テクノプロ・デザイン社の評判・口コミ

テクノプロ・デザイン社への入社理由・志望動機

営業としてのスキルを向上するためにも、研修制度が充実しているのが非常に魅力を感じました。現在はコロナの影響もあり、集まって研修することができないため、Webを使っての研修を行えるということがすごく良い環境に感じました。現在は3種類のe-larningも行っており、非常に充実した研修制度があるため今後の成長が見込めると思っています。

テクノプロ・デザイン社での年収・給料：300万円程度

私の会社は残業代込みの会社です。最初の方は残業が多く感じていました。ですが、仕事が慣れるにつれて残業がなくなったこともあり、そこまでもらえているのに喜びを感じました。また、会社にあるノルマをクリアすると報酬ももらえるのでやりがいも感じられます。ボーナスはその年によって変動がありますが今のところしっかりもらえており、もらった月はモチベーションが向上し、よりやる気につながると感じています。

テクノプロ・デザイン社のワークライフバランス

自分の仕事次第になりますが、しっかり業務が終了できれば定時に帰れるので自分の時間が確保できていると感じています。また、現在はテレワークも推奨しているため、正直融通も利く環境にいるなというところも正直感じています。フレックス制度も推奨していることから、立場が下の私でも使いやすいので自分の時間に費やせるのも非常に満足を感じています。仕事とプライベートをしっかり分けられる会社なので、そこの部分に関しては満足を得られています。

テクノプロ・デザイン社の福利厚生

産休や育休も取りやすいというところが非常にいいと感じます。また、子供が小さいと色々とトラブルや保育園の事情もあるため、その際の融通が利くのがいいと思っています。午前休や午後休も駆使して子育てもしやすい環境にあるので、福利厚生はしっかりしていると感じます。また、コロナのワクチン接種の際もコロナ休暇というものがあり、次の日熱が出てもしっかり体を休められたのでそこの部分でもしっかりしている会社で安心しました。

テクノプロ・デザイン社はホワイト／ブラック？

正直なんとも言えないです。ブラックの部分ももちろんあります。残業の強制がある支店もあるそうです。また、会議の融通が利かなかったり、OJT制度がしっかりしていないので若手社員が辞めるというとことも多く感じられます。福利厚生が充実しているところや、年収も満足できるというところではホワイトと感じています。