マイステイズ・ホテル・マネジメントの評判・口コミ

マイステイズ・ホテル・マネジメントへの入社理由・志望動機

四年制大学経済学部を卒業時、やりたいこともよくわからず、自分のスキルにも気づいていなかったのでとにかく色んな種類の会社の説明会に行っていました。学生時代はアルバイトで接客業をしていたのでホテルの仕事はその延長上にあるのかなと、何となく興味があり、本社が家から近かったためこちらの会社の説明会にも足を運びました。その際の社員の方の印象がとてもよかったので、選考を進めることを決めました。

マイステイズ・ホテル・マネジメントでの年収・給料：350万円前後

最終的には接客業ではなく本社の営業部にいたわけですが、明らかに他社の営業員と比べると低収入であることは自覚していました。しかし、それと同時に他社の営業活動よりは時間拘束も精神的な拘束もなかったと感じており、バランスはちょうどいいのかなと感じておりました。しかし、一人暮らしや贅沢するお金はなかったように感じていたので、もう少しハードな仕事を課されたとしても給料は多ければもちろんそれに越したことはないと思っていました。

マイステイズ・ホテル・マネジメントのワークライフバランス

嫌なことを強いられることもなく、残業もこちらが望まなければほぼありませんでした。しかし、その部の上司によっては無給残業もあったように感じます。私個人としては仕事を定時に終えて、習い事や友人と遊ぶ時間もたっぷりとれていましたし、体調的に無駄に疲れることもほぼなかったのでワークライフバランスについては満足しています。とても満足にいたらなかったのは、会社全体がそういった方針ではなかったためです。

マイステイズ・ホテル・マネジメントの福利厚生

会社にいた6年間の間で、福利厚生をよくしていこうとしていた会社の姿勢を感じていました。健康診断やベネフィットワンへの加入等はとても感謝しています。しかし、長期休暇などは従来の日本企業らしく1週間がマックスでしたし、ホテル関係の会社なので祝日の扱いも望み通りにはいきませんでした。また、一番は退職金制度がなかったことから、早期退職の決断に背中を押す運びとなったのも事実です。産休育休などはしっかりとしていると伺っていましたが、私は利用しておりません。

マイステイズ・ホテル・マネジメントはホワイト／ブラック？

世で耳にするような過酷な残業や、いじめ、パワハラなどを感じる社風ではありませんでした。そのように悩み辞めていった方も数名知っていますが、会社全体のせいというよりは当人同士の問題だったように思えます。そのような方向けに外部会社に委託しているコンプライアンスの相談窓口もあり、何かしらの対処を皆が受けれる状態にはあったと思っております。