ビジョンの評判・口コミ

ビジョンへの入社理由・志望動機

年齢や性別、国籍を問わずに年功序列でもなく、結果に対して昇給や昇格、インセンティブがある為です。実力主義なので、結果が伴わない人は居づらいこともあり、離職率はも高いかもしれませんがちゃんと結果に対して評価をしてもらえます。役職者になっても、達成金という名目でインセンティブがもらえるようになっています。

ビジョンでの年収・給料：750万円

実力主義と謳っていることもあり、頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みになっています。ベンチャー企業ということもあって意識が高く前向きな従業員が多いのでコロナ過で一度、赤字になってしまいました。しかし、翌年からは持ち直して黒字まで改善出来たこともあり収入面でも微減はしましたが、すぐに元通りになりました。現在の年齢に対しては若干ではあると思いますが、お給料は貰えている方だと思っているので満足しています。

ビジョンのワークライフバランス

上場する前までは、残業はあたりまえで休日出勤も多々ありましたが、現在では残業は40時間以内に抑えられていますし、休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは整っていて満足できる状況にあります。有給に関しても、ちゃんと有給は取ろうという方向性にはなっていますが、まだまだ有給の取得率は低いのでそこの改善は必要かと思います。特に役職者ではない社員は残業の時間も管理されていますし、有給取得数も管理されているので残業が40時間超える人はほとんどいません。

ビジョンの福利厚生

福利厚生に関しては、どこの会社にもありそうなありきたりのものしかありません。社宅に関しても、会社判断の異動の場合でも補助の金額が年々下がっていく仕組みになっているので、長く移動先にいると数年で補助金がなくなってしまいます。その他にも、以前はあった福利厚生も経費の削減なのか、利用できるものが徐々に減っていってしまっている傾向がみられます。もうちょっと利用できる福利厚生を増やして欲しいなという気持ちがあります。

ビジョンはホワイト／ブラック？

上場してからは残業や休日出勤に関してしっかり管理をするようになったので、労働環境としてはホワイト企業寄りになったのかと思います。その他にも、昔は長い叱責や怒号が飛び交っていましたが、現在ではびっくりするぐらい改善されている印象が受けられます。あとは有給の取得率がもっとあがることで、よりホワイト企業寄りになると思います。