大阪いずみ市民生活協同組合の評判・口コミ

大阪いずみ市民生活協同組合への入社理由・志望動機

出資金を頂いて加入した組合員さんが、配布されたカタログを見て注文した商品を一週間に一度トラックで自宅までお届けするのが主たる仕事です。配送しながら新規の組合員を増やす為に営業活動も行っています。組合のため、あくまでも組合員に還元することを目的としています。年一度の総代会で当年の方針が決められます。現行は店舗展開や電気事業にも力を入れています。

大阪いずみ市民生活協同組合での年収・給料：700万円

仕事内容から見て満足ではないと思います。配送は半日で20箇所以上でピッチは5分から10分です。その中で荷下ろしを行い、クレーム対応や返品業務をこなします。尚且つ新規の組合員を増やすための営業活動を行います。道行く人に声をかけたり、訪問勧誘を行なったりします。はっきり言って時間が足りません。トラックの運転のため事故を起こさないように安全運転にも留意しなければなりません。体力的にも精神的にも結構ハードです。

大阪いずみ市民生活協同組合のワークライフバランス

残業については週30時間以内と決められていますが、方針がころころ変わるところが不満です。営業や年末供給と時は週7時間の残業が発生し、月末近くになると30時間の絡みで早く帰れになります。月末も同じ課題があるのにもかかわらずです。働いている身から考えるとワークバランスは不均衡です。役職者はその辺が曖昧で特に所長クラスは年俸制の為、残業が付きません。その為朝早くから夜遅くまで居ます。部下から見ると理不尽です。

大阪いずみ市民生活協同組合の福利厚生

1,000人以上の従業員がいるため、適当では有りません。年に二度に一週間の長期休暇があります。これは働く身としては嬉しい事です。また、50歳以上になると年一度の健康診断が人間ドッグになり、健康を維持する為には良い援助だと思います。また、配送等での労災事故防止の為、年一度体力測定を含んだ特殊健診も実施されます。不完全ではありますが、有休も年6日、計画的に取得するように進められています。サービス残業もありません。

大阪いずみ市民生活協同組合はホワイト／ブラック？

現在宅配事業は色々ライバルが出てきています。その中でメンバーズの組合員を持つ生協は有利な材料を持っています。しかし、色々システム改善を行なっても、最後は配送に行っている社員の力が重要です。特に接遇に力を入れており、気持ち良く利用して頂く事を重要視しています。しかし、人への投資が弱いです。ベースアップは無い、賞与も前年並みで、それでは現場としてやる気が出ません。評価制度を導入していますが、項目が多く評価を下げる事しか考えていないように思います。