パナソニック エイジフリーの評判・口コミ

パナソニック エイジフリーへの入社理由・志望動機

派遣社員から大手企業のグループ会社で安定した職を探していた所、ご縁があり応募し3年間就業しました。派遣期間は特に不満やトラブルもなく、安定して働いていました。その後、正社員のお話を頂き、家から職場が近かったり、大手グループ会社に正社員として働けると言うことで試験と面接を受けて社員にしていただきました。

パナソニック エイジフリーでの年収・給料：220万円

業務はハードで残業も多く、人間関係も厳しい中、なかなか昇給する見込みもなく毎日必死に業務をこなしていました。上司や会社からのフォロー体制もなく、周りも余裕がないので殺伐とした環境の中、仕事をしていました。昇給や人事考課が納得いくものであれば、もう少しモチベーションを保てたのかもしれません。とても離職率が高く、残された社員は業務に追われて苦労して悪循環でした。全体的に風通しの悪い職場環境でなかなか続けるには忍耐がいる職場でした。

パナソニック エイジフリーのワークライフバランス

残業が多い割にお給料が少なかったので、なかなかプライベートは充実できない状況でした。休日も少なく、何故か休日を有給休暇に充てられていたので、有給休暇がどんどんなくなるという謎の制度でした。休みの日も平日の業務でぐったりと疲れてしまい、なかなか外出やアクティブに過ごす事は難しかったです。心身共に不健康だったな…と今振り返ると思います。もう少し何かで気分転換が出来ればもっと違っていたのかもしれません。

パナソニック エイジフリーの福利厚生

福利厚生は特に不満はありませんでした。一部、社員価格で商品が買えたりしたのでとても助かっていました。また、ディズニーランドの優待制度も受けれたので、定期的に行っていました。社食も安くで美味しいお料理が食べれてとても満足でした。おまけにとてもお洒落な内装で落ち着いた空間でゆったりとお昼休憩がとれました。ハードな業務でしたので、そういった時間がとてもありがたかったです。定期的なイベントも楽しみでしたが、途中コロナでなくなり残念でした。

パナソニック エイジフリーはホワイト／ブラック？

ハードな業務の割にはお給料が少ない、休日に有給休暇を強制的に使わされる制度が社員皆が不満に思っていました。大手企業のグループ会社なのに不思議で仕方ありませんでした。風通しが悪く、社内いじめなど上司にも色々相談出来る環境ではなかったので、長く働ける職場ではないと思いました。実際に離職率が非常に高い職場でした。