マークスアンドウェブの評判・口コミ

マークスアンドウェブへの入社理由・志望動機

御社を志望させていただいた理由は、長年愛用していたことです。ファッションやメイクは年を重ねることに変化しますが、御社の商品だけはずっと使い続けていました。年齢を重ねても変わらず愛用できる商品は、消費者も年齢層が幅広く、自身も長く働けるのではと思いました。長年販売職についていましたので、お客様への接客はもちろん、スタッフ間のコミュニケーションを大事にしていきます。

マークスアンドウェブでの年収・給料：300万円

販売職はほどんど契約社員ばかりですが、この会社は正社員採用をしていました。また、HPの採用情報にキャリアステップアップの流れが分かるようになっていたので、このキャリアを目指したいと入社前に確認することができました。また、給与も販売職の中ではよい方だと思います。私は給与と正社員というところに惹かれました。ただ、ブランドイメージとは異なる忙しい業務もあり、入社後のギャップも多少あります。その点を良しとするか不満とするかは人により異なります。

マークスアンドウェブのワークライフバランス

会社の理念で少数精鋭をうたっているので、店舗も本社も少ない人数で回します。一人ひとりの負担が大きいので、ここがきっかけで退社するスタッフが大変多いです。私もそのひとりです。店舗も本社も何度も人数を増やしてほしいと交渉していますが、人数を増やすと利益面で難しいようで改善しませんでした。業務はどんどん増え、人は足りない状況なため、ここが改善しないといずれ会社の営業ができなくなるのではと懸念しています。

マークスアンドウェブの福利厚生

一般的な企業の福利厚生はありません。（ベネフィットのようなもの）地方に宿泊施設がありますが、経営陣のプライベートのもので使えません。社割はありますが、4割引きです。他社の社割は5割から7割引きが多いので、そこが少ないと思いました。その他一般的な産休育休制度はあります。3歳まで時短勤務もあります。ですが、退社するスタッフの中で子供が3歳になったためフルタイムでは働けないという理由で退社が多いです。ここが改善すれば満足度は上がるのではと思いました。

マークスアンドウェブはホワイト／ブラック？

給与と人間関係は満足していたのはとても大きいと感じます。ですが、一人ひとりの負担が大きいため、それにより体調を壊すスタッフがとても多く、会社の定着率が低く、いずれも経営陣は知っているはずなのに改善しないところがブラックなのではと感じています。また、社長が絶対の風潮で意見することが難しいのが大きいです。