セントラルゆうあいの評判・口コミ

セントラルゆうあいへの入社理由・志望動機

病院系列の施設であることから、福利厚生がしっかりしていた為です。個人経営の施設だと保険や手当がなかったりするので、そこはとても重要視しました。当施設は資格手当の他、住宅手当や交通費もしっかり支給されるので魅力的でした。また、夜勤や早・遅番にも少額ながら手当がつくのでありがたいです。

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セントラルゆうあいでの年収・給料：250万円

元々介護業界は給与が少ないと言われているので仕方ないと思いますが、やはり業務内容と給与が割に合わないと感じています。当施設の場合はまだ様々な手当が入る分、もしかしたら良い方なのかもしれませんが、欲を言えばもう少し増えて欲しいと感じています。特に現在はコロナ禍ということもあり、感染拡大防止の観点から業務の量が増えました。世の中の値上がりもあるので、最近は特に給与に関しては不満が増えつつあります。今後の介護改定で加算等が増えることを期待しています。

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セントラルゆうあいのワークライフバランス

部署によって残業の量がバラバラなので一概には言えませんが、私の部署の場合はほぼ毎日送迎で残業がついています。その為、残業の量的には多いと思いますが、その分フレックス制度で早く退社が可能なのは良いなと思いました。他、月に一度のフロア会議や施設内勉強会が定期的にあるので、全く残業がない月というのはありません。パートであれば時間外の業務がないで、家庭環境等を考えて選べるのは働きやすいのかなと思います。

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セントラルゆうあいの福利厚生

病院系列の為、福利厚生はとてもしっかりしていると思います。入社してすぐでも少しですが有給があるので、もしもの時も安心と感じました。また、当施設の場合は病院がすぐ近くにあるので、急変時などもすぐに対応してくれることもありがたいと思っています。現在はコロナの検査もすぐに当施設で対応してくれるので助かります。また、子供がいる職員は有給以外にも使える制度があるので、有給が少ない職員も安心と思いました。

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セントラルゆうあいはホワイト／ブラック？

介護業界だからなのかもしれませんが、シフトの中に有給が勝手に入っている事があります。また、その日の必要な職員の人数がある程度決まっているので、突然の有給使用の希望が言いづらい環境ではあります。また、加算手当は国からの補助金が一度病院にまとめて入ることから、分配は病院側になっているので満額手当が入らない事もあります。