さっぽろ青少年女性活動協会の評判・口コミ

さっぽろ青少年女性活動協会への入社理由・志望動機

札幌で生まれ育ったため、札幌に根ざした会社で働きたいと思っていました。そして、大学生時代に子どもと関わる機会があり、将来は子どものために働いてみたいと感じるようになりました。小学校や中学校、塾など子どもと関わる職種は多岐に渡りますが、この会社（協会）では「遊び」「異学年交流」という他にはない角度から子どもと関われるため、魅力に感じて志望しました。

さっぽろ青少年女性活動協会での年収・給料：350万円

基本給が安く、昇給ペースも年で1万円に満たないため、経済的にあまり余裕はありません。昇進してもそこまで給与が上がるわけでもないので、お金のためではなくやりがいや「上に立ってこういうことをしたい」という意欲がないと昇進するメリットがないように感じています。給与は税金から賄われているため、仕事を頑張ったからといって給与や賞与が増えるわけではないこともマイナス面です。良く言えば安定していますが、稼ぐという視点では魅力が薄い会社です。

さっぽろ青少年女性活動協会のワークライフバランス

数年前はサービス残業があり、休日の取得のしやすさにも問題があったと感じていましたが、近年はかなり改善されてきました。残業はしっかりと申請できる体制が整ってきていますし、休日も職場で相談しながら取ることができます。また、年間休日数が120日を超えているのに加え、年休やリフレッシュ休暇という独自の休み制度もあるため、他業種と比較しても休日数は多めではないかと思います。休みの日に何か仕事に関することをする、というのもないに等しいため、オンオフはつけやすいです。

さっぽろ青少年女性活動協会の福利厚生

住宅手当、寒冷地手当、扶養手当、通勤手当など各種手当はしっかりと整備されているので良い点だと思います。給与は安いですが、福利厚生が整っているので何とかやれているという面もあります。現在は育休などの制度も見直しが入っており、どんな立場にある人でも働きやすい会社となれるように動いているように感じています。条件はありますが冠婚葬祭時に手当が貰えたり、会社の人同士で交流する仕組みも用意されているため、様々な点で工夫されています。

さっぽろ青少年女性活動協会はホワイト／ブラック？

自分自身が入社したばかりの頃は「申請できない残業がある」「上司が厳しく責めてくる」など、ブラック企業に近い環境でした。しかし、現在の職場ではそのようなことはほぼないため、かなり環境が改善されました。多くの施設を運営している会社のため、配属先の上司や同僚によって大きく左右されてしまいます。自分自身がブラックな面もホワイトな面も経験しているため、どちらとも言えないという選択になりました。