ヨシケイ開発の評判・口コミ

ヨシケイ開発への入社理由・志望動機

高校卒業と同時に就職しました。専門学校や大学への進学も考えましたが、高校でいろんな資格を取得することができたので、資格をすぐ活かしたい、仕事がしたいと思い、ハローワークで見つけたのがきっかけです。自宅から比較的近く、徒歩・自転車で通えるということ、週休2日制であることも魅力的でした。

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ヨシケイ開発での年収・給料：360万円くらい

勤続年数も長く知識も豊富で、実績や自己啓発として様々な資格を在籍中に取得し、それを活かした仕事をしているのですが、評価制度が曖昧で正しく評価されていないと感じます。近年は学歴重視の採用が進んでいますが、入社してから短い期間のうちに昇格、役職がつくことで苦労も多いのか、そういった人たちの退職が後を絶たない状況です。新しいものを取り入れる大切さも理解できますが、知識や経験が豊富な人を大切にする風潮も必要だと感じます。

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ヨシケイ開発のワークライフバランス

強制される残業はありませんが、納期が決まっていて間に合わない場合は対応しなければなりません。各自の意識や取り組みによって就業時間内に業務を終わらせることができます。一般社員は比較的充実した生活を送れていると思います。ただし、役職がつくと休日返上の役員との付き合い、なかなか無理難題な要求、日々の業務で降りかかってくる罵声など、圧力のかかった働き方をしている人も見かけます。

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ヨシケイ開発の福利厚生

近年は福利厚生が充実してきました。健康診断の日は健康休暇として休日扱いとなります。また、自社のサービスの利便性を確認するため、社員割引価格にて商品を購入することができ、その感想をもとに自社のサービスや商品をよりよくしようと取り組んでいます。また、連休制度もあります。年末年始・ゴールデンウィークなどの世間一般で言われる大型連休に会社も連休をとるのではなく、社員ひとりひとりが与えられた5日間を自分で自由に連休設計することができるものです。

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ヨシケイ開発はホワイト／ブラック？

一般社員はそうでもないのですが、役職者になると役職手当がつくことで残業代がつかなくなります。役員からの風当たり、日々の罵声は当たり前です。「出来て当然」というような扱いを受けます。パワハラで辞めた社員もいます。役員からの休日のゴルフ勧誘も頻繁にあり、断るにも詳しく理由を聞かれたりします。一般社員は残業代が付くのですが、あまりにも残業が多い人については残業代を払わなくてもいいよう、あえて役職を付けることもあります。知らない間に就業規則が更新され、お知らせ・共有の連絡がされないことも多々あります。