。そこでの経験を積んで、将来的に病院、福祉施設などの直属の管理栄養士になりたいと考えていました。


日清医療食品での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:どちらでもない

手当てがいくつか付いて、月給にするとそこそこもらえましたが、基本給が安く、ボーナスが少なくて年収にするとそんなにもらえませんでした。残業も結構あり、残業代としては貰えたので月給的にはまあまあ良かったと思います。でも、従業員が少なくて仕事が終わらない日もありましたが、残業をしないでという会社の方針もあって、サービス残業、サービス出勤は度々ありました。出勤時間も朝早かったり遅かったり定まっていなかったので体力的にきつかったです。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

先ほども書いた通り、残業しなければ仕事が終わらない日がほとんどだったので、残業をすればそれなりに給料はもらえました。でも、月50時間以上の残業は認めてもらえず、それ以上の勤務時間になっても残業代は出ずに、サービス残業という形でした。ただ残業代を時給換算すると、1000円以上だったので良かった方だと思います。月によって残業があまりない月もあったので、そういう月はやっぱり月給が少なくて残業したいという気持ちもありました。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

社会保険は雇用保険、厚生年金、健康保険手厚くありました。ケガ、病気で心配することは特にありませんでした。交通費も毎月しっかり出ていたし、普段の生活や仕事に行くには困ることはありませんでした。しかし、有給休暇も年に14日程ありましたが、なかなか使うことができなかったです。仕事を辞めるときに全部使うことができたので良かったと思います。一年程しか会社に在籍していませんでしたが、退職金も少し出たので良かったと思います。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

就業場所によってですが、わたしが配属されたところはブラックとホワイトの間だったと思います。わたしの同期が働いていたところだと、ブラックだと思う就業場所は、残業時間が70時間を超えたり(残業代としては50時間分)、公休としてあるはずの休みが取れないところもあったようです。また、いつ異動がきて、そういうところに飛ばされないかビクビクしていました。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:管理栄養士
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年2月22日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:多くの経験ができると思ったから

まず、病院や老人ホーム、保育園などジャンルを問わず働ける点と、異動があるため、多くの経験を積めると思ったので志望しました。管理栄養士として成長するためにはまず現場です。現場で調理ができ、次に調理員さんに献立を持って説明し、支持してもらえなければ務まらないと思います。現場での能力とコミュニケーション力をこの会社で養えると思いました。


日清医療食品での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:満足

基本給は安めではありますが、資格手当てやチーフ手当ては手厚かったし、残業代もきっちり出ていました。人手不足で休みが少ない点はデメリットでしたが、給与面でしっかりもらえるので満足でした。また、会社の中でも個人の意見を吸い上げて会議などにかけて給与面に反映もされました。例えば、チーフの中でも新人とベテランがいるので、その中で手当てに差をつけること、またチーフ手当て自体も3000円から15000円(最低額)までアップしました。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

給与面に関しては満足と答えました。お金は十分にもらえましたが、仕事内容として人手不足でどんなに体調が悪くても代わりに出てもらえる人がいませんでした。そのため体調を崩しやすかったです。また、残業も多く、休みも少ないので、休日どこかへ遊びに行くということが少なかったです。ですが、会社にいる時間が長く、職場内の絆は強いので、退職した今でも交流があるため、給与面と人間関係における働きやすさは良かったです。しかし、プライベートでの充実は少なかったので、どちらとも言えないです。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

悪い点からいうと、有給が全然使えませんでした。また、大手でしたが、レジャー等の優遇も他の会社に比べるとないかなと感じています。良い面は、交通費の上限がありませんでした。応援に行く際もホテル代を出したり、どうしても厳しい環境下ではタクシー券が出ていました。また、熊本地震の際は、社員やその家族へ物資を支給してくれたり、心強い会社でした。誕生日は図書カード500円分、年に1回ハーゲンダッツの券をもらえるのが少し楽しみでした。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

良い点は色々ありますが、何より休みが取れない点(週に1回など)、体調を崩しても代わりに業務をしてくれる人がいない点においては致命的だと思います。また、それが当たり前化していて、その点で不満を言う方が悪く見られるというのも嫌でした。手当てが厚いので、その点が良いと感じる方へはまあ良い職場なのかもしれませんが、プライベートを充実させたい、結婚して子育てしている方には難しい職場です。最悪の場合、早出(早朝5時)〜遅出(20時など)まで働きっぱなしの人もいました。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:栄養士
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2019年9月30日

日清医療食品への入社理由・志望動機

日清医療食品の志望理由:栄養士の免許を持っていたから

東京の専門学校で栄養士として勉強しておりました。卒業後は地元の東北にもどるか、東京で就職するか、栄養士として働くべきかとても悩んでおりました。その時、専門で担任をしてくださっていた先生より日清医療食品という大手の委託会社があると教えて頂いて、その会社のことを調べました。全国に支店も構えており、私の地元東北の仙台にも支店があると知りました。それをきっかけに地元にもどり、栄養士として働こうと決め仙台支店に応募しました。結果は採用となり、入社の運びとなりました。


日清医療食品での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

入社当時はお給料とはこんなものかと思っていました。毎年、お給料は上がると聞き残業も頑張ってきました。でも、お給料はなかなかあがりませんでした。日清医療食品は支店で働く方々と現場(栄養士、調理師として厨房で作業する人)で働く方々とでは大きな格差があると感じました。仙台支店でもかなりの事業所を抱えており、その中の私は1人にすぎません。私は責任者として栄養士をしており、パートさんなのど評価は良くしてきたつもりです。でも、私の頑張りを評価してくれる人はいませんでした。そんな中11年仕事してきていますが、お給料はた3万ぐらいしか上がっておりません。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

入社当時から、勤務時間が説明とはかけ離れておりました。早番、遅番があるのは承知してましたが、早番は朝6時と聞いていたのにいざ働いてみると朝の4時出勤は当たり前。退社は早番なら15時で終わるはずが17時ごろまでは当たり前でした。人手が足りず、残業の毎日でした。人手が足りなくて、正社員が残業が当たり前でしたので、やらざるを得ませんでした。12時間以上勤務がほぼ毎日でした。1ヶ月の残業時間が労働基準法に違反してしまうほどで、残業は次月に繰り越したり、曖昧になったりしており不満ばかりでした。


日清医療食品の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらとも言えない

日清医療食品には福利厚生はありますが、会社はあまり大々的に好評してないように思います。使えばとてもお得だなと思うものもあるのかもしれませんが、特にこれと言って福利厚生が充実しているとは思えません。実際に11年働いてきて、福利厚生を間近で利用している人を私は拝見しておりません。大手の会社で、たくさんの従業員を抱えている会社なら、もう少し福利厚生に力をいれて沢山の人が福利厚生を利用できる環境にすべきだと思いました。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

色々なことを答えてきましたが、日清医療食品はブラックな所があると思います。満足している従業員も少なからずいるとは思いますが、私は正社員で採用していただいたのもあり、辞めるつもりはありませんがもう少し働き易い環境を作ってほしいです。だから、パートで入った人は1日で辞めたり、無断で来なくなったりするのだと思います。拘束時間、残業問題、人手不足をきちんとホワイトにして欲しいです。

  • 勤務先:日清医療食品
  • 勤務地:山口県
  • 性別:男性
  • 年代:50代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:調理師
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★☆☆☆
公開日:2018年1月15日

日清医療食品での年収・給料:400〜499万円

年収への満足度:とても不満

超過勤務が大変多いのに、お給料が少なすぎると思います。人手不足で、本来なら2交代性なのに、結局一日中働くことが当たり前のようになっています。にも関わらず、残業手当を入れてもこの程度なので、まったく納得出来ません。


日清医療食品のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

慢性的な人手不足な上に、募集しても人が集まりません。その為子供関係,たとえば授業参観や運動会、発表会など、参加したい気持ちはあっても、なかなか休みは取れません。自分が休むと、その分他の人の負担が増えるからです。調理師だけでなく、食後の後始末や洗浄作業をする人達も不足しているので、そちらの手伝いもしなければならず、本当に大変そうで見ていてこちらがつらくなります。有給など言葉ばかりで実態は無いも同然です。


日清医療食品で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:あまり勤めてほしいと思わない

病院食の仕事なので、大変気を使う部分が多いです。患者様の状態によって、食事形態も異なり、一口大、刻み、ミキサー食などなど。その上アレルギーの有る患者様も多く、絶対に間違えて出すなどあってはならない、命に関わることなので神経もより使います。レストランと違って、出来上がるまで待っていただくと言うわけには行かず、時間厳守で食事を配膳しなければならず、毎食毎食戦場のようです。ですから私自身は、出来ることなら普通の調理で済むところがいいなあと思っています。


日清医療食品はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)日清医療食品はホワイト?ブラック?:ブラック企業

慢性的な人手不足でとにかく超過勤務が多いです。その上其れを解決しようとか、何とかしようと言う気持ちがまったく感じられません。新規立ち上げの時には沢山のインストラクターが手伝いに来るのですが、後はほったらかし。ブラック以外の何者でもありません。

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回答一覧

  1. 匿名希望 より:

    古い考えが横行する完全なるブラック企業です。
    人間は使い捨て、人材育成は部署により雲泥の差があります。慢性的な残業が当たり前になっており、残業代がないと生活すら厳しく、いつまでたっても顧客の奴隷です。
    人間関係も嫌な体育会系。雰囲気のいい場所は一握り。
    契約社員から正社員への登用についても、たまたまリストからはずれると、正社員になれないまま手当ても少ないままで責任者の仕事をさせられ、言葉だけあなたの能力をみとめてると言われてるよう。

    経営陣からして仕事を増やし、課題を増やし続ける古い考え方ですので、暫く変わることは見込めません。
    有資格者よりも、何も知らない総合職が優遇される会社です。
    有資格者むけの研修も実践に繋がるものが少なく、栄養士経験値になりにくい。
    様々な施設経験ができたところで、栄養管理の知識はつかないので、将来的に栄養指導をしたいなどがある方は、入社しないことをお薦めします。

  2. より:

    コロナで休職中の調理師です。40年近くこの仕事で、いろいろな会社を経験してきましたが、これ以上のブラック企業はないと断言できます。超過酷な労働環境、給与未払い、ごまかし等があり、裁判所まで訴えてようやく未払い給与を取り返しました。20年近く経った今でも、ハローワークでこの会社の名前を見るたびにはらわたが煮えくり返ります。

  3. 小貫智助 より:

    出身、現住所、職場がほぼ同じにも関わらず
    介護施設を利用されている年寄りの食事を貪り食べるだけでは飽き足らずビニール袋に入れて持ち帰る等を平気で行うパートを見て見ぬふりしてまで雇用し続ける程の環境です。
    恐ろしいおつぼねの主がいますので
    西新井付近の勤務には気を付けましょう。

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日清医療食品の基本情報

  • 会社名:日清医療食品株式会社
  • 本社所在地:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング20階
  • 従業員数:45,578名
  • URL:https://www.nifs.co.jp/
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