さくらインターネットの評判・口コミ

さくらインターネットへの入社理由・志望動機

これまでの経歴を活かせる求人を探していたところ、前職でもよく名前を聞いていたさくらインターネットの求人を見つけのがきっかけでした。企業情報を調べたところ知名度だけでなく、思っていた以上に規模感がある会社と知り、第一希望として求人に応募することにしました。一次面接・二次面接ともに面接担当者は柔らかいフランクな人で、社員の雰囲気も良さそうだと感じ入社を決意しました。

さくらインターネットでの年収・給料：420万円

不満の理由は給与の低さです。詳しく言うと、昇給ピッチの金額が低いことです。昇給のタイミングは年2回あり、評価に応じて昇給が決まります。等級にも寄りますがA評価で1000円、S評価で2000円といった感じです。これではモチベーションも上がりません。もちろん業務負荷や責任がそこまで高くなければ、それでも納得できるかも知れませんが、決してそうではありません。実績やスキルのあるエンジニア等であれば、給与交渉で入社時から納得感ある金額を貰えると思いますが、私の場合は入社時に交渉ができる実績やスキルがなく、結果的に退職するまで不満を抱えたままでした。

さくらインターネットのワークライフバランス

有給、フレックス勤務制度、男性女性問わず育休取得の取りやすさ、副業OK等々、自分のライフサイクルに合った働きやすさは抜群に良いと思います。また、働き方について、人事に相談できる環境があります。さくらインターネットを辞めたくても踏みとどまっている人は、殆どこれが理由ではないかと察しています。残業もあまりしない風土があります。みなし残業20時間が給与に含まれますが、20時間を超えない人も多いと思います。ただし、毎月かなり残業している人たちが一定数います。私もその中の一人でしたが。ですので、残業に関しては職務と所属部門によってかなり乖離があると感じています。

さくらインターネットの福利厚生

一般的な大企業の福利厚生は整っていると思います。さくらインターネットらしいのは、マッサージチェアの設置など社員の声や自主的な動きで導入されるものもあります。ただし、通勤手当と住宅手当は合わせて25000円しか貰えず、他社と比べると寂しい金額です。個人的な感覚としては、不満はないけどすごく満足していると言う程でもないです。ただし、法定外福利厚生について、自発的に調べれば色々と活用できるものがあるかもしれません。

さくらインターネットはホワイト／ブラック？

なんと言っても、ワーク・ライフ・バランスが取りやすいため、ホワイト企業と断言していいと思っています。また、元々ベンチャー企業であるため、社員が自主的に取り組むことに対しても周りが認めるような風土があります。また、昔からの理不尽な社内の謎ルールもなく、しがらみも少ない方ではないかと感じています。社内のイジメと言ったものも、一部ではあるかも知れませんが、社内全体的に気軽に相談できる環境のあるため異動希望も出しやすいと思います。残業も会社全体的で見れば少ない傾向です。ただし、大幅な昇給は見込めないので、その点だけがネックだと感じます。