ニチイ学館の評判・口コミ

ニチイ学館への入社理由・志望動機

ずっと以前にニチイで介護ヘルパーの資格を取得して他の施設で従事していましたが、その後退職して10年ほど介護職からは離れていました。体力的にもう現場復帰は難しいと思い、ニチイで介護事務の資格を取得して事務職で就職したかったのですが、募集が無かったため再び介護職で今の施設に就職しました。決めた理由は、パート職で都合の良い時間で働いて良いと言われたからです。

ニチイ学館での年収・給料：100万円以内

夫の扶養に入っているので、不要範囲以内で働く方が良いです。今の施設は大分長く勤めていますが、スタッフの定着が悪く辞めていったスタッフの補充もありません。勤めだした時からこの状態なので補充を当てにすることもなくなり、今は自分のペースを乱さないようにして働いています。時間を延長したり、日数を増やすことは全く考えていません。スタッフが足りないとすぐに残っているスタッフに時間延長などを頼んできますが、体力的に無理なので応じないようにしています。応じてしまうといつまでも足りない人数のまま補充を考えてくれなくなります。なので自分のペースで働いています。

ニチイ学館のワークライフバランス

辞めていったスタッフの補充が無いので、本当は三人いなければいけないところ二人で仕事を回しています。一人1.5人分の仕事となっているので介護の質が悪い状態です。入浴はスタッフ主導です。お客様の意志に関係なく30分程度で切り上げざるを得ません。朝の8時から風呂に入りたいと思う人がいるのか疑問です。とにかく怪我さえしなければそれで良いと考えているようです。残業は事前申告しろと言ってきます。時間内に収まらないのはスタッフの力量が悪いからと言われるので、ますます時間内に収めるためにスタッフ主体の介護となっています。

ニチイ学館の福利厚生

給料明細の時給の部分の記載が変だと思います。時給部分は低く設定してあって、手当を何種類かつけてすべてを合算すると聞いていた時給になるシステムになので、本当の時給が計算しづらいようになっています。しかも、有休を取得しても使うことが殆どできないので溜まる一方です。溜まった有休は二年するとハート有給という家族の介護が必要になった時のために休める有給に変化します。有給の金額も満額出ずに70％と決まっています。

ニチイ学館はホワイト／ブラック？

足りないスタッフでカツカツで業務をこなしているのに勝手に次々と新しい施設を作り、正社員はお声がかかると転勤を拒否できません。少ない所からでも平気でスタッフを引き抜いていき、益々スタッフが足りない状態になることもしばしばです。新しい施設を作るのならスタッフを確保してからにして欲しいですし、運営できなくなるのなら他の施設と合併すれば良いのではないかと思います。スタッフが足りない時は派遣を申し込んでいますが、必ず来てくれるとは限らないので派遣を雇うよりスタッフを補充して欲しいです。