さっぽろ青少年女性活動協会の評判・口コミ

• 勤務先：さっぽろ青少年女性活動協会
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：一般職員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

さっぽろ青少年女性活動協会への入社理由・志望動機

札幌で生まれ育ったため、札幌に根ざした会社で働きたいと思っていました。そして、大学生時代に子どもと関わる機会があり、将来は子どものために働いてみたいと感じるようになりました。小学校や中学校、塾など子どもと関わる職種は多岐に渡りますが、この会社（協会）では「遊び」「異学年交流」という他にはない角度から子どもと関われるため、魅力に感じて志望しました。

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さっぽろ青少年女性活動協会での年収・給料：350万円

基本給が安く、昇給ペースも年で1万円に満たないため、経済的にあまり余裕はありません。昇進してもそこまで給与が上がるわけでもないので、お金のためではなくやりがいや「上に立ってこういうことをしたい」という意欲がないと昇進するメリットがないように感じています。給与は税金から賄われているため、仕事を頑張ったからといって給与や賞与が増えるわけではないこともマイナス面です。良く言えば安定していますが、稼ぐという視点では魅力が薄い会社です。

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さっぽろ青少年女性活動協会のワークライフバランス

数年前はサービス残業があり、休日の取得のしやすさにも問題があったと感じていましたが、近年はかなり改善されてきました。残業はしっかりと申請できる体制が整ってきていますし、休日も職場で相談しながら取ることができます。また、年間休日数が120日を超えているのに加え、年休やリフレッシュ休暇という独自の休み制度もあるため、他業種と比較しても休日数は多めではないかと思います。休みの日に何か仕事に関することをする、というのもないに等しいため、オンオフはつけやすいです。

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さっぽろ青少年女性活動協会の福利厚生

住宅手当、寒冷地手当、扶養手当、通勤手当など各種手当はしっかりと整備されているので良い点だと思います。給与は安いですが、福利厚生が整っているので何とかやれているという面もあります。現在は育休などの制度も見直しが入っており、どんな立場にある人でも働きやすい会社となれるように動いているように感じています。条件はありますが冠婚葬祭時に手当が貰えたり、会社の人同士で交流する仕組みも用意されているため、様々な点で工夫されています。

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さっぽろ青少年女性活動協会はホワイト／ブラック？

自分自身が入社したばかりの頃は「申請できない残業がある」「上司が厳しく責めてくる」など、ブラック企業に近い環境でした。しかし、現在の職場ではそのようなことはほぼないため、かなり環境が改善されました。多くの施設を運営している会社のため、配属先の上司や同僚によって大きく左右されてしまいます。自分自身がブラックな面もホワイトな面も経験しているため、どちらとも言えないという選択になりました。

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さっぽろ青少年女性活動協会で働いて良かったこと

シフト制でしたが、休み希望などをきちんと聞いて下さり、無理のないように働ける環境が整っていました。交通費は申請すれば支給されていましたし、社会保険も完備されていました。シフト制だった為、残業はほとんどありません。もし残業したとしても、残業手当はきちんと支給されていました。比較的時間に融通がきくお仕事だったので、主婦の方が多く働かれていました。

パートさんや正規職員の方を含め、私がいた職場は皆さん優しい方ばかりでした。分からない事があると相談にのって下さり、困った時は手を差し伸べて下さる方ばかりでした。出勤予定の方が体調不良等で欠勤をした際は「その人の分をカバーしよう」という雰囲気が全体にありましたし、とても働きやすい環境にいたと思います。1人で働くというより、チームで働くという意識が強い職場でした。

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さっぽろ青少年女性活動協会への不満

私は一人暮らしをしていたのですが、月給が133,800円程で、手取りは約11万円といったところでした。奨学金の返済や車のローン支払い、家賃の支払いをすると常にカツカツの状態で、余裕をもって暮らす事が出来ませんでした。働きやすい環境でしたが、副業も禁止されていた為、給料面を考慮するとオススメは出来ません。一人暮らしの方には厳しいと思います。

子ども相手の仕事だったので、子どもが来館してからが仕事だと私は思っていました。実際に勤務するのは9時30分頃からで、子どもが来館するのは14時過ぎ。出勤してから子どもが来館するまでに事務仕事を行っていましたが、契約社員の私が出来る仕事は限られており、暇を持て余してしまうことも度々ありました。その時間はとても勿体なかったと思います。

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さっぽろ青少年女性活動協会はホワイト／ブラック？

福利厚生がきちんとしており、残業もほぼ無いからです。残業したとしても手当は出ましたし、交通費も支給されていました。上司の方と直接お話する機会も多く、採用されるかどうかは否として、自分の意見が通りやすい環境ではあったと思います。

優しい子どもや乱暴な子ども、様々な家庭事情を抱えた子ども達がいます。その子達がケガをしない様、温かく見守る事が1番の仕事だと私は思っています。まず、お金を稼ぎたい方には向きません。子どもが大きくなったから働きたいという主婦の方や、子どもが好きな方には向いている仕事だと思います。