ピーエスシーの評判・口コミ

ピーエスシーへの入社理由・志望動機

子供がいるので土日祝日休みであることは必須条件でした。未経験からでも始められて、入社時にちゃんと研修を実施している企業を選んでおりました。当初は事務職で考えておりましたが、やはり競争率が高いのか、なかなか採用されず悩んでいたところ、未経験OKのエンジニアの求人が目に入りました。休日や研修の条件と資格取得のインセンティブ報酬があること、まずはいきなりエンジニアとしてのスタートではなく、経験を積むために事務サポートという状態から始められるという点に魅力を感じて志望しました。

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ピーエスシーでの年収・給料：400万円

アウトソーシングで他企業への派遣される形で業務を行っていますが、当初より派遣契約単価の大幅増額があっても給与にはあまり変動がありません。また、資格取得も積極的に行っており、委員会活動や勉強会にも参加して昇格している割には給与への反映がほとんどない点が非常に不満です。納得がいかないと訴えても「人事評価はあくまで相対評価だから」という回答しか得られません。社内で表彰を頂いても、人事評価の自己採点を下げるよう上司から言われる始末で呆れました。

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ピーエスシーのワークライフバランス

会社はワークライフバランスを重視し、ホワイト運営であることを社内外へ強くアピールしています。しかし、業務時間街でのミーティング開催、土日の全社員集合総会など、プライベートを犠牲にさせるやり方をとっています。土日開催のものは5時間以上に及ぶ場合のみ代休が取得できます。家庭の事情等で欠席することも認められはしますが、現場の上長によっては出席を強制するような人もいます。人事評価にも響くので、結局は嫌でも出席せざるをえません。

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ピーエスシーの福利厚生

関東IT健康保険組合に加入しているため、年に1回、抽選でディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンを格安で利用することが出来ます。契約ホテルにも格安で宿泊できます。また、運動補助手当が新設されたので毎月ジムなどのスポーツ施設の利用料金を一部補助してもらうことが出来ます。上限は5,000円までですが、とても良い取り組みだと思います。あと、私は対象者ではないので利用したことはありませんが、一応住宅補助手当もあります。

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ピーエスシーはホワイト／ブラック？

基本的に有給は希望通りに消化できますし、プレミアムデーとして月に1回、3時間早く退勤することができます。残業は配属先や繁忙期かどうかにもよるのでなんとも言えません。一時期は45時間以上の残業が3ヶ月続いたこともありました。ただ、これらは全て現場と上長次第になります。別の現場に行っている同期の話では、業務後の勉強会に強制参加させられて残業代もつけられないという話も聞きました。