マイステイズ・ホテル・マネジメントの評判・口コミ

マイステイズ・ホテル・マネジメントへの入社理由・志望動機

通常ホテルでは年間の休みの数が108日程度ですが、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは土日祝日を休んだ数と同じ数だけの休みが保障されています。シフト制も気に入っており、希望も大体通るのでプライベートの時間もしっかり取れています。有休も最低でも5日間は取ることが義務付けられており、長期休暇も取りやすい環境です。また、お給料も30代女性の平均と同じくらいは貰えているので、今は満足しています。

マイステイズ・ホテル・マネジメントでの年収・給料：370万円

お給料も30代女性の平均と同じくらいは貰えているので、その点に関しては満足しています。新型コロナウィルスの登場でほとんど残業はなくなりましたが、感染が広がるまえは380万ほど貰えていました。業務内容もそこまで激務ではないので、仕事内容に見合った金額はもらえているとは思います。ただ、奨学金の支払いや将来のための貯金をしようとするとすごく余裕があるというわけではないので、理想はあと30万ほど上がればいいなとは思います。

マイステイズ・ホテル・マネジメントのワークライフバランス

土日祝日を休んだ数と同じ数だけの休みが保障されており、年間120日ほど休みがあります。シフト制も気に入っており、休み希望も大体通ります。平日の人出が少ない時に旅行に行ったり、医者や行政に行けるので、プライベートの時間は充実しています。有休も最低でも5日間は取ることが義務付けられており、長期休暇も取りやすい環境です。

マイステイズ・ホテル・マネジメントの福利厚生

土日祝日を休んだ数と同じ数だけの休みが保障されており、年間120日ほど休みがあり、プライベートと仕事のバランスもしっかりしています。有休も最低でも5日間は取ることが義務付けられており、長期休暇も取りやすい環境です。年に1回健康診断もあります。私は使用していませんが、お子さんがいる社員は時短勤務や産休制度もあり、両立して仕事をしています。

マイステイズ・ホテル・マネジメントはホワイト／ブラック？

1分単位で残業申請をすることができるので、サービス残業はほとんどないと思います。ただ、新型コロナウィルス感染拡大の関係で売り上げが伸び悩んでおり、「残業はするなよ」という雰囲気はあり、正当な理由で残業をした場合でも、残業申請を出しづらいところはあります。ただ、早めに退勤するように強制されたりすることはなく、実際提示より15分長く勤務した際は上長が申請してくれる場合がほとんどなので、ホワイト企業だと思います。