パナソニック エイジフリーの評判・口コミ

パナソニック エイジフリーへの入社理由・志望動機

福祉関連用品の開発・レンタル・販売や、介護保険を適用した住宅リフォーム・一般リフォームなどを行っています。その他にも福祉施設の運営や在宅介護サービスの提供を行っていることから、ライフプランに合わせた長期的な働き方をできると思い、また、パナソニックグループという経営に関する安心感もあったため志望しました。

パナソニック エイジフリーでの年収・給料：300～399万円

見込残業時間が38時間と長く、38時間以上の残業に関しては残業代がプラスで支給されません。昇給も微々たるもので、ボーナスは夏冬2回あるものの、2回を合わせて総計3ヶ月分程度と他社に比べても比較的に少ない金額になっています。いくら営業で成績をあげたとしても、営業成績が低い方との給料の差はあまりありません。言葉を変えれば、給与は安定しているとも言えますが、成績と評価・給与が比例していないことが不満です。

パナソニック エイジフリーのワークライフバランス

営業成績さえしっかりと上げていれば、有給は自分の都合で取りやすいです。営業職であれば、帰社時間等もアポイントさえ調整することができれば定時退社も可能ですし、早朝出勤もあまりありません。飲み会などの頻度は多いですが、全て強制ではありません。また、時短勤務などの働き方も多様になっているので、ライフワークバランスを考えた働き方をできる環境です。特に女性が多い職場なので、状況に応じて理解を得やすいのがポイントです。

パナソニック エイジフリーの福利厚生

パナソニックグループの福利厚生が適応されているため、福利厚生はしっかりとしています。健康保険料に関しても会社負担分が多く、自己負担額は他グループよりも比較的安く抑えることもできています。健康診断等も年一回行っていただけたり、インフルエンザ予防注射も経費精算で落とすことができます。もちろん、産休育休制度も整っており、時短勤務も可能です。また、労災保険に関しても適応・非適応などの説明が入社時にしっかりと説明があるので、安心して勤務できます。

パナソニック エイジフリーはホワイト／ブラック？

働き方が柔軟で、自分のスケジュールに合わせて勤務することが可能なため、プライベート時間も確保しやすいのでホワイト企業だと思います。営業成績に関しても目標数字はもちろんありますが、達成できなかったからといってお給料が減ることなども無いので、安定して働けます。もちろん、上司から営業成績を上げるための必要以上な圧力もありません。