NTTデータSMSの評判・口コミ

• 勤務先：NTTデータSMS
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：IT運用管理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

NTTデータSMSへの入社理由・志望動機

ITサービスの設計や開発を行っている企業は多くありますが、現存しているITサービスの保守や運用を行っている企業は少なく、今後もなくなることはないと思いました。また、NTTデータの出資100％企業であることも、企業の安定性がある裏付けになっているので入社しました。加えて、保守運用のノウハウから上流工程やAI技術にも進出していることが決め手となりました。

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NTTデータSMSでの年収・給料：300～399万円

入社1年目の冬のボーナスからそれなりの金額をもらえたことや、夜勤をすると1回の夜勤につき8000円程度の夜勤手当が付いたためです。しかしながら、給料の上がり幅は小さく、役職を持たない限りは給料は大きく上がらないため、上がらない分をボーナスで補っているという印象です。若いうちには夜勤にたくさん入って同世代の平均よりは稼ぐこともできますが、長く働くには経済的に安定しないのではないかという声をよく聞きました。

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NTTデータSMSのワークライフバランス

配属されるプロジェクトによって異なるかと思いますが、私が配属された場所ではシフト制の現場で有給も取れず、本社で行われる研修には希望休を取って参加する有様でした。勤務時間は厳しく管理されていますが、勤務時間内で終わらない仕事を持たされた先輩社員は、システムの抜け穴を使って残業時間を管理されずにサービス残業をするなどかなりひどかったです。残業時間が多い社員は本社の会議でも解決策を出すように現場の責任者に言われるようですが、結局改善されていない現場が多数あるとのことです。

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NTTデータSMSの福利厚生

NTTデータの子会社であるため、NTTデータに近い福利厚生を得られるのはありがたかったですが、ここ最近で福利厚生サービスが変更になり、以前と比べて見劣りするようになりました。それでも他社から比べるとジムやアミューズメントパークの割引、電化製品をお得に買えるなど、NTTデータの福利厚生の恩恵を十分に受けることができているように思います。また、住宅手当は申請すれば3万円近くもらえるので一人暮らしをする方にはありがたい制度だと思います。

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NTTデータSMSはホワイト／ブラック？

配属されるプロジェクトによってまちまちですが、いわゆる炎上案件に配属になってしまうと入社1年目でも残業時間がひどいものになってしまいます。上司（センタ長）クラスは、自身の保身や評価のことしか考えていないような人が多いので、若手の育成などにも興味はない人が多数だと思います。その結果として若手が定着せず、中堅クラスにかなりの負担が強いられているのが現状です。

NTTデータSMSに満足していること

親会社が大きいため、福利厚生についてはしっかりしています。とくに、レクリエーション関係は会社からの補助もあり、格安で遊べる施設もあり、宿泊施設も多数あることで、家族連れだけではなく、友人同士でも楽しむことができます。そのほか、健康面ついても健康診断や人間ドックなど義務化されているもののほかにも、家族でも受けれる健康診断制度もあります。グループ会社内で多少のちがいはありますが、この辺の制度は他社に劣らずしっかりしている印象です。

職種上、様々な人や、会社と接することになります。グループ会社だけだと、似通ってくるところもありますが、ベンダーやその他業種の企業とも仕事をすることになるので、自ずと人間関係の幅が広がって来ることになります。いろいろな刺激を受けたり、考え方の違いを学ぶことが出来るのは良い経験になると思います。比較的、若い人間が多い職場やベテランが頑張っている職場と色々ですが、どこにいても身に付くことは色々あるので為になると思います。

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NTTデータSMSへの不満

この会社だからではないですが、スキルの偏りが目立つことがあります。研修など充実していて幅広く学ぶことはできますが、スキルのある人へ仕事が流れる傾向後あり、バランス的には良くない傾向です。この課題は、つねに認識して対応していますが、なかなか偏ってしまったものを平準化するのは難しいようです。こういった課題はグループ内でも同様にあるようで、認められて仕事を任されるのは良いことですが、偏りすぎているところに問題を感じます。

元々が役所的な会社であったことから、役所的な社風を踏襲している傾向にあると感じています。大きな不満でもないですし、不満だけでもないのですが、あえてあげるならばこういったことかと他の会社でも、あるのでしょうが、中からでないとわからないことは、たくさんあります。 どんな会社で、どんな雰囲気でどんな仕事をしているのか、回りの環境はどうなのか、詳しく聞いてみることが大事だとおまいます。

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NTTデータSMSはホワイト／ブラック？

残業は、多いこともありますが、基本的にもらっていますし、有給休暇についても、積極的にとることを推奨されています。世の中では、色々問題がででいるのでこの辺はさらに改善されていくとおもっています。組合含めてバックアップはしっかりしていると感じています。