全労済の評判・口コミ

全労済への入社理由・志望動機

まず、労働組合から成り立った組織ということがあり、職員に対して優しさがあります。現在も組合活動が定期的にあるため、職員側の意見を上部へある程度通すことができます。会社ではなく営利を最優先にという考え方の組織ではないので、営業職のようなガツガツした職種が苦手であったため、自身の性格や仕事の考え方に合っていました。

全労済での年収・給料：550万円

前職の給料を入社3年で既に超えているため、間違いなく満足とは言えます。また、残業時間に関しても月に10時間以下ということで、時間効率よく稼げている感じがしています。とても満足としなかった理由は、上位の管理職群が年功序列である程度決まっているところがあり、能力がなくても相当な給料をもらっている方が多いからです。いずれは自身のメリットにもなり得ると思いますが、今現在そういった実績の特にない方に会社のお金が流れていると考えるとあまり気分が良くありません。

全労済のワークライフバランス

残業は平均月10時間程度です。お客様の対応があるため、どうしても時間の指定で残業しないといけない日があるためですが、基本は効率よく業務を行えば仕事に追われて残業ということが発生しづらい環境にあります。所属支店にもよるかとは思いますが、プライベートを大切にしている職員が多く、休みをとりやすかったり、急に時間給をとっても仕事さえ片付いていれば悪く思われることはないようように思います。いい意味でさっぱりした仕事です。

全労済の福利厚生

有給休暇が毎年付与されますが、一年経過するごとに一定の数字まで付与される日数が増えていきます。また、全国的に月に1回は有給休暇消化が推奨されていますし、別途5連続休暇の取得も毎年行えます。休暇関係については満足しておりますが、そのほかの制度や待遇があまりありません。そこまで休暇をとらせるのであれば、それを利用して旅行等なにか特別なことをしたくなるような割引や控除が受けられると有意義に過ごせるのかなと考えます。

全労済はホワイト／ブラック？

まず、強要されるようなことが何事もないです。労働組合の存在があるため、まれに全国のどこかでそういったことがあればすぐに全国規模で問題視されます。また、サービス残業や休日出勤も普通に仕事をやっていれば発生することはありませんし、あったとしても上から言われるのではなく職員自身の判断です。そこが容認されている場面はあるかもしれません。